怎么样助力事业成功

A. 保佑事业顺利戴什么

1. 宝石助力：想要事业顺利，除了自身努力，宝石的助力也不可小觑。经验之谈，适合佩戴的宝石包括绿幽灵、碧玺和紫水晶。
2. 绿幽灵佩戴注意：孕妇及心脏病患者应避免佩戴绿幽灵，因其可能刺激子宫和心脏。
3. 碧玺保养小心：碧玺硬度较低，易受撞击或刮伤，因此佩戴时需小心，避免碰撞。
4. 紫水晶佩戴细节：紫水晶有辟邪之效，但佩戴不当可能适得其反，注意佩戴位置和时间。
5. 绿幽灵的好处：绿幽灵能增强自信，提升领导力和决策能力，有利于事业发展。
6. 碧玺的能量加成：碧玺作为能量宝石，可增加活力和创造力，助力事业创新和发展。
7. 紫水晶的平衡作用：紫水晶能平衡身心，增强个人魅力和感召力，有利于拓展和建立事业人脉。
总结而言，选择合适的宝石佩戴，的确能为事业发展增添助力。然而，宝石的作用毕竟有限，最终的成功还是要依靠自己的努力和智慧。

B. 有助于成功的定律

十八条有助于成功的定律

参考了许多成功学的研究结果，归纳出了比较有价值的，可以做到的十八条有助于成功的定律，希望对励志成功者有所帮助。

1、信念是成功的基石

成功是正确的思想方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人，必须具备顽强坚定的性格，挖掘自身潜力，进行自我鼓励，要坚定“我行”、“我是最好的”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。有个故事很经典，说的是几个士兵被困在地道理，他们用手中的刺刀挖了三天三夜，最后刺刀断了饥渴缺氧要死了，他们不能忍受折磨决定自杀，有个士兵大吼一声“我不服”，一头撞向几天没有挖通的地道，奇迹出现了，这个士兵一头撞开了剩下薄薄的土层，他们得救了。坚定的信念，加上有力的行动，往往可以创造出不可思议的奇迹。

2、明确的目标是成功的动力

有了目标，内心的力量才会找到方向，漫无目标的努力或漂荡终归会迷路，而你心中的那座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要的。有目标才会成功，如果你对未来没有理想，就做不出什么大事来。设定目标后订出中长期计划来，而且还要怀着迫切要求进步的愿望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所从事的职业中去，才会有成功的一天；只有全身心地热爱你的生活，才会有成功的一天。

3、积极的心态是成功的钥匙

人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去改造的。

成功的不一定都是企业家、领袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其标志在于人的心态，即积极、乐观地面对人生的各种挑战。一个人如果在一生中都不具有积极的心态就可能深陷泥淖，不能自觉，不能醒悟，不能自拔，当你发现身处困境时，机会已经失去。这种败局，不仅限于事业的失败，还包括人生中为人处事的失败，心理情绪的失败、婚恋家庭的失败、人的感受的失败等。总之，凡人生感受不如意，不幸福，都可视为你人生的失败，这些失败多半源于我们与生俱来的弱者的消极心态。

如果我们能够调整心态，改变处事方法，就可以避免或扭转败局，甚至可以成为推动事业成功的伟人和把握幸福人生的智者。人成功不是指拥有什么（权力、财富），而是做了什么。如果能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，就可以帮助和影响他人。成功等于每天进步一点点。积极的心态包括诚恳、忠诚、正直、乐观、勇敢、奋发、创造、机智、亲切、友善、积极、向善、向上、进取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。

4、信念是成功的基石

成功是正确的思想方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人，必须具备顽强坚定的性格，挖掘自身潜力，进行自我鼓励，要坚定“我行”、“我是最好的”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。有个故事很经典，说的是几个士兵被困在地道理，他们用手中的刺刀挖了三天三夜，最后刺刀断了饥渴缺氧要死了，他们不能忍受折磨决定自杀，有个士兵大吼一声“我不服”，一头撞向几天没有挖通的地道，奇迹出现了，这个士兵一头撞开了剩下薄薄的土层，他们得救了。坚定的信念，加有力的行动，往往可以创造出奇迹。

5、自制力是成功的助力

自制是一种最艰难的美德，有自制力才能抓住成功的机会，才能摆脱歧途的诱惑。成功的最大敌人是自己，缺乏对自己情绪的控制，会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。如愤怒时不能遏制怒火，使周围的合作者望而却步；遇到困难时消沉放纵自己，会让自己众叛亲离；情绪的放纵，会让合作伙伴感到没有安全感。所以，增强自身情绪的控制，引导他人的情绪发展，是领导者必备的条件。积极情感的人处处对环境和他人充满着感激之情，容易感受到环境中良好的一面。人的心态控制着自己的思维活动，从而影响自己的行为。有时别人一句话能在自己的一生中起着决定性的作用，是起到好的作用还是坏的作用，个人美德决定你对人和事物的判断处理能力。

6、领导才能是成功的关键

衡量一个领导人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。一个人的领导能力唯有靠同事和下属的支持和合作才能成功。领导要练习赞美的艺术，对人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要订出更高的标准。认真工作并不断改进的人才会成为一个卓越的领导。善于培养人、发现每个人的优点、以人为本是领导者的必备的能力。

7、自信心是成功者的外衣

一个人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一个好的心态，以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好，办法才多。所以，信心多一分，成功多十分；投入才能收获，付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。当然，成功卓越的人只有少数，失败平庸的人却很多。成功的人在遭受挫折和危机的时候，仍然是顽强、乐观和充满自信，而失败者往往是退却，甚至是甘于退却。我们应该学会自信，成功的程度取决于信念的程度。自信外在表现往往带给周围人信心，带给团队信心，带给企业信心。心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。

8、创造力成功者的财富

创造力是最珍贵的财富。如果你有这种能力，就能把握事业成功的最佳时机，从而创造伟大的奇迹。创新思维比常规思维更具明显的优势特点：1、具有独创性；2、机动灵活；3、有风险意识。创新思维无论取得什么样的成果，都具有重要的认识论和方法论的意义，因为即便他的不成功结果，也会向人们提供了以后少走弯路的教训。常规性思维虽然看起来“稳妥”，但它的根本缺陷是不能为人们提供新的启示。创新必胜，保守必败。

9、个人美德是成功者的凝聚力

人生的美好在于人情的美好，人情的美好，在于人性的美好，人性的美，在于迷人的、能够吸引人的个性。对他人的生活、工作表示深切的关心；与人交往中求同存异，避免冲突；学会倾听别人的观点；学会夸奖别人；善用微笑的魅力；别吝啬自己的同情；要学会认错，学会宽容大度，会让团队充满凝聚力向心力。

10、朝气蓬勃成功者的力量

你有朝气，有热情，有信仰你就年轻；你绝望，你颓废你就年老。失去了热忱，就损伤了灵魂。热忱是一种最重要的力量，有史以来没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。热忱要有高尚的信念，如果热忱出于贪婪和自私，成功也会昙花一现，希特勒的热情造就了第三帝国，爱迪生的热情成就了2000多项发明。唯有热忱的态度，才是成功推销自己的重要因素。热忱的心态，是做任何事情都必需的条件。热忱是一种积极的意识和状态，能够鼓励和激励他人采取行动，而且还具有感染和鼓舞他人的力量。

11、一心一意造就成功

一心一意，专心致志，是成功者必备的条件之一。没有专注，没有一心一意，就不能应付生活的挑战，就难以在大千世界里找到自己的道路。干什么都要求专注，专注就是用心，凡事用心终会成功。

12、合作精神是成功的保障

合作是企业振兴的关键。而企业家相互之间的合作，是激烈竞争相互支持、依存的保证。合作各方的威信又是合作成功的关键。合作，企业就繁荣；纷争，企业就衰退。合作就有力量，合作是领导才能的`基础，合作加速成功。

13、失败是成功之母

失败是正常的，颓废是可耻的，重复失败则是灾难性的。失败为成功之母，要从挫折中吸取教训。成功是一连串的奋斗。要敢于屡败屡战，要摒弃消极思想，全力以赴，不消极等待，在吸取教训中改善求进，“成功是经过多次错误甚至大错之后才得到的”，用毅力克服阻碍，做自己的对手，战胜自己。

14、进取心是成功的要素

拥有进取心，你才能成为杰出人物。进取心是成功的要素，应学会不为报酬而工作的精神，要有任劳任怨的敬业精神，勤学好问，不耻下问，这是放之四海而皆准的行为准则。目标确定，就要不断前进，才能达到胜利的彼岸。

15、时间和金钱是成功者的宝藏

浪费时间，就是浪费机会，浪费生命。效率就是生命，要把精力集中在那些回报率大的事情上，别把时间花费在对成功无益的事情上。团队也是一样，每个人每天都有一个处理事情的先后顺序及进度，领导者身体力行，定期检查，杜绝懒惰和拖拖拉拉。金钱不是万恶之源，贪财才是万恶之源。金钱可以使你自信和充分地表现自我，养成储蓄的习惯，经济独立才有真自由。在金钱交往中，无论是公共关系，还是私人关系，应遵守互惠互利的原则，才能健康的长久发展。

16、身体健康是成功的根本

你的财富：身体健康是1，其余家庭、子女、事业全部都是零。所有的0都因为1的存在而产生价值。一切成就，一切财富都始于健康的身心。要有健康健全的的身体，是成功的基本保证。要坚持锻炼身体，要经常地给自己充电，积极的心态要求有良好的能量水平。要能够使你自己健康长寿，成功地运用积极心态，你的身体就会越来越健康。你的成功，你的成就才能够有所依存。

17、心理健变态是成功的敌人

生存压力太大，特别是成功者在竞争的中心，很容易造成心理失衡。克服异常心理和变态心理及人格障碍中的孤僻、易怒、固执、轻率、自卑、忧虑、嫉妒等，以及其它类型的在人们的日常生活中随处可见的变态心理。这些心理严重地影响了人际关系的处理，也妨碍了家庭、工作和事业。应学会缓解和消除心理压力、择业压力、各种时尚、潮流的诱惑所构成的压力、生活不顺的压力等等。对各种压力采用积极的应对方式来缓解和避免，除了心理医生外，激烈的户外活动也是个不错的方法。

18、良好习惯是成功的帮手

好的习惯可以造就人才，坏的习惯可以毁灭人才。习惯，对人的成功与否都有巨大的影响力。好习惯的报酬是成功，好习惯是开启成功大门的钥匙，要有胸襟开阔的心理习惯、勇于纠正自己缺点的习惯、从容不迫的习惯、喜欢运动的习惯等。

C. 如何才能借助人脉跟资源，让自己的事业更上一层

我们可以在工作中借助一些途径和人心，以及个人的行为来获得更好的人脉资源，从而帮助自己的职业生涯得到提升。

借乐善好施赢得人助。中华民族自古至今一直延绵传承着感恩相报的传统交际心理，以这种传统的交际理念去开掘利用“人脉资源”，仍然有着强大的惯性作用，同样会使你的人生出彩。乐善好施的人也许有时并不能及时得到回报，但广泛而长期地助人，有朝一日总会遇到贤人而以恩报恩，你的“人脉资源”也会由此而如意地被开掘利用。乐于助人在人际交往中，在你开掘利用“人脉资源”去发展和壮大自己事业的过程中，一定会得到有力印证。

D. 成功的事业需要什么

成功的事业需要什么

成功的事业需要什么，成功的事业需要一定的交际圈，也是需要一定的行业知识，但是除开这些我们还要与时俱进的思想，下面我整理了成功的事业需要什么，欢迎大家借鉴和参考，希望能够帮助大家。

成功的事业需要什么1

第一、学会本行业所需要的一切知识并有所发展。 已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。

第二、养成个人风格。 在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自己的形象，就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗？好！就把西装当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！

第三、在感情生活方面平和安定。 在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因此，如果你想结束一段没有结果的恋情，或者你想和女友结婚，那就赶快行动吧，免得把问题拖到生命的第35个春秋。在35岁以后，你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。

第四、明白自己的短处。 承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。

第五、知道自己的长处。 你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。

第六、储备辞职另谋生路的钱。 在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。

第七、建立人际关系网。 如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。

第八、学会授权他人。 许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。

第九、学会在什么时候三缄其口。 因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。你在事业上越成功，这一点就越重要。

第十、对人要忠诚。 如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。你不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰，而要靠在早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。35岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。

成功的事业需要什么2

订立目标和达到目标：

学会每天、每周、每月、每年给自己制定一个可行性的，自己能够完成的目标。每天坚持，持之以恒，一年后、三年后、五年后将会积累一个大大的目标。

编织人际关系网：

人际关系就是我们事业上的生产力，自己要给自己的人际关系打造计划，规划好自己的人际关系圈，比如领导圈、音乐圈、管理圈等，各个圈子里应该至少要有1-2个自己最了解、最和谐的朋友。

定期与朋友沟通：

朋友不是在要利用的时候才想起的，要定期沟通。

勇敢和自信：

一个成功的人一定是一个勇敢的、自信的人。具有勇敢和自信的品格，一定会使你在职场战无不胜，为你的事业创造辉煌。

尊重他人：

人与人之间应该是平等的，切记不要居高临下、目中无人、自以为是。

凡事做好100%的准备：

成功是留给有准备的人的，做任何事情、见任何的人之前都要做足充分的准备。

做人讲诚信，做事讲责任：

平时保持做人的诚信，如果做不到的事情要告知朋友，并说明原因。做任何事情都要有责任心，养成负责任的.习惯。

建立自己的品牌美誉度：

一件产品想要获得消费者的认可，就必须靠卓越的品牌。一个人要获得新朋好友，上司同事的认可同样需要靠卓越的个人品牌。

成功的事业需要什么3

1、 信心与坚持是飞往成功彼岸的翅膀

有了信心，你才能够与时代同脉搏共发展。以我自己为例：作为导师，我有了信心，才能将学员感染与激发的更有自信，更有效率。作为企业的管理者，我有了信心，公司的员工与高管才会对未来不悲观。我有对公司事业的坚持，才会让大家没有工作上的顾忌与悲观心理。同时，学会鼓励员工、鼓励同伴，学会营造正能量的公司环境、企业氛围，也能够助力事业的正向发展。

2、 学会自我调整，因时而变

还是以我自己为例，我的调整就包括教学内容的调整和企业发展战略的调整。在2006年，我讲授最多的是股权投资基金，因为那个时候合伙企业法修订后颁布，股权投资基金是大家特别关注的一个事项。那现在要讲什么呢？还是股权投资基金吗？当然不是，现在就要讲家族财富管理、国内外资产并购以及全球资产配置等话题。

我深知，话题的转变源于需求的转变，如果沉醉于名师的称呼，不主动吸收新的知识，无异于固步自封，结局就是被时代所淘汰。企业的发展更是如此，学会顺应时代潮流，因时而变，才会有更多的发展机遇。

这里也特别要提到家族办公室这个概念，资本市场的洗礼是急速与无情的，不管你喜欢进攻型的资产管理方式，还是喜欢保守型的资产管理方式，现在的头等大事是做好资产保全与控制风险，最大限度的让资产可控。“留得青山在，不怕没柴烧”的道理大家都懂。

3、 学会分享

作为教师，要与学员分享实实在在的东西，包括理论知识、技巧知识等。企业的发展一样需要分享精神，只有真诚的企业才会获取更多的支持，只有懂得与员工分享权益的企业才能够长远。

我见过很多创业企业在招聘时经常提及期权分享，然而能够做到分享的寥寥无几，最终造成人才流失，企业信誉与口碑下降。平心而论，是否舍得与员工分享公司权益是衡量企业、企业家会否成功的一个指标。像郑老师所在的嘉富诚集团就乐于把股权分享给员工与合作方，我们的一系列收益也愿意给大家分享。

4、 注重健康

你可能会问，为什么突然讲到健康？健康与时代同步有什么关联？道理其实很简单，如果你身体不够健康，你还可能与时代同发展吗？仅这一年中，创业者英年早逝、创业企业结局惨淡等新闻层出不穷，他们无非都是被压力击溃，归根结底的原因是自己的身心不够强壮，在压力面前不堪重负。

很多学员问过我：“郑老师，您出生在六十年代，为什么精力比我们这些年轻人旺盛许多？”因为我始终把健康放在第一位，工作与休息要分隔开，再繁忙的工作也不要侵占休息的时间，在休息中，要让身心停止“劳累”。

时代的发展有它自己的规律，你只有身心健康、思维清晰才有机会抓住时代的发展机遇。匆匆十二载的教学经历令我感慨颇多，也学到了很多，我衷心希望每一位学员，每一个怀揣梦想的企业家、创业者都能圆梦今朝！