什么样的性格在事业上混得好

⑴ 职场上混得不错的人,都具备有高情商吗

在职场上，混得好的人一般是情商较高亦或者是比较圆滑的人，他们无论是在说话亦或者是做事都会处理得极其妥善。


而在职场上，还有一类人是不怎么受领导重视的，也就是那么一些老实人。老实人往往具有这3种特征，早知早改正。

一.不懂得将人际关系处理好

小林在公司里是一个沉默寡言的人，大家都觉得他很老实诚恳，做事也是极其的讲规矩。但是领导却不怎么看重他，而这最根本的原因便是他不会怎么处理人际关系。


当领导带他去参加一些饭局的时候，小林面对客户不知道说些什么话，白白地将一些客户资源给丢失了。

所以，领导对他一直是不怎么看重，因为他不会妥善的处理好人际关系，做事也不知道高情商圆滑一些。

在业务的基础上建立的友谊，胜得过在友谊的基础上建立的业务。——洛克菲勒

人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。——安东尼 罗宾

职场小知识：

1.在职场上，这么一类不怎么被重视的老实人，往往在人际关系这一块略有欠缺，与他人的人际关系保持得不是很好。

2.在职场上，老实人不是特别会处理人际关系，他们不会高情商地说一些话语，而人际关系处理得也就不是那么好。

3.在职场上，这么一类老实人也许会过于将重心放在工作这一块，而对于人际关系的处理也就不会太注重一些了。

二.言语过于耿直

张丽在职场上也算得上是一个老实人，工作兢兢业业的。但是她有一点却让众人很讨厌，也就是说话太过于耿直，没有分寸了。

当领导将一些策划方案给说明出来的时候，张丽对这个方案持有不看好的态度，便会直接地说这个方案不会有什么好结果的。


所以，如果你在职场上也是一个老实人，得懂得有分寸一些，别过于耿直的将话给全部说了出来，否则领导会觉得你极其的没有分寸，没有情商。

言辞是行动的影子。——德谟克利特《着作残篇》

言语是人类所使用的最有效果的药方。——吉普林《演说》

职场小知识：

1.职场上的老实人在言语这一方面是比较耿直的，他们说话比较快言快语，有什么话就说什么。不懂得一点点圆滑处事。

2.这么一类老实人在说话这方面比较实恳，他们对于一些事情的看法有什么就说什么，不会过于的拐弯抹角。

3.老实人在职场上有时候是可能会吃亏的，因为他们说话过于实在，也就极有可能的会得罪人。


三.对于工作没有太大野心

李明也是一个老实人，在公司里他每天就是完成自己应该处理的工作任务，而对于一些升职加薪的事情没有一点想法。


当众人都在抢着一些项目，客户资源亦或者是向领导毛遂自荐时，李明却没有一点的想法，他对于工作没有太大的野心。

而在职场上，领导也是不怎么重视他的，因为对于企业来说，如果员工没有一定的竞争心态，那么也就不会去努力工作，创造出太多的价值。


勤奋可以发挥它作用，如果你智力平庸，如果你富于天资，勤奋可以弥补它缺失。

世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

职场小知识：

1.在职场上，不被重视的老实人也许有这么一种特质，也就是对于工作没有太多的野心，也就是将其本职工作做好也就可以了，不会有其他关于争取项目或者晋升的想法。

2.职场上，老实人对于工作的态度是持以一种努力完成工作的心态，也就是兢兢业业，本本分分，不会有着其他的想法，例如与竞争者抢项目等行为。

3.在职场上，这么一类老实人不会去与他人争取一些项目或者升职机会，也就是对于事业没有抱有太大的野心。

总结：职场上，不被重视的老实人，往往有这3种特征，早知早改正。

首先，这么一类老实人是不大会处理好人际关系的，在面对与客户谈判的时候也不会整理客户资源。

其次，这么一类老实人言语过于耿直，也就容易得罪人，人际关系处理得也就会糟糕一些。

最后，这么一类老实人对于工作没有太大的野心，他们也许只是尽其本分地将工作给处理好，而对于争取项目亦或者是升职的事情没有太多的想法。

⑵ 什么样的女性在职场最容易成功

1、有个性、有魅力的女人

这种女人，有个性、有魁力，激情四射；无论在哪里，都受人尊重；不会人云亦云，更不会以别人的意志为转移，始终如一，矢志不渝。

2、善于学习、眼光锐利的女人

学习很重要，只有不断学习的人，才能思想不落伍，眼光锐利。善于学习的女人，有眼光，能够预测未来，思想与时俱进，自然比别人更容易成功。

3、善于交际的女人

人活在社会上，每天都要与人打交道。会交际的女人，在社交圈中左右逢源、游刃有余，在工作中，就能够获得很多人的支持和帮助，成功的概率更大。

4、有号召力、行动果断的女人

这种女人，胆大心细，在社会上有号召力，做事情有条有理，行动上不会拖延，而这些都为她成就大事奠定了坚实的基础。

5、激情满怀的女人

无论是男人还是女人，没有对事业的满腔热情，是做不了大事的。拥有热情的女人，工作欲望强烈，善于思考，善于总结，在人生路上获取成功的概率更大。

6、敢于开拓创新的女人

大部分女人，一辈子在家相夫教子，安守本分。而事业型女人，敢打敢拼，开拓创新，正所谓“为者多成”，敢于拼搏、勇于创新的女人，更容易成功。

⑶ 性格决定命运，什么性格的人容易在事业上成功

而性格内向的人，一旦专注做某一件事，就会付出百倍的努力与热情，不达目标，决不放弃！这种百折不挠的精神令人佩服至极！

在他们的人生字典里，没有“半途而废”，似乎有一种“不成功便成仁”的英雄气概！

“一万个小时定律”，被他们诠释得淋漓尽致！或许，你也可以试试，你认真做一件事件10000个小时，也许，你也会成功！

成功自然带来喜悦感，所以，越是内向的人，越容易成功，心里自然也就装满了幸福感！

⑷ 如今在社会上混得好的人身上都有哪些特征呢

如今在社会上混得好的人身上都有哪些特征呢？

一、做事果断。

很多人都特别羡慕那些混得特别好的人，看到别人事业有成，生活条件优越，就会觉得别人的运气特别好，其实真正的好运气是自己制造的，其中一个共性特征就是做事情从来不优柔寡断，这种当机立断，就能够让自己的事业发生很大转机。在这个快速发展的时代，如果自己不懂得抓住机遇，总是拖拖拉拉，那么很多机会就会溜走，而真正在事业上做的顺风顺水的人，眼光就是很独特的，这是很多人不具备的。

⑸ 能干成大事的人都是什么样的人

能干成大事的人都是有性格的人。

1、静。他能静下来，很多人你看他每天乱糟糟的忙，瞎忙半天都没有结果，这些人基本没有思考过自己为什么忙。掌握专注能力之后，学习任何知识的效率都远超常人。成事的人，他外表是静态的，其实大脑里是在打仗，他会把所有的情况首先在脑子里过一遍，细节是什么，成败的关键点是什么都要过一遍，生活规律、注重健康、凡事有度。可能有些牛X的人看起来不自律，那也只是他希望别人觉得他不自律，能干成事儿的人一定是静下来，而且思维缜密的人。

2、定。他一定是能顶得住的。现实中有很多人，你看他一年换五个工作，两年换四个项目，基本上是没有定性，能成事的人都明白聚焦的重要性，他一定是去持续的做有积累的事情。所谓的厚积薄发。

3、和。他是和气生财的和，也是合作共赢的和，就是你整个人在工作的过程中，会不会和别人合作，会不会和别人融合，这是很重要的一点。

做生意也是一样，你在什么时候显什么像，就是你在和别人融合的能力，工作就是工作的样子，朋友就是朋友的样子。

张朝阳的学历是博士，马化腾的学历是学士，马云考的是大专，但他们的成就恰好和学历并不一致，但一定少不了贵人朋友相助。

4、一。但凡能成事儿的人，他肯定是思想和行动都很积极的人。坚定的目标或理想是牛人最重要的特质。一方面依赖兴趣（有天赋成分，但也可以后天培养），另一方面来源于生活的磨砺。做不成事儿的人要么就是想得多，做得少，行动力非常差，要么就是只会低头做，从来都不抬头思考。

静、定、和、一，成功的基本要素，以后不要听那些大老板的心灵鸡汤了，他们说的那些话对你一点用没有。他们真正成功的秘诀绝对不会跟外人讲的，他们对外宣讲的内容只是为了宣传。仔细看看身边人，能做到这四个字的人去看，一般都能成大事。