正副处级干部工资差多少事业单位

‘壹’ 事业单位工资标准及薪级对照表2022

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

‘贰’ 事业单位职称级别工资一览表

事业编级别分为十三个等级，其中一至四级为正高，五至七级为副高，八至十级为中级，十一级至十三级为初级，不同等级享有不同的待遇。
一、事业单位职称级别工资标准：
- 管理岗位（岗位工资）：
- 一级：2750元
- 二级：2130元
- 三级：1640元
- 四级：1305元
- 五级：1046元
- 六级：850元
- 七级：720元
- 八级：640元
- 九级：690元
- 十级：550元
- 专业技术岗位：
- 一级：2800元
- 二级：1900元
- 三级：1630元
- 四级：1420元
- 五级：1180元
- 六级：1040元
- 七级：930元
- 八级：780元
- 九级：730元
- 十级：680元
- 十一级：620元
- 十二级：590元
- 十三级：550元
二、事业单位职称级别：
1. 管理岗位：
- 部级正职：一级
- 部级副职：二级
- 厅级正职：三级
- 厅级副职、局级正职：四级
- 厅级副职、处级正职：五级
- 处级副职：六级
- 科级正职：七级
- 科级副职：八级
- 科员：九级
- 办事员：十级
2. 专业技术岗位：
- 正高级：一级、二级、三级、四级
- 副高级：五级、六级、七级
- 中级：八级、九级、十级
- 助理级：十一级、十二级
- 员级：十三级
3. 技术工种：
- 高级技师：一级
- 技师：二级
- 高级工：三级
- 中级工：四级
- 初级工：五级
- 普通工：无特定级别
以上信息清晰地展示了事业单位职称级别及其对应的工资标准。