① 什么叫九级职员
事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发[2006]70号）下，原来的“科员”岗位被重新定义为“九级职员”。
九级职员的晋升要求明确指出，员工需在十级职员的岗位上工作满三年，同时具备大学专科学历方能晋级。在事业单位内部，“九级职员”这个职位与“科员”相对应，代表了这一级别的员工。
在现行的事业单位岗位设置管理中，九级职员的晋升路径清晰，要求员工在完成一定的工作年限并具备相应的学历后，方能向更高的职位发起挑战。这一调整旨在进一步明确岗位职责，促进员工的职业发展，提升整体工作效率。
九级职员作为事业单位中的一个级别，其工作内容、职责范围以及晋升途径都得到了明确的定义。通过实施这样的岗位设置管理，事业单位不仅能够有效推动内部管理的规范化、科学化，还能够为员工提供更加明确的职业发展规划，激发员工的工作热情和积极性，从而促进整个单位的健康发展。