济阳事业编制招聘考什么

1. 山东各地区教师编制的考试内容都一样吗

山东各地区教师编制的考试内容不一样

从 2016年山东省各地市的教师招聘考试来看，十个地市参加了全省统考，临沂、东营、泰安、菏泽实行地市统考，少部分地市部分区县仍然采取自主命题自主考试的形式。本文分别从全省统考、地市统考和非统考的角度大致汇总一下各地的考情。

山东省属事业单位教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识），两部分内容分别占整张试题分数的 30%和 70%。两部分合为一张试题，笔试满分为 100分，考试时间为 150分钟。

例如：

济南：

1.公告时间：4月末—7月末

2.报名时间：5月初—7月末

3.笔试时间：5、6、7分散，6、7月大多数

4.笔试内容：

①教基（历下区、市中区、槐荫区、章丘市、莱芜区）

②教基＋公基（历城区、商河县、平阴县、济阳区、长清区、钢城区）

③教基＋学科（天桥区）

④综合知识＋学科（章丘市）

⑤综合业务素质（高新区）

⑥A类：教基 / B类：综合考察（面试）

5.面试形式：

①试讲（历下区、济阳区）

②试讲＋技能测试（历下区、商河县、市属）

③试讲＋模拟上课等方式（历城区、市属）

④说课（章丘市）

⑤答辩＋微课（市中区、天桥区）

⑥答辩＋专业技能（市中区、平阴县）

⑦答辩＋模拟上课＋测查等（槐荫区）

⑧ 综合测试（高新区）

6.成绩核算：

①笔试50%＋面试50%（莱芜区、钢城区、济阳区、章丘市【非技能岗】）

②笔试40%＋面试60%（历下区、商河县、长清区）

③面试30%＋笔试30%＋综合考察40%（市中区、槐荫区【英语】、高新区）

④面试30%＋笔试30%＋综合考察40%（市属）

⑤技能30%＋笔试30%＋综合考察40%（历城区【C类】）

⑥笔试50%＋综合考察50%（市属）

⑦笔试30%＋综合考察70%（市中区、天桥区【非技能岗】、槐荫区【非技能岗】）

⑧面试30%＋笔试30%＋试讲40%（历下区、平阴县）

⑨笔试40%＋综合考核60%（历城区【A、B类】）

⑩笔试20%＋面试30%＋专业技能测试50%（章丘市）

⑪笔试30%＋技能测试35%＋综合考察35%（天桥区【技能岗】）

⑫笔试30%＋专业技能面试70%（槐荫区【技能岗】）

⑬笔试50%＋面试20%＋技能测试30%（章丘市【技能岗】）

烟台：

1.公告时间：1月底—7月底

2.报名时间：2月中旬—8月初

3.笔试时间：4、5月较多，7、8月少一些

4.笔试内容：

①教基（莱山区、长岛区、莱州市、蓬莱市、高新区）

②公基30%＋教基70%（市直职业院校、海阳市、福山区、龙口市、芝罘区、莱州市、招远市、栖霞市）

③教基30%＋学科70%（莱阳市）

④教基30%＋公基30%＋综合能力测验40%（牟平区）

⑤专业基础知识60%＋综合能力测验40%（牟平区【信息、网络工程岗】）

⑥教基＋其他能力（经济开发区）

5.面试内容：

①结构化面试＋专业测试＋情节模拟＋试讲＋答辩及实际操作等方式（市直职业院校、莱阳市、福山区、龙口市、栖霞市、高新区、经济开发区、招远市、芝罘区、海阳市、牟平区、莱州市、蓬莱市）

②说课＋专业技能展示（莱山区）

③结构化＋说课＋技能测试（长岛区）

④答辩＋现场演课（莱州市）

⑤面试前置（长岛区、莱州市、蓬莱市）

6.成绩核算：笔试50%＋面试50%

2. 济阳信息技术特长生考什么

文化课和相关电脑操作。济阳信息技术特长生是要靠文化课的，包括语数英，还有理论课程，相关的计算机课程，包括考Excel，Windows，PowerPoint等操作。

3. 2020山东济南教师招聘考试内容是什么

山东济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。

济南市教招考试的灵活性比较强，各个地区单独组织考试，考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程，考试形式和考试内容多样。

1、市直属：采用先面试后笔试再综合测试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

2、历下区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

3、高新区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。

4、市中区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试，中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面，幼儿教师考学科，中小学非技能学科考教基+学科，中小学技能学科考教基。面试方式都是微课。

5、商河县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容分学段，高中教师考教基70%和公基30%，小学和幼儿教师考教基30%+公基30%+学科40%。面试形式为试讲。

6、天桥区：体育学科采用先技能测试后笔试再综合测试的方式，其他学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基20-30%+学科70-80%。面试形式为试讲。

7、历城区：技能学科采用先答辩后技能测试再笔试再综合测试的方式，非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。

8、槐荫区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+学科。面试形式为试讲。

9、长清区和平阴县：采用先笔试后学科测试再综合测试的方式。笔试内容方面，第一轮为教基+公基，第二轮为学科。面试形式为试讲。

10、章丘区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿是只有面试的方式，中小学是先笔试再面试。中小学笔试内容为教基30%+学科70%。面试方式方面，幼儿是说课+技能测试，中小学是说课。

11、莱芜区和钢城区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%。面试形式为试讲。

12、济阳县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+公基+学科。面试形式为试讲。

整体上讲，济南更加注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。