事业单位改革对哪些人影响

‘壹’ 本次事业单位改革到底改了什么，对体制内的人有何影响

这就要从本次改革的背景说起：目前中国的经济增长已经遇到瓶颈，而人们对公平正义的呼声越来越高，各种社会矛盾呈爆发式增长。形势所逼，不得不改，新任国家领导人花大力气推动此轮改革。此轮改革涉及政府、企事业单位，实际上是希望以改革作为下一轮经济增长的深层次推动力，同时逐渐实现社会的公平和和谐。个人认为此轮改革的影响会有：
一、在社会公平这杆秤中，原先的既得利益者将会让出部分利益，比如垄断企业、具有强权的执法机构和事业单位；
二、身处既得利益群体中的人也会丧失一部分特权，比如所谓的铁饭碗，或者在社会生活中的一些特殊优先权，毕竟社会监督已经逐步趋紧；
三、部分体制内的高级别岗位已经成为高危行业，进退都是险境。
四、改革是否会在体制内单位内部形成公平竞争的环境呢？未必。改革是为了解决社会的矛盾，而不是单位内部的矛盾，另外船大难掉头啊。个人觉得这方面的改善作用有限。

总体趋势来看，体制内的饭碗是越来越不值钱。如果你是有能力的年轻人而且在体制内找不到发展机会的话，不妨勇敢地去市场里发挥才干。如果是年长的体制内老人，还是安心等退休，按照中国的传统做法老人的利益会有所保障的。

一个最近在准备体制改革方案的“中人”有感。

‘贰’ 事业单位改革对临聘人员影响大吗

事业单位改革已经进行有些时间了，而且仍然在继续深化改革，对于事业单位改革，影响最深的要两类人，一类是体量巨大的临时工，另一类就是差额拨款事业单位以及自收自支事业单位，那么对于事业单位大量的临时工，在改革中如何处理呢？一般来说，事业单位改革不会针对临时工出台相应的政策文件，因此，临时工的去处还是以其事业单位主管机关意见为主。

最后，事业单位临时工其实和事业单位改革的关系并不深，很多时候其去留更多的是依靠主管机关对这一群体的态度以及工作的繁忙程度，在机关事业单位当中，基本上几年就会清理一次临聘人员，都是文件要求的，在其他生产经营事业单位中，临聘人员已经成为单位运转的一部分，改革以后也不会改变这种情况，更多的是采取新的聘用方式，队伍都会基本保持稳定，当然，要想稳定，最好还是考公务员，事业单位也不是你想的那么稳定。

‘叁’ 事业单位改革：收回事业编，核销事业身份，对哪一类人影响最大

事业单位改革的大限是2020年，也就意味着，再过一年多，事业单位改革即将全面完成。这次改革，到底意味着什么？对于有一类人而言，通过事业单位改革，他们的事业编制将被收回，并且不会再续签事业聘任合同，个人身份将全面转为企业员工，这些事业单位的事业法人身份也将被注销。这一类人，就是从事生产经营的事业单位员工。对于他们而言，此次事业单位改革，可谓是影响深远。

生产经营性质的事业单位为什么要转企改制

这些事业单位为什么要转企改制、推向市场？一般而言，至少有两个方面的考虑。一方面，既然他们提供的服务和企业提供的服务是一致的。如果允许这些事业单位继续保持事业法人身份，继续享受国家财政资助，对于从事同类活动的企业来说，相当不公平，容易形成不对等竞争。另一方面，由于这部分事业单位员工的身份是事业编，工资由财政发放，干多干少一个样，旱涝保收，他们就缺乏改革创新的动力。员工理顺身份之后，有利于提升其生产效率。

‘肆’ 事业单位改革工资有变化吗

1.有。如果是参公人员改制，工资肯定会下降，一般在20%左右，如果是专业技术人员，中级以上职称，影响不会太大，可能工资收入还会更高一些。而在事业单位人员转为企业之后，个人工作的稳定性肯定会变差，工资收入也会受企业、个人能力、业绩等方面的影响。

2.事业单位改革之后，对个人影响是最大的，机构性质随职能发生了转变，比如原来的参公单位成为了事业单位，那么，个人的参公身份没有了对应的单位和岗位，到底是保留身份直至自然减员，还是随单位性质发生转变，目前还没有确定的政策。但也会对一些特殊情况进行补偿。

事业单位改革工资有变化吗

‘伍’ 国企事业单位体制改革后，哪些人最容易被淘汰

我们都知道，国家正在大步推进国企和事业单位的改革，预计会在2020年完成改革。很多人想起了上个世纪的国企改革，担心自己在改革中被淘汰。那么在这次国企和事业单位改革中，哪些人可能会被淘汰呢？

不服从安排的人。不管是行政单位还是企业单位，管理者都是需要服从安排的人，有的人心里总是有自己的小算盘，对于个人得失看得太重，在工作中挑肥拣瘦，不服从领导的统一安排部署，或与管理者讨价还价，这样的人也可能会被淘汰。

当然，这些都是个人的分析，一般来说，只要平时考核都称职，即使是单位改革也不会淘汰的。

‘陆’ 事业单位改革有什么影响

事业单位改革主要会在编制、医务人员和教师群体这三个方面进行优化，具体如下：

首先是编制的变化，本次改革的主要目的是为了精简机构以及事业单位的职能，精简和弱化的部分主要是市场可以代替的职能，在分类改革中，自收自支单位确定取消编制，有32类事业编制也会取消编制，取消编制的群体会以合同制代替。

其次是医务人员会涨薪，公立医院会逐步取消编制，取消编制是为了打破限制，对工资制进行改革，建立起动态的调整机制，会将利润作为人员的奖励，通过良性竞争来提高医务人员的工作积极性。

最后是教师薪资也发生了变化，教师的工资不能高于或者低于当地公务员的平均工资水平，并且乡村教师、班主任和一线教师都可以优先享受补贴福利。

事业单位改革有什么影响