参公事业怎么样

1. 参公岗位值得考吗

值得考参公岗位。参公单位指的是参照公务员管理的事业单位，尽管其属于事业编制，不同于公务员的行政编制，但在选拔、调动和待遇等方面，参公单位和公务员相似度极高，区别于普通的事业单位。

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有独特的性质。它与行政机关和普通事业单位既有区别又有联系。在编制管理上，参公事业单位与行政机关不同，但在人事管理制度上，两者实行相同的标准，即公务员制度。根据我国公共部门的管理原则，不同类型的编制对应不同的管理方式，行政编制人员遵循公务员制度，而事业编制人员则遵循事业单位的人事管理制度。然而，参公事业单位的存在是一个特例，即参公事业单位的工作人员虽然编制属于事业编制序列，但按照公务员管理方法进行人事管理。

参公单位的这种特殊性使其在晋升、考核等方面与公务员更加接近，享受公务员的部分福利和待遇。此外，参公岗位通常对个人的职业发展有积极影响，特别是对于那些希望在公共部门工作的人员，这可能是一个很好的机会。因此，对于有志于公共服务的人来说，参公岗位确实值得考虑。

参公岗位的吸引力在于其稳定性和较高的职业发展机会。由于参公单位的管理方式与公务员类似，这意味着参公岗位的工作人员能够享受到公务员的部分职业福利，如稳定的收入、良好的工作环境以及晋升机会。此外，参公岗位的选拔程序和晋升机制相对透明，这为求职者提供了公平竞争的机会。

综上所述，参公岗位因其特殊性质和独特优势，值得报考。对于有志于公共服务事业的个人来说，参公岗位提供了一个良好的职业发展平台，值得认真考虑。

2. 事业单位参公人员是什么意思

事业单位参公人员其实指的是参照公务员管理的人员，参公人员的录用、考核、工资待遇、福利基本上与本地区公务员是一样的，管理方式和公务员是一样的管理，所以被称为参公人员，可以说事业单位参公人员是介于公务员以及事业编之间的一种特殊的编制。

事业单位参公人员与普通事业编的区别

福利待遇方面：事业单位参公人员的福利待遇是比照公务员管理办法管理的，所以和公务员的福利待遇是一样的，而普通的事业单位人员则享受的是事业编的待遇，一般来说参公人员的待遇会比普通事业编的待遇好一些。

职能方面：参公人员一般是在事业单位中具有公共管理或行政执法职能的，而对于不参公的人员也就是普通的事业单位职工一般是以公益服务或者是技术支持等辅助性服务工作为主。

职位岗位：事业单位参公人员职位是按照公务员法执行职位的管理；不参公事业单位的人员一般实行的是岗位管理。

人员流动：事业单位参公人员可以向不参公的事业单位进行人员调动，但是相反的，普通的事业单位人员是不能向参公事业单位调动的。

招聘：事业单位参公人员的招聘一般是和公务员考试一起招聘的，有的单位直接是参公单位，招聘的时候会与公务员招聘一起，由省级统一安排招聘；而普通的事业单位，不是参公事业单位一般就是县级安排招聘。

哪些单位是参公事业单位

参公事业单位主要可以分为三类分别是：党委下属事业单位和群团参公事业单位、行政执法类参公事业单位、行政类参公事业单位。

党委下属事业单位和群团参公事业单位主要包括工会、妇联、文联、科协、团委、残联、党校和档案局等单位；

行政执法类参公事业单位主要包括交通局的交通执法，卫计委的卫生监督执法，农业局的农业执法，国土局的国土清理执法，环保局的环保执法等；

行政类参公事业单位主要包括供销社、机关局、粮食局、地震局、发展研究中心、移民局、公积金中心、房产局、社保局、档案局等。

事业单位参公人员是什么意思

3. 事业编和参公编哪个好

参公单位和事业单位相比，主要体现在以下几方面：
1、从工资福利待遇。参公人员的工资及福利属财政全额拨款，工资福利待遇有保证。事业单位分为财政全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位。
同级别的参公人员的工资与全额拨款的事业人员的工资每月要500元左右，同时参公人员可享受公务用车补贴，而事业人员没有公务用车补贴；其余津贴和奖金由自己的经营收入进行保障，如果单位收入少，单位就难以保证差额拨款的人员的工资正常发放，如果单位的收入好，那么差额拨款人员的补助部分就有保障，有的比全额拨款人员甚至公务员的工资还要高得多；自收自支的事业单位的工资完成由市场进行决嫌咐扰定，由自己的经营收入中去解决，效益好的自收自支的事业单位的工芹旦资也很高，但效益差的连工资都无法保证的也很多；
2、从人员晋升调动。参公人员的提拨任用比事业人员的要宽得多，参公人员在提拨任用时可在公务员行业内进行转岗任用，也可从公务员行业提拨到事业单位进行任用。事业单位人员要提拨到参公单位有严格的限制。参公人员可以调到事业单位工作，但全额拨款的事业简汪单位的职工不能调到参公单位工作。差额拨款的事业单位人员不能调到参公单位和全额拨款的事业单位工作，自收自支的事业单位人不能调到差额和全额拨款的事业单位工作；
3、从人员的录用方面。参公人员的录用只能通过公务员考试，按公务员招考录用的程序进行；而全额拨款的事业人员招考录用由县能人民政府同意就可以进行招考，招考程序也和参公人员相同；差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位人员的招考则根据单位的情况由单位自招考录用。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。