天津事业待遇哪个区好

㈠ 天津事业单位待遇怎么样

天津市事业单位的工资构成包含：工资+公积金+干休假补贴+绩效奖金。整体待遇的话，以硕士研究生为例（此处为全额拨款事业单位，以普遍情况为例），工资到手在5000+，公积金在4000+，（有的区财政比较好，工资到手可以6000+，公积金4000+），年底有几千块钱的干休假补贴，1-2w的绩效。总体收入中等偏上。

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下面我们来看看具体网友们的关于天津事业编薪资的一些分享：

本人河北区事业单位，研究生，有工作经验，试用期1年，试用期到手工资4000左右，两个公积金共3000左右。

本人静海区小学教师，还在试用期。工资构成：基本工资4000,绩效工资570一月,课后服务费700一月（我们班孩子少，孩子多的班能到1800左右，线上教学没有这个钱）公积金一共3170。

市直某事业单位（公益一类）初级职称本科一年到手包括公积金大概是16w+。

研究生的话，试用期半年，试用期工资3900+，公积金1000+。转正后工资6500+，公积金3000左右。

天津事业单位待遇怎么样

㈡ 天津各区县公务员待遇问题

东丽最好，西青北辰津南次之，宝坻蓟县静海武清宁河和市区的南开差不多，市区中和平河西最好，南开中等，河北河东一般，红桥最穷。西青北辰津南比市区强多了，再详细的就不能说了！（众 维 插 画）

㈢ 天津市哪个区的公务员待遇好

当然是越发达的区，待遇好，一般是和平区，红桥区。

基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。

当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

以上内容参考：网络-公务员

㈣ 天津河西区事业编待遇

好。
1、天津河西区事业编工资是国家拨款，工资水平和所在的地区发展状况有关系，通常是高于地区平均薪资的，而且年底都是有年终奖金等，平均年收入都超过了10万。
2、正常情况下工资也可以达到5000-6000元一个月，同样也是按职称来划分的，比如是初级那就是6500元一个月，如果是中级就是8000元一个月，如果是高级就可以达到13000元。
3、自收自支事业单位，这种就是属于自己创收，自己支出的单位，工资相对都会比较高一点，比如都在8500元一个月。