❶ 事业单位的社保是怎么交法
法律分析：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列部分地方根据当地政府的规定会有所不同，具体可以查询当地的政策。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
❷ 事业单位在编人员如何交社保
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；
2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；
3、失业保险缴纳比例：单位缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；
4、工伤保险缴纳比例：单位缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
5、生育保险缴纳比例：单位缴纳比例：以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
事业单位有编制的社保注意的问题：
1.社保基数
事业单位员工在交纳社保的时候，需要注意社保基数的问题。社保基数是指员工在缴纳社保费用的时候，所按照的工资标准。不同的城市、不同的单位，社保基数是不同的。因此，员工在交纳社保的时候，需要向所在单位的人事部门咨询。
2.社保费用
事业单位员工在交纳社保的时候，需要注意社保费用的问题。社保费用是由用人单位和个人共同承担的，具体比例也是由国家规定的。因此，在交纳社保的时候，员工需要按照国家规定的比例交纳社保费用。
3.缴纳时间
事业单位员工在交纳社保的时候，需要注意缴纳时间的问题。社保费用应该在每个月的工资发放之前缴纳。如果员工过了缴纳时间，就需要向所在单位的人事部门咨询如何补缴社保费用。
综上所述：事业单位有编制的社保是员工的一项非常重要的福利。在交纳社保的时候，员工需要注意社保的种类、交纳方式以及需要注意的问题。只有正确的交纳社保，才能够保障员工的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条
为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
❸ 事业单位交五险一金比例
一、事业单位交五险一金比例
1、事业单位五险一金缴纳比例如下：
（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
（2）医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
（3）工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；
（4）生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
（5）失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；
（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
二、公司不交五险一金怎么办
关于五险一金，根据相关法律法规的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。