交多少社保可以和事业单位一样

① 事业单位社保和企业单位社保有何区别

01缴费基数不同

企业单位的社会保险缴纳基数其实是按照员工的实发工资或社会的平均工资来缴纳的，而事业单位的社会保险缴纳的基数需要高于基本工资和离休、退休费的两项之和，一般的事业单位缴纳的都会比企业单位多。

02缴费比例不同

在企业单位中参加社会保险的员工，一般的缴纳比例都不高，大多数的员工都是在最低缴纳比例上下来浮动的，而事业单位是按照员工实际的工作福利待遇来确定的缴纳比例的，一般都会在社会的平均工资的以上，有些比较高的事业单位可能会在。

03养老金计算不同

事业单位的员工基本养老金的发放比例在0.4%左右，退休的金额主要是和年龄、年限有关，企业员工的基础养老金月的放发标准，依据上年度在岗的员工每月的平均工资来计算的，通常情况下，每缴满1年将会发放1%。

事业单位社保和企业单位社保有何区别

② 社保按事业和企业交好

事业单位和企业缴纳社保的比例没有不同，但是企业、事业单位、公务员，这三者缴纳的基数是不一样的，企业最小，公务员最大。
现在企业老板哪有那么好的啊，还给你发多少工资就以多少为缴纳基数？别做梦了，企业一般都是以本市政府确定的“本市最低社保缴纳基数”缴费的，而公务员和事业单位则一般都是以发的工资数作为缴纳基数。
举个例子：XX市政府，2013年确定本市最低社保缴费基数为1800元，则所有企业、事业单位、公务员缴纳的基数必须要比这个1800元高，企业最小，企业就以1800元为基数给员工交社保，无论员工工资是1500元还是15000元，但是事业单位和公务员，如果你工资是3500元，则就以3500元为基数缴纳。
然后，你说你从企业调到事业单位，想按企业的缴纳数缴纳，你这不是往少里缴纳么，企业才给缴纳多点啊？你应该按事业单位的缴纳基数缴纳。

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③ 社保缴费比例是多少

社保缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

社保断缴的影响：

先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。

至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

④ 事业编社保缴费基数怎么算

事业编社保缴费算法如下
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。
2、医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
4、生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
5、失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
一、事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：
1、基本工资
2、国家统绝谈一的津贴
3、绩效工资
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工罩漏资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。
2、医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
4、生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
5、失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
二、事业单位养老保险改革方案
1、方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
2、方案实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
3、方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
4、方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。建立基本养老金正常调整机制根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
事业单位社保缴费比例多少?从本文的内容可以看出与大家缴纳的比例都是一样的。其实，对于事业单位的人来说，如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社会保险并不够，还需要商业养老保险的支持。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日物宏烂制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑤ 事业单位养老保险要交多少钱

事业单位养老保险是国家为保障事业单位工作人员退休后生活的重要保障措施之一，员工和单位都会积极参与，但是很多人对于事业单位养老保险的缴费和领取规定不是很清楚，今天就来事业单位养老保险要交多少钱

事业单位养老保险的缴费比例是由国家规定的，一般情况下，单位和个人各缴纳8%的工资基数。

其中单位缴纳的6%计入个人账户，个人缴纳的2%也计入个人账户。如果个人月工资低于最低工资标准，按最低工资标准缴费。需要注意的是，不同地区和不同单位的缴费标准可能会有所差异，具体情况需要根据当地的政策和规定来确定。在缴费的过程中，单位一般会将养老保险费用从职工的工资中代扣代缴。

根据国家规定，事业单位工作人员需要在满60周岁之后才能领取养老金。同时，还需要满足以下几个条件：

工龄达到15年以上;

最后一年缴费时间超过6个月;

退休前连续缴费满15年。

所以一定要缴纳满15年之后，到达退休年龄办理退休后才能领取养老金，如果以上条件不满足，可能会影响领取养老金的资格和金额。

在退休之前，个人可以通过查询个人社保账户来了解自己的养老保险金额情况。

通过电脑登录当地社保网站，输入个人的身份证号码、姓名等信息，即可查询自己的社保缴费记录和养老保险金额。

可以前往当地社保局或者银行柜台进行查询，需要携带本人身份证等有效证件进行核实。

需要注意的是，养老保险金额的具体计算标准和规定可能因地区和政策的不同而有所差异，因此查询时需要注意确认相关政策和规定。

以上就是关于“事业单位养老保险要交多少钱”的内容，事业单位的社保和普通企业的社保有不一样的地方，但是都有对应的规定，了解清楚当地规则才能更好的缴纳和使用对应保险。