安福县事业编制怎么样

① 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

② 事业编制待遇怎么样好考吗

编制待遇还是不错的，也就是归国家管了，饭碗不成问题了，必定是事业单位，每年那么多人考就那几个编制说实话也不是那么容易的

③ 事业编制的工资并不高，为什么还有这么多人想进去

因为你知道的那些想考事业编的人，也许并不是自己想考，而是他们的父母想让他们考。

我就是一个例子，我是一个女孩，从小到大几乎就在被父母洗脑：“公务员有多么多么好，体制内有多么多么香”，其实在我长大以后，我的确发现体制内很香，但是对我来说，体制内并不是唯一的去处，如果我考了几年没有考上，那我也不会死磕某一个岗位。

但是在公司工作就不一样了，因为在公司工作的话，你需要自己找房子，还需要在吃饭、车费等事情上花费不少钱，而这些都是事业编不需要担心的。

综上，这也就是为什么事业编吸引人的原因，而且作为一个事业编的备考人，我可以说，事业编的知识远比国考简单的多，但是事业编的知识也是很杂的，想要考上也需要十足的努力哦。

④ 县级事业单位待遇如何

根据地方不同工资不同，相当稳定的工作。

⑤ 事业单位一般编制的工作人员待遇怎么样

相对来说政治前途逊于公务员，因为有许多上级机关面向公务员的选调考试事业编制人员没有资格参加，而且事业单位领导职数一般较少，提拔难度大。好处是事业单位职称比较容易上去，工资待遇也就跟着提上去了，所以一般情况下事业编制人员平均工资待遇高于同资历的公务员，这在一些基层单位尤为明显（当然一些地区公务员工资远高于事业编制职工，这是受地方财力限制或是地方政策影响，最终两者还是要大致相当的）。自己衡量吧，就算不满意，你也可以在职报考公务员嘛

⑥ 事业编在职人员，工资待遇怎么样

我们经常会听到一个词叫做编制，那么什么是编制的？首先编制分为三大类，行政编，事业编企业编。行政编一般指国家公务员一些行政部门的在职人员的编制。事业编，一般是指一些公益事业或者各种社会事业单位人员的编制。企业编就是类似国企内部人员的编制。

然后就是绩效工资，主要表现在工作人员的一些贡献行为，如果工作人员有一些突出的业绩或者贡献。经过事业单位人员的核定后有的奖励。但是这个核定是有标准的，在合理的规范要求下，做出的合理的贡献，才能得到效绩工资。

最后说的就是津贴补贴，由字面我们就可以看出他的意思。相关人员会根据你的工作环境进行一个评判，对于过于艰苦自然环境较差的一些岗位，会给予特殊的补贴，这个补贴就叫做津贴补贴。这是国家对一些比较艰苦的工作人员进行的特殊的奖励。我认为这个奖励也是非常有必要的，毕竟不是所有人都愿意在环境差的地方工作，那么那些在艰苦环境下工作的人，就应该得到相应的回报。

⑦ 安福县事业单位改革怎么样

爱不信事业单位改革应该进行的轰轰烈烈，我觉得还是蛮好的

⑧ 本科考入安福县体制内民政局工资多少

三千左右吧。
虽然工资不是很高，但是民政局正式员工的福利待遇还是不错的，五险一金齐全，并且节假日也都正常放，还有其他一些福利待遇，比如过年过节的年终物品等。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

⑨ 县级人事局和劳动局的事业编制人员的待遇怎么样以后发展怎么样

想知道县级人事局和劳动局的事业编制人员的待遇怎么样？以后发展怎么样？
用户回答1:

一、人事局和劳动局买上要合并，和其他政府部门比起来，牛逼很多二、发展如何，关键看你的个人能力，反正这个平台是搭好了的三、事业编制是我国事业单位使用的一种编制，分为全额，差额，经费自筹，其中又以全额拨款最好。你去了绝对不会后悔。工资福利都有当地财政保障。

用户回答2:

县一级人事局和劳动局会在2年内合并为人力资源与社会保障局，这个部门业务性比较强，接触的人也比较多，行政权力相对比较大，主要涉及到职工的福利待遇、人事管理等，1千多的工资待遇不知道你指的是什么地区，消费水平如何？如果在当地是正常的那就没什么话说了，当然工资只是一部分待遇，还有其他的福利，年底奖金什么的加起来还是另有一部份的。因为劳动局和人事局都是行政机关（行政机关是没有事业编制的），如果是事业编制，可能是它们下属的二级事业单位，当然也有可能让你在行政机关工作但是占的是事业编制。事业编制也分三种：全额拨款、差额拨款、自筹经费。前2种都是有财政部门拨款的，后一种说白了就是单位自己拿钱养的人。一般要进财政编制都是要经过考试的。