❶ 当教师好还是当事业单位职员好
如果到其他事业单位,不是公务员的话,还是教师好。
因为你是义务教育阶段的教师,目前教师工资改革以后已经靠上公务员的工资了,绩效工资是有财政保障的,虽然可能还比公务员差点,但也还凑合。
县里的其他事业单位,效益好的地方绩效工资可能会高点,效益差的可能兑现不了绩效工资。而且事业单位工资可能高得过公务员吗?
当教师的好处:
一、保持年轻心态
每天和天真可爱的孩子待在一起,看着他们活力四射,蹦蹦跳跳的,老师自己的心态会
阳光许多,也会年轻许多。
二、不用想太多
当老师相对于进社会是比较单纯的,老师一般不用思虑过多,思虑过多容易老,所以当
老师的一般看起来也比实际年龄年轻。
三、生活有规律
当老师的要每天按时去学校报到,早上就会早起,晚上又没有课,这样就不用熬夜,生
活是非常有规律的。
❷ 教师、公务员和事业编哪个更适合我
在中国,公务员、事业单位在职人员和教师这三种岗位都有很高的社会认同感,工作性质也比较稳定,不会轻易失业;社保公积金优于部分私企;养老金很可观;开销花费少;没有大量加班或有正规加班费。还有最重要的一点,如果你从事了这三种职业,父母一定会很认可。
那么,公务员,事业单位和教师有什么不同呢?他们好在哪?个人应该如何选择呢?
一、公务员,事业单位和教师的区分
公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。截至2016年底,全国共有公务员719万人。近年来公务员人数只增不减。
事业单位
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。事业单位编制也分为编外和编内,涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。事业单位分为公益一类事业单位,不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位[,目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
教师
教师这个行业很受女生的欢迎。公办学校和私立学校的老师是有区别的。公办学校属于事业单位,私立学校不是。在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。想要从事教师行业,须有教师资格证,在教师招聘时,公告里会有说明。另外,教师享有寒暑假,这是其他职业都没有的福利。
二、对比公务员,事业单位和教师入职资格的差别
首先要说明,这三种岗位都需要通过考试。
对于公务员而言,国考每年举行一次,笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试,上半年笔试时间为4月份,下半年为10月份,具体时间以当地公告为准。
对于事业单位而言,事业单位考试竞争压力没公务员大,提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍。报名笔试时间各地不同,有的省份统一招考,有的单位自行组织考试,还有部分地方只进行面试不进行笔试,比如硕士学历人才引进。
对于教师而言,不论公立还是私立学校,老师首先要取得教师资格证。 一般情况,上半年中小学教师资格统考于3月进行,下半年11月进行。如果想进入公立学校,还需要考教师编。在公立学校,有编制工资高,无编制工资低;无编制的教师随时面临被炒鱿鱼的风险。
三、公务员,事业单位和教师福利待遇的对比
公务员被称为“金饭碗”
公务员的薪资构成有基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分构成。基本工资是指构成工资中除去绩效和各类福利待遇的部分,是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的,而每两年调整的其实只有基本工资。
事业单位被称为“银饭碗”
事业单位也属于国家机关编制一类,事业单位的工资待遇是依据其岗位类别和级别的不同而定的。现行的事业单位工资构成是由:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助)四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
教师也称得上是“银饭碗”
教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资。具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校。即使是一样的教师,因为所在区域不一样,工资也是会有很大差异。
教师工资一般要高于事业单位,但是相比较公务员还有一定的差距。
四、个人如何在公务员,事业单位和教师中抉择
如果你已经在考虑这三种职业,证明你已经有求稳之心了。无论是公务员或者教师,都有个共同点,就是稳,在长辈们和传统观念来看,也是不错的职业。
不论做何选择,都要根据个人特性、家庭等方面综合考量。如果你不善言辞,就不要选择公务员,如果你不喜欢孩子,建议你不要选择当教师。简而言之,适合自己的才是最好的。
最重要的一点,不论身处何种岗位,在做好本职工作的同时不断地提高自身的综合素质,与时俱进,才能在激烈的竞争中屹立不倒。
❸ 事业单位和教师编制哪个好
一是个人兴趣爱好。俗话说:兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩,还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道业当然就选择老师。否则,不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别,但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向,而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路,聘职称,提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行,与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上,现在有地方高于教师,有地方低于或等于教师,这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作,尤其是在基层的事业单位,与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务,主要就是教好课程就好。
❹ 参公事业编和老师哪个好
参公事业编好;“参公事业编”指参照公务员管理的事业编。狭义的教师是指受过专门教育和训练的人,并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。严格意义上讲,在学校当教师需要有教师资格证。
参公管理是指事业单位事业编制的工作人员,管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式,这样的单位承担一定的政府职能,被称为参公管理单位。简单的说,参公管理就是参照公务员管理,待遇相同,但是不是公务员编制。
参公事业编的注意事项和重点须知:
参公事业编和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任,附则等等,包括退休,包括交流调动等待遇都是一样的。
事业编虽然在晋升速度上不如公务员,但在大部分行政单位,事业编与公务员是混岗工作,工作量相差不大;同时,事业编制也具有与公务员一样的稳定、轻松、压力小等特性。如果你的目标是要一份安稳的生活,编制或许是你的一份保障。
以上内容参考:网络——参公事业单位
❺ 教师编还是事业编比较好,纠结
教师编属于事业编的一种。
编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
❻ 当教师和其他事业单位哪个好
可根据以下几点来进行判断:
一是个人兴趣爱好。俗话说:兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩,还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道授业当然就选择老师。否则,不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别,但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向,而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路,聘职称,提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行,与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上,现在有地方高于教师,有地方低于或等于教师,这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作,尤其是在基层的事业单位,与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务,主要就是教好课程就好。
当教师的好处:
一、保持年轻心态
每天和天真可爱的孩子待在一起,看着他们活力四射,蹦蹦跳跳的,老师自己的心态会
阳光许多,也会年轻许多。
二、不用想太多
当老师相对于进社会是比较单纯的,老师一般不用思虑过多,思虑过多容易老,所以当
老师的一般看起来也比实际年龄年轻。
三、生活有规律
当老师的要每天按时去学校报到,早上就会早起,晚上又没有课,这样就不用熬夜,生
活是非常有规律的。
❼ 事业单位和教师哪个好考
相对来说,教师好考一点。
事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
全额编制:全额财政拨款事业编制,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局等。
差额事业编制:由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等。
自筹自支事业编制:实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待所、政府下属的科研单位、政府直属印刷所等,随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
教师编:在公办学校,有编制的教师也属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位待遇。有编制的教师工作会更有保障,更稳定,可以调动,也就难怪会有几百上千人竞争一个编制的情况了。
基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
3、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件
年龄要求:报考的年龄要求一律按周岁计算,年龄计算基准时间为:部分岗位30周岁及以下,部分岗位35周岁及以下,部分岗位40周岁及以下。
以上内容参考:网络-事业单位
以上内容参考:网络-教师
❽ 事业编和教师编哪个好考一点
都比较难。
事业单位也属于国家机关编制一类。但事业单位编制也分为编外和编内,涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入,财政负担,如:学校)、差额拨款(财政补贴一部分,自盈利一部分,如:医院)、自收自支等(无财政补助,完全自盈利,如:一些高校)。
事业单位考试有的省份统一招考,有的单位自行组织考试,还有部分地方只进行面试不进行笔试,如:硕士学历人才引进。
教师
公办学校属于事业单位,私立学校不是,在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是,从事教师职业,需有教师资格证,在教师招聘时,公告里会有说明。
可以说都是很难很难的。尤其是待遇好的热门岗位和市中心的重点学校。无论考哪个,都要做好充足的准备。最好都是备考半年以上甚至一年。
两者都有利弊
其实,无论事业单位还是教师,都分在编人员和外聘制,如果打算长远在体制内工作一定要考在编,外聘无疑只是暂时性缓冲性的,不仅在身份,待遇和工作内容上处于尴尬,而且不利于开拓视野把握更多机会。
事业单位相对轻松工作单调,按部就班基本就能把工作搞好,通常都是作为政府事务执行部门开展工作,工作相对好开展。
教师对个人综合素养的要求相对高尤其是自身学识,学生管理和教育教学能力等,需要不断学习和充实自己,至于社会舆论导向不必太过有压力,尊师重教之道与传统之风还是值得肯定的。
❾ 教师与其他事业单位哪个待遇好
可根据以下几点来进行判断:
一是个人兴趣爱好。俗话说:兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩,还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道受业当然就选择老师。否则,不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别,但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向,而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路,聘职称,提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行,与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上,现在有地方高于教师,有地方低于或等于教师,这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作,尤其是在基层的事业单位,与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务,主要就是教好课程就好。
教师的好处:
一、保持年轻心态
每天和天真可爱的孩子待在一起,看着他们活力四射,蹦蹦跳跳的,老师自己的心态会
阳光许多,也会年轻许多。
二、不用想太多
当老师相对于进社会是比较单纯的,老师一般不用思虑过多,思虑过多容易老,所以当
老师的一般看起来也比实际年龄年轻。
三、生活有规律
当老师的要每天按时去学校报到,早上就会早起,晚上又没有可,这样就不用熬夜,生
活是非常有规律的。
❿ 事业编和教师编哪个待遇好
事业编还是教师编制好?
一是个人兴趣爱好。俗话说:兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩,还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道业当然就选择老师。否则,不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别,但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向,而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路,聘职称,提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行,与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上,现在有地方高于教师,有地方低于或等于教师,这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作,尤其是在基层的事业单位,与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务,主要就是教好课程就好。