㈠ 什么是“差额拨款事业单位”
差额拨款事业单位就是财政只拨付一部分经费的事业单位，一般在70%左右，其余自筹，但执行的工资标准比其他全额拨款事业单位要高。
㈡ 差额事业单位财政负担比例
法律分析：一般来说财政拨款部分为60%,非财政拨款部分为40%,具体情况应视当地政策而定。 一部分非营利性机构(如医疗卫生机构)属于差额拨款类型,差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。
法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》
第五十八条 国家建立健全农业支持保护体系和实施乡村振兴战略财政投入保障制度。县级以上人民政府应当优先保障用于乡村振兴的财政投入，确保投入力度不断增强、总量持续增加、与乡村振兴目标任务相适应。
省、自治区、直辖市人民政府可以依法发行政府债券，用于现代农业设施建设和乡村建设。
各级人民政府应当完善涉农资金统筹整合长效机制，强化财政资金监督管理，全面实施预算绩效管理，提高财政资金使用效益。
第五十九条 各级人民政府应当采取措施增强脱贫地区内生发展能力，建立农村低收入人口、欠发达地区帮扶长效机制，持续推进脱贫地区发展；建立健全易返贫致贫人口动态监测预警和帮扶机制，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
国家加大对革命老区、民族地区、边疆地区实施乡村振兴战略的支持力度。
㈢ 医院的差额事业编财政拨款多少
事业单位差额拨款算法:如果事业单位的差额拨款比例为60%,那么财政就拨款60%,单位自筹40%。
事业编制差额拨款和全额拨款的主要区别是单位资金供给的方式或解决方案不同。 全额拨款，即在编人员的工资、福利及绩效等各项待遇均由财政全额拨款支付。 全额拨款事业单位最大的特点就是资源不能由市场配置，主要从事科教文卫等公益服务领域。比如图书馆、档案馆、疾控中心、水文站等，各部委办局中不承担行政执法功能的二层机构基本上是全额事业编。 差额拨款，即在编人员的各项待遇由财政部分列支，单位自营收入补充的单位。 像医院、高校，报社、电视台等，都属于差额拨款。随着事业单位分类改革，差额拨款事业单位一部分转为全额，一部分改为企业，数量正在逐步减少。 (3)差额事业单位财政出多少扩展阅读： 差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。 这些单位的人员工资构成中固定部分为60％，非固定部分为40％。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。