㈠ 事业编制归组织部管理是什么情况和身份是依照公务员管理还是参照公务员管理待遇如何呢
档案管理各地习惯不同，没有具体规定，不过各地绝对多数都是组织部或人社局管理，极个别由档案馆代管。
多数地方组织部管县委直管干部，人社局管政府直管干部，如县一级，副科以上干部归组织部、科员一级归人社局；市一级，副处以上干部归组织部，科级及以下归人社局，这是多数地方做法。
也有的地方分系统管理，即党委系统、人大、政协、法院、检察院、群团等单位，不论干部级别都归组织部管理；政府系统，不论干部级别都归人社局管理。
所以很难确定你的情况。
㈡ 事业单位的人员编制归哪管就是一个单位有没有编制哪知道
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
㈢ 是所有的事业单位都归当地的人事局管吗招聘都要经过当地的人事局吗
非也 一般只有公务员才会有当地的人事局安排
招聘你可以去人才市场或者劳动中介所
一般都是用人单位直接面试考核你的
行就录用你 不行就拜拜
㈣ 事业编制归组织部管吗
法律分析：编制是由人事局决定，升迁是由组织部管，两个部门都管。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。1、事业单位管理岗。2、事业单位专业技术岗。3、事业单位工勤技能岗。
法律依据：《事业单位岗位设置管理试行办法》
第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。