转业到地方事业编是什么编制

① 退伍老兵安置工作以后，编制为什么属于工人编制

因退伍老兵在部队都是技能性工件，所以退伍后是工人编制。
法律分析
根据相关法律依据，关于事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的有关规定，事业单位在人员管理使用上，实行的是聘用制和岗位管理制。退役士兵安置工作的实际，退役士兵安置到用人单位后，由单位根据实际需要而确定工作岗位，但这里需要注意是大多数退役士兵安置到事业单位确实一般均是工勤岗位。事业单位经过改革，现在的事业单位在岗位规划中，一般分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。这个跟事业单位录用人才的方式有关，比如像事业单位录用人员时采用两种方式，一种是通过正式招聘，享受财政拨款；而另一种则是单位临时聘用的，一般属于第三方劳务派遣，因此这部分人员只享受单位自身工资待遇支出，工作也不是很稳定。在退役士兵安置政策中国家明确：由政府安排工作的退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。在你被安置到工勤岗后，按照事业单位人员管理规定，只要工勤岗人员符合一定的要求是可以转为管理岗的。这里就需要单位有管理岗位的空缺，因为这一条不符合，条件再优秀都没有用，也就是说单位必须要有空余的编制，然后就是需要学历符合要求，各单位针对于工勤岗转管理岗的学历要求并不高，一般是大专及以上即可，当然不同的岗位可能也会有不同的要求。
法律依据
《退役士兵安置条例》 第二条 本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。

② 转业士官进入事业单位是什么编制

转业士官安置到事业单位的应该给核定事业编制。

具体依据，2016年24号文件，同时根据2018年27号文件，享受本单位正式员工同工龄同岗位同价格待遇，事业单位正式员工一定是在编人员，没有编制人员属于非正式员工。

1、军队转业士官安置到事业单位，通常情况下是工人身份，也可以说是合同制员工身。

2、按照逢进必考的原则，军队转业士官必须参加公开考试后，才能有事业编制或者工。

3、军队转业士官的考试通常是定向考试，只针对当年转业或复员士官，一般情况下一个岗。

事业单位包括

1、教育事业单位

2、科技事业单位

3、文化事业单位

4、卫生事业单位

5、社会福利事业单位

6、体育事业单位

7、交通事业单位

8、城市公用事业单位

9、农林牧渔水事业单位

10、信息咨询事业单位

11、中介服务事业单位

12、勘察设计事业单位

13、地震测防事业单位

14、海洋事业单位

15、环境保护事业单位

16、检验检测事业单位

17、知识产权事业单位

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

③ 转业士官进入事业单位是什么编制

是公务员事业编。依据相关法律规定，企业、事业单位依法接收士官，士官转业依法享受编制待遇。转业士官的档案需省民政厅批准后接收。待档案由区安置办审核接收后，持退伍证、家庭户口簿、部队行政介绍信到区安置办办理报到落户手续。