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长春市事业编如何解聘在哪里公示
发布时间：2024-10-23 14:10:59⑴ 开除事业编制有多难
开除事业编制很难，对于事业单位正式职工而言，基本上不存在被开除的风险。在体制内对于干部的管理都是有条有据的，而涉及到干部的纪律处分方面更是如此，因而想要开除一名事业编制干部，必须要有充分的理由，而按照事业单位管理条例来说，可以开除干部的情形只有个别几种，大致包括犯罪、不胜任工作又不服从安排、吃空饷等，因而只有干部违反了这些规定且有证据证明干部违反了规定，纪律部门才会根据相关条例对干部作出处分，然后由其单位对其进行开除惩罚。
⑵ 事业编干部解聘规定
一、事业编制解除合同条件
1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
4、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
二、相关法律知识
《事业单位人事管理条例》
第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
⑶ 人事局自动离岗的事业编人员出不出解聘通知书
不会出什么通知书，就是给你一个接触的问题件，这个文件及红寺湖相当于接触通知单户
⑷ 事业单位解聘公告去哪里办
事业单位在解聘时要办理的登报公示有些人不知道怎么去办理，出门跑来跑去太麻烦，现在可以在手机支付宝首页搜索：跑政通，小程序，包邮到手。1.用人单位下载解聘呈报表和解除聘用合同证明书（见附件,双面打印）。
2.用人单位开会研究并做好记录，形成会议记录。
3.用人单位发拟解聘通知书（见附件），同时将《四川省单位工作人员拟解聘送达书》（见附件）送达本人或亲属（要求本人签字）。
4.用人单位解聘个人须向个人出具解聘告知书，同时将《四川省单位工作人员解聘送达书》（见附件）送达本人或亲属。并要求个人签字（不签字的可以通过登报公示）。
5.用人单位向主管部门打报告，主管部门研究并同意。
6.用人单位根据主管部门出具的“关于解除某某聘用合同的通知”到编制部门、工资部门下编和下工资。
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