事业单位辞职老大不签字怎么办

① 我是一名在外省上班的事业单位人员，想考老家的事业单位，又不想让单位知道，应该怎么办

这个不好吧，你先问一下你在的单位老大，他说可以让你走，你就放心的考吧。但有些地方事业单位考试条件都设置的苛刻，要未就业的。你考虑清楚，认真查看你老家的考试简章，尤其是你要考的那一年的招聘简章。

② 事业单位中工资低得可怜，我要辞职吗

如果觉得不开心，觉得工资低，那没什么好说的，肯定是要辞啊。人往高处走，更何况现在的社会价值观已经是趋向于“有钱就是老大，有钱就是幸福了”，所以你如果是因为钱，那么就不要纠结了，准备辞了吧。

如果你在单位里的发展就是现在这个样子了，钱呢增加不了多少，岗位呢也上不去了，同时呢你个人的心理又非常的开放，能够接受不同的人的意见，与不同的人能够愉快相处，也有属于个人的核心能力，那么赶紧辞了吧。

③ 事业单位中工资低得可怜，我要辞职吗

三思而后行吧，虽然事业单位的工资低，但是相比较私企的残酷职场竞争来说，事业单位稳定的工作环境和安逸的工作状态，对于很多人来说都是颇为向往的，至于工资收入的问题，完全可以根据家庭情况灵活多变的寻求开源节流的渠道，毕竟增加收入类型对于解决工资低的难题还是比较实用的。

总而言之，对于事业单位的工作需要冷静而客观的分析，并且考虑到个人喜好和诉求才能做出正确的决定，换句话来说，不能单纯的以工资收入作为衡量标准，毕竟事业编的工作在发展前景上还是值得憧憬的，只有综合各方面因素以后做出的决定，才不会在未来的某个阶段感到后悔。

④ 请问各位达人，从国企往事业单位调动怎么搞

你去你们企业问问人事部他们是主管这一块的。
你的这些档案都需要他们帮着弄好。公积金。社保，你自己是拿不到的，这个需要你现在的单位和你要去的单位两个人事交接，你唯一能做的可能就是拿着那个医保的蓝本 ，交给，下一个接收的单位，负责保险的同事。
如果 是调动，应该就不需要离职证明了，财务部，各个部门都应该盖章，做最后的工作，交接，跟归还公共资产确实证明。最后还要当地人事局同意。说难也不难，老大同意的话 这些都很好办，你都不用太操心。因为一把手的面子是有人买的。最重要的就是有关系，你现在最应该的就是去走关系。关系到位了，其他都好办了！
我们单位上的就是走后门从国企调过来的。还有一种就是事业单位的老大认为你很有用邀请你到单位上来！这种可能微乎其微！就这些了希望对你有帮助！

⑤ 事业单位工作人员的个人编制,受不受法律保护，随便取消或者更换，是不是侵权行为

1、编制是一项人事管理制度，不是一项法律权利。

2、事业单位工作人员的编制不是法律保护的对象。但有编制的事业单位工作人员的工作权利和非因法定条件不被免职的权利受法律保护。

3、对侵害在编工作人员权利的行为，属于人事争议，可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。

4、法律依据：《公务员法》第十三条公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

(5)事业单位辞职老大不签字怎么办扩展阅读

事业单位工作人员的个人编制被取消的情况：

根据《事业单位人事管理条例》规定：

1、第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2、第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

3、第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

4、第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

⑥ 事业单位离职手续怎么办具体一点，非常感谢！

正式员工辞职需提前1个月申请，员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批。

科室负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因。并与人力资源部进行有关离职员工人事信息及是否存在违约责任的沟通；如离职员工是中级职称（含）以上人员，须增加人力资源部的面谈。

科室负责人签批同意后，安排员工进行工作交接。交接内容包括：本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等。

离职当天，人力资源部在审核离职手续办理完毕后， 为离职员工开具《解除劳动关系通知书》。离职员工工资将由财务供应科在离职当天核算，并于下个发薪日打入工资卡中。

(6)事业单位辞职老大不签字怎么办扩展阅读：

根据我国《劳动合同法》对于解除劳动合同的规定

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

⑦ 事业单位想辞职 但好像什么都不会了 不知道该去干什么

先迈出第一步再说，要不然你到退休的时候还会想这个问题。
人生的路很长，机会也很多。事业单位虽说是财政拨款，但是除去生活费，抽烟，电费，水费，电话费，煤气费，买衣服等日常开销在加上生个小病、朋友结婚什么的人情往来，那点工资够吗？工作一辈子能买几个平米？结婚生孩子这事想都不敢想！偶然一次上街买菜，无意间听说别人卖菜的一年也能赚个10万左右。。。
所以我得出结论——如果没有机会当一个贪官，毅然决然的离开这个队伍。趁自己年轻赶紧转行。虽说辛苦点但是能多赚钱，因为这个社会只认钱！谁能多赚钱谁就是赢家，不管你用什么方法。
我曾经也有跟你一样的想法，当时大学本科毕业（23岁）回家这边当老师，干了3个月，每天和一帮50几岁的老师在办公室看报纸，听他们讲黄色笑话。每天无所事事，生活空虚，再加上工资太少（主要原因）。
当时感觉这不是一个23岁的年轻人该过的生活。想了一夜第二天就去找校长辞职。然后就去部队了，谁知道去部队像我们这种平头百姓家庭出生的人想提干居然比中1000万的几率还要小。于是去年12月果断退伍回家。
我自己的目标很明确，一个字——“钱”。男人一生几十年不就为了“B”和“钱”？不是我的人生观、价值观错误。是这个社会现在就是这样，你的职业再崇高，你自身再有修养那又能怎么样？一样买不起房，买不起车，一样被别人看不起。自己的生活质量也不高。
总之，人生的道路千千万！人一辈子也就那么回事，关键是看你怎么想。要么就安安稳稳的过下去。要么就像我一样为了所有男人的梦想“上下求索”