① 事业单位抚恤金和丧葬费标准是多少
事业单位抚恤金和丧葬费标准：
1、抚恤金：病故的，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。因公死亡和离休人员，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2、丧葬费：正常死亡，丧葬费为死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的6倍。因公死亡和离休人员，丧葬费为死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的10倍。病故的，丧葬费为死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的6倍。
事业单位抚恤金和丧葬费申领流程：
1、 准备相关证明材料，包括户口本、身份证、医保卡、火化证明等。
2、到死者单位或社区办理相关手续，进行档案调阅和审核。
3、办理完相关手续后，将个人档案归还到劳动部门，并让档案部门在四张表上再盖上圆印章。
4、 最后，将三张表送到社会保险公司进行结算，工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。
综上所述，事业单位工作人员和离退休人员死亡的一次性抚恤金标准根据去世原因不同而有所区别，丧葬费则根据上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍来计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
② 事业单位死亡人员丧葬费是多少
法律分析：事业单位抚局棚恤金发放标准：
一般来说，丧葬费6000元；非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费15000元；一次付给供养直系亲属救济桐首则费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
抚恤金发放依据：
1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
法律芹让依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入
③ 事业单位丧葬费多少钱
事业单位发放丧葬费抚恤金参考国家机关工作人员及离退休漏型宽人员死亡一次性抚恤金发放，根据规定，一次性抚恤金发放标准：烈士和因公牺牲的，为上租信一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。