事业单位十二级最终能拿多少钱

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Ⅱ 9级和12级工资差多少

您是要问...管理九级和专技十二级的工资待遇差距。事业单位最近一次工资套改是2021年10月，戚举工资套改后，管理9级（科员）的岗位工资是：1720元；专技12级（初级）的岗位工资是：1720元，他们的工资是一致的。事业单位基本工资由：岗位工资+薪级工资组成（薪级工资是本年度考核合格，来年1月1日加余芦一级，也就是你的工龄工资），由此可见，管理九级和专技十二级的基本工资是一样的。事业单位浮动工资由：津贴补贴+绩效工资组成，同一级别，津贴补贴基本一致；绩效工资，专技岗略竖仔带高于管理岗。从上可以得出结论，管理九级和专技十二级的工资待遇基本一致，没有多大差别。

Ⅲ 教师12级(岗位)工资额是多少

十二级590。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照。

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(3)事业单位十二级最终能拿多少钱扩展阅读

义务教育学校实施绩效工资要与清理归并津贴补贴相结合。工作人员现行常规性和一次性津贴补贴项目，以及单位自行发放的津贴补贴或奖金需全部进行清理归并。

经批准执行的义务教育学校工作人员上下班交通费、住房公积金、住房补贴等三项改革性补贴项目，予以保留，不纳入绩效工资，另行规范。实施绩效工资后，各单位不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金。

清理归并后的义务教育学校津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金将全部纳入绩效工资总量。其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，按照行政隶属关系，由同级政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定，并按规定报上级政府有关部门批准。

Ⅳ 事业单位十级工资大概多少

十三级550。

管理岗位（岗位工资）：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，橘瞎十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

《事业单位人事管理条例（征求意见稿）耐伍穗》（以下简称《征求意见稿》）对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：

一是事业单位工作人员的昌卜工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。

二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。