A. 安徽省阜阳市界首市的基层公务员待遇怎么样月薪有多少
您好，中公教育为您服务。
同学您好，乡镇机关公务员待遇目前正在稳步提高，具体薪酬标准请您参考公务员工资改革最新消息，加油哈！
在有关工资调整的公共讨论中，真正的关键性论题应当是：厘清公务员的薪金标准，完善兼具公平和激励功能的工资结构，建立正常的法治化增资机制。
人力资源社会保障部宣布，截至2015年6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资，全国范围内将于7月底前基本完成。这意味着已经喧嚣多时的机关事业单位调薪，开始进入加速落实阶段。
基本工资标准十年不动，这在快速发展的社会条件下是不正常的。但就是这般姗姗来迟的工资调整，也被纳入了“逢涨必骂”的先验性判断;而在舆论的另一头，则是身处改革观望中的公务员群体，为“多收了三五斗”而纷纷吐槽。舆论分化的背后，始终缺乏理性的讨论空间，也屏蔽了此次调整工资标准的真正要义。
将公务员工资改革等同于涨工资，这是舆论长久以来的经验判断。月人均实际增加300元左右的增资幅度，既背负上了“涨薪”的骂名，又招致机关事业单位职工的调侃，表面上看有些得不偿失。虽然人社部一再解释此次不是简单地增加工资，可很多人依然忽略了此次调整的改革意义。与以往不同，此次调整至少有两点值得关注：一是向基层倾斜，避免领导干部成为涨薪的大赢家;二是结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进。也就是说，此次看似小幅度的调整，实际上蕴含着对工资结构和制度完善的关注。
我认为，此次调整工资的立足点就在于优化结构，目标是系统性的制度改革。众所周知，机关企事业单位的工资待遇之所以出现严重畸形，主要问题就在工资结构上，各类津贴、补贴造成业内之间都存在天壤之别，严重损害了工资制度的公平性。所以，改革需要在相对统一并提高基本工资标准的基础上，清理各种游离于制度外的津贴补贴，将公务员的收入由制度外转为制度内。而制度改革的目标，是在形成科学合理的操作性标准和规范性结构的基础上，迈向规范化、法治化、公平化轨道。
就公务员工资调整的技术而言，既要在整个社会收入分配的结构中考量，与其他社会群体的工资收入标准协调适配;更要着眼于公务员工资结构的内部缺陷，让改革改善而非加重现有工资结构的弊端。这意味着工资调整改革不单是各项指标的精打细算，更需要借助法规制度进行利益协调，做到规范有序、公开透明、公平公正。所以我始终认为，在有关工资调整的公共讨论中，真正的关键性论题应当是：厘清公务员的薪金标准，完善兼具公平和激励功能的工资结构，建立正常的法治化增资机制。而只有纳入法治轨道，确立以公平为核心的薪金制度，才能走出涨薪的是非之争。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
B. 安徽公务员的工资为什么这么低平均不到2000元。
您好！安徽公务员工资现在都是实行阳光工资，
工资待遇是国家定的，基本上以省为单位，一个省内差不多！
福利待遇由各地级市自己安排，这与一地的经济发展情况、物价水平、人口多少有关！比如，马鞍山全市人口不到200万，相应的公务员人数就少，而阜阳全市有970万人，相应的公务员比例也大，所以阜阳和马鞍山差距很大！
自己类比一下吧！奖金是有的！阳光工资就是把年终的奖金光明的一个月发出来...
一类地区：马鞍山（47000）、芜湖（44000）、合肥（42000）、铜陵（41000）
二类地区：淮南（33000）、蚌端口（30000）、淮北（26000）、安庆（24000）
三类地区：黄山（21750）、巢湖（19000）、池州（17600）、宣城（16000）
四类地区：六安（14000）、亳州（12800）、阜阳（12000）、宿州（12000）、滁州（12000）
详细的公务员考试信息请参考安徽中公教育的网站：http://ah.offcn.com/
C. 宣城公务员工资多少
2023年安徽省考复习进行中，为了让同学们选岗有更好的参考，今天安徽博学教育为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。
以下信息非100%准确，仅做参考。
省直单位省直公检法部门:月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。
省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。
省直监狱 月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。
合肥市合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市;分别是:瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资3500，公积金2800，年底7.5万，餐费每月700，一年全包15万。肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。各区的待遇还不同，瑶海最低包河最高。合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一丢丢，公积金双边每月2600，然后打卡工资3300，包河区要高两三万左右。省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。
合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到，10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。
合肥市庐阳区某单位，入职2年，月工资到手3500元左右，公积金月2800元，每月给发餐补700，年底考核奖是大头有7.5万。
合肥市直某单位公务员，入职2年，月到手工资3500，公积金每月2900，年底绩效考核奖75000。
合肥市直某单位，年纯到手11万多，不算公积金。
合肥市局机关公务员，入职2年，年终一次性奖励发7万多，公积金双边每月2600，每月工资3300。包河区要高一些，肥西年终发了8万多。
庐阳区某街道办公务员，入职3年，年收入15万，算上了月工资，年底绩效，还有公积金，还有一些别的小项。
肥西县某乡镇公务员，入职4年，月工资+年底绩效奖+公积金+其他杂项，一年全包18万。
合肥市市直某单位公务员，四级主任科员，月到手工资4000，公积金接近3000，年底绩效7万9，合计16万。
合肥某区公务员，研究生，月工资，3600，公积金2792，年底奖金各单位不一样，7-10万。
黄山市黄山歙县县直公务员，十年工龄，到手刚3000。
黄山歙县公务员，试用期，工资2700左右，车补550，年底考核加各种奖2.5万，公积金双边1500左右。
黄山某单位公务员，正科，工龄10年，一年到手10W，公积金一年2W多点。
黄山 月到手4000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效30000左右，一年全包在10万出头。
黄山市直某单位，待遇全省最多中游，工资两千多，公积金一年两万多，综合奖三四万。
池州市池州某单位公务员，转正后打卡才2300，另加车补550，公积金一年2万，考核奖三万六。
池州税务部门，一年全包12万。据我了解，池州下属三县一区，东至待遇垫底。
池州东至某单位公务员，试用期，月工资2100-2400左右，餐补500/月，绩效7200每年，公积金8-900/月，其他补贴1800-4500/年，考核奖5000，一次性奖励30000，全年差不多2100*12+850*12+7200+5000+2000+30000=79600。
池州市直单位事业编，管理9级，年收入有2700*12+8600+1500*12+37700，总数自己算。
池州 月到手3500左右，公积金2500左右，年终奖加绩效4万左右。一年全包在11万左右。
铜陵市铜陵某单位公务员，每月到手3500，车补550，考核奖16000，其他奖项加起来发了大概2万，十三个月工资全额发，年休假未休2000多一点。
铜陵市某单位公务员，含车补打卡3800，公积金双边2400。
铜陵某区乡镇公积金每月2400，工资到手4000，一次性奖励38500，其他福利2-3w。
铜陵 月到手3500左右 公积金2000左右 年终奖 加绩效40000左右 一年全包10-11万。
铜陵市直单位大约一年工资五万，公积金三万，各种奖金2万 。
淮北市淮北市直公务员不算600车补，每月到手2800左右，年终有五个半月或者六个月的绩效工资，公积金两千左右吧，其他没了。
淮北 月到手3500左右 公积金1500左右， 年终奖加绩效2万+，一年全包在8万多。
淮北市直公务员，入职2年，月到手工资3200+，车补550，饭补600，公积金双边2000+，年终奖6个月应发工资，大约2.5万+，十三薪(基本工资，大约2700+)，工会1500元/年，其他的杂七杂八大约1800元/年。
淮北市某单位，每月加车补3500。
淮南市淮南月到手 4000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2-3万，一年全包9-10万。
田区公务员，试用期到手工资3769，公积金双边598×2，饭卡每月377，年底一次性绩效应该是24000-26000。
淮南市寿县乡镇公务员，试用期，应发工作3500实发工资2200，公积金700+，转正后公积金会涨到1000出头，每个月400乡镇补贴，每季度发一次。年底绩效6000，一次性考核，3.9w到4.5w，年入8万多。
宣城市宣城市郎溪县某单位公务员，月工资到手4000元，公积金1300元，年底考核奖只有2万左右。
宣城某县乡镇:公积金双边1700，工资到手3900，一次性奖励两三万，其他福利2-3w。
宣城 月到手5000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2万左右，一年全包在11万左右。
六安市六安市刚入职转正的市直公务员一年10万多到11万，区直比市直更高一些，乡镇最多。
六安 月到手3000多 公积金2500左右 年终奖加绩效4万左右 一年全包在10万出头。
六安某县区:工资4.2w、+3.6w一次性奖励+公积金0.2×12=2.4，其他福利(十三月工资0.2+工会购物卡0.2+带薪年休假0.35+值班费0.25+其他0.2)(到手大概8-9w)，全包11w左右。市区:区别在于公积金、一次性奖励和其他福利。到手9-10w，全部12w左右。
毫州市亳州县直机关公务员，一年到手大概6~7万左右。
毫州市区某单位公务员，年到手不到8万。
亳州某区:3800到手，1000双边，一次性奖励3w，其他福利1-2w，写文章200-500一篇不等。
毫州区里某单位，加车补3600左右，效能奖一年三万。
亳州 月到手3500左右，公积金1500左右，年终奖加绩效3万左右，一年全包9万左右。
亳州市谯城区乡镇公务员，待遇方面，每月打卡2800+，车补550，公积金方面双边900，考核奖一年两万多。
宿州市宿州某单位公务员，月到手3500左右 公积金1000多， 年终奖加绩效1-2万，一年全包在7万左右。
宿州市_桥区乡镇公务员，加上车补550，月到手3800，公积金800，绩效考核奖一万多，年终一万八。
_桥区乡镇公务员，月到手3700+，同批的基本4000左右上下浮动。
蚌端口市蚌端口市区某单位公务员，刚入职到手两千八左右，再加上车补550，公积金双边1200，还有综治双拥文明城市奖金不等，年底有目标考核奖，加起来将近2万的奖。年收入在8万左右吧。
蚌端口 月到手6000左右 公积金2000多， 年终奖加绩效 2万左右，一年全包在12万左右。
蚌端口下面某县乡镇科员，入职两年，工资2700+，车补550，公积金1800左右。
蚌端口某县县直八年科员，实发不到二千八。
蚌端口某单位公务员，一年到手八万，公积金两万。
马鞍山市马鞍山市某区公务员，一级科员，入职3年，月到手3300元，公积金2950元，年终奖44000元，年节福利1500元。
马鞍山某县区:转正公积金双边2156，工资加上乡镇补贴、车补等到手3905，一次性奖励目前上班以来拿了5000左右，听说还有1万在路上。我们这一次性奖励和绩效加一起，完整一年大概4万。还有秸秆禁烧一年3000，工会福利一年以各种卡形式大概2000。
马鞍山某区:每月打卡3921?2500(2500是每个月度绩效)，公积金单边1571，工会购物卡每年2000左右，十三个月工资2400，加上公积金一年16w左右吧。
马鞍山市某乡镇公务员，月到手带车补3200+，
马鞍山市含山县公务员，年收入8万左右，县里财政不行。
马鞍山市局公安，单纯月工资，每月到手五千三。
马鞍山 月到手3800左右，公积金2800左右。年终奖加绩效4万左右。一年全包12万左右。
阜阳市安徽阜阳县某乡镇公务员，入职3年，月工资到手3600元，公积金双边1700元，十三薪2100元，年终奖金27000元，工会福利一两千。
阜阳市区:到手3700，公积金双边1500左右，一次性奖励之前2万，今年说是涨到3万，其他福利1-2w。
阜阳 月到手3500左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2万左右，一年全包在8万多。
阜阳三区公务员，本科，工资25级，月到手工资2872，车补550。
滁州市滁州市北三县待遇不如南三县更不如市区，市直单位全都加一起一年10万左右，像南谯比市直高一些。
滁州 月到手5500左右 公积金2000左右 年终奖加绩效3-4万，一年全包在12万多。
滁州某单位公务员，研究生，月到手5500，公积金2000，年终4万多，年到手10万多，全包一年12万多。
芜湖市芜湖区直公务员，四级主任科员，入职4年，月到手3700元，公积金3100元，年终奖6-7w，另有杂项几千。
芜湖市直单位公务员工资待遇不错，市直到手11左右，公积金双边2000出头。芜湖市的弋江区和鸠江区工资待遇相对较高，鸠江>弋江>镜湖>=市直>芜湖县>繁昌>=南陵>=无为。
芜湖某单位公务员，刚入职的话，月工资在3800+，车补580，公检法更高些，公积金每月大概1700，过年有市长奖，实发3万+，还会有精神文明奖2万多，过节会发几百购物券。
芜湖 月到手6000左右 公积金3000左右，年终奖加绩效40000左右，一年全包15万左右。
芜湖市区在15、16w，某县在12w，公积金3300，奖金福利2.5+3.1+1.2w(奖金里面的1.2是招商奖、2.5+3.1是考核奖)，月工资3400。
安庆市 安庆某单位公务员，月工资3000，加补贴800，十三薪，还有加6个月绩效。
安庆某县区:每个月打卡2671，年终奖去年是3.6W，公积金我是双边小三千，年终奖目前发了1.8W，其他很少了，每年1500节日购物卡，招商引资去年是参与的人都奖励了4000。
遴选到了市直机关，一个月到手3400，公积金两千多。
安庆 月到手3500左右 公积金2000左右，年终奖加绩效在4-5万，一年全包10-11万。
安庆某单位公务员，月到手3500左右，公积金2000左右，年终在3万8。
以上，安徽南北差异还是蛮大的，岗位之间相差也很多，同一个地方不同区，同一个区不同岗位，同一个岗位不同级别都有所差距。