‘壹’ 事业编管理岗位9级和8级待遇差多少
事业单位管理人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特岗补贴四部分组成。工资是与职务职级相对应的。
事业单位管理岗共分10个岗位,从10级岗至1级岗。薪级65个级别。见下图。一、举例计算1、从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额9级岗位工资+绩效工资
=1620+2175=3795元
8级岗位工资+绩效工资
=1840+2365=4205元
增加额=4205-3795=
410元2、从8级岗(副科)晋升到7级岗(正科)增加额8级岗位工资+绩效工资
=1840+2365=4205元
7级岗位工资+绩效工资
=2070+2675=4745元
增加额=4745-4205=
540元3、从7级岗(正科)晋升到6级伍衡岗(副处)增加额7级岗位工资+绩效工资腔旁做
==2070+2675=4745元
6级岗位工资+绩效工资
=2360+3005=5365元
增加额=5365-4745=
620元4、从6级岗(副处)晋升到5级岗(正处)增加额6级岗位工资+绩效工资
=2360+3005=5365元
5级岗位工资+绩效工资
=2780+3460=6240元
增加额=6240-5365=
875元5、从5级岗(正处)晋升到4级岗(副局)增加额5岗位工资+绩效工资
=2780+3460=6240元
4级岗位工资+绩效工资
=3360+3860=7220元
增加额=7220-6240=
980元以此类推,通过上面启核表格可以看出不同岗位级别晋级的工资增加额。