我的家政事业从哪里来

A. 请问家政公司的客户都是从哪里来的客户

咨询记录 · 回答于2021-07-25

B. 家政服务怎么做

早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。

家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。

业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质

C. 开家政公司利润从哪来

新型的家政公司的主要盈利业务有：月嫂、育婴师、催乳师、产后康复、小儿推拿、保姆、钟点工、产后康复服务、母婴生活馆、移动月子中心以及母婴护理人员培训等，看着如此多的赚钱项目，而每个项目的利润都在30%以上。

当然了家政公司利润还要看所在的地区和经营的方法，不同地区的家政公司年利润当然也不同;资金与精力投入和回报也是成正比的。在1-2线城市普通家政公司年利润30万以上，在3-4线城市一般年利润15万左右。

(3)我的家政事业从哪里来扩展阅读：

开家政公司注意事项：

开公司肯定需要一个经营地址，家政公司也不例外，区别与其他公司，家政公司不用租在商务大楼中，也不用一味追求沿街的店面房。一般家政公司的选址都在小区附近的店铺，如果一楼价格过高的话也可以选择在二楼，或者可以跟其他人合租，毕竟家政公司办公并不需要多大的面积。

可以在店面上悬挂广告牌，让附近路过的都了解到这里新开了一家家政公司，另外还可以在当地劳务市场、菜场、超市门口张贴招聘信息，另外互联网也是一块不容忽视的区域，也可以在各种当地网站上发布招聘信息。

D. 家政服务业的来源历史发展是什么样的谁能告诉我呢

家政服务员作为一个职业，进入家庭服务的工作却有很长的历史发展过程。

雏形：在人类社会初期，家庭初步形成，各部落间战争中的俘虏，成为隶属于自由民族家庭随意使用的奴隶，由于奴隶是战败者，同主人没有平等权利，受着非人的污辱与摧残。随着封建农奴制的消亡，奴隶在世界大多数国家已不存在；但是，为满足家庭生活需要，为家庭成员生活需求服务的工作仍需要有人做。为提高家庭生活质量服务的行业、职业，不同的社会、不同的国家都有。在旧中国从事进入家庭服务这一工作的人，大多是来自家生活困难又不容易找到其他职业的妇女，在封建传统等级观念严重影响下，人们往往把为家庭成员个人服务，包括带小孩、帮助老人工作的人，都看作是侍候人的事，是低人一等的工作，称之为“佣人”、“保姆”。

形成：家政服务员是由1995年的家庭服务员职业提升起来的，从确认为一个正式的职业算起，家政服务员职业应该算是一个新的职业。

家政1.0版本：有需求的家庭通过寻找合适的家政公司，提出自己的用人需求，而希望找到工作的家政人员通过在家政公司登记，获得工作的机会，双方信息经由家政公司传递匹配，同时家政公司收取一定的费用。家政1.0模式初步解决了家政行业信息不对称的情况，但与此同时，家政人员素质全权由家政公司把关，家政公司本身良莠不齐雇主对服务的家政人员背景相比较模糊，交易过程模糊不透明。与此同时，家政公司采用最原始的手工记录信息，人脑记忆匹配，造成大量的信息无法匹配上，雇主找不到心仪的家政员，家政员找不到合适的工作。这一模式也导致了家政员的流动性大，劳动力大量剩余。

家政2.0版本：随着互联网的发展，人们初步借助互联网来进一步解决家政行业信息不对称问题，类似生活黄页网站，58同城，赶集网和保姆大本营等网站相继崛起，家政2.0版本初步解决了信息不对称问题，但是同时出现了信息过剩，无法准确匹配的问题，而之前的家政人员背景的安全隐患并没有被消除。

家政3.0版本：随着云计算的出现，新兴的互联网公司结合传统模式，例如上海家政协会旗下的——云家政网，出现了家政行业3.0.版本。通过云计算的概念，将雇主的需求划分智能匹配合适的家政人员，同时联网人社局，公安部，劳动局等等解决家政人员身份验证问题，通过网上选人交易，将家政行业透明化和公平化，精准解决信息不对称。

E. 自己开的家政公司如何去找阿姨啊

家政公司招人的渠道有哪些？
家政公司始终面临的两大问题，一是员工少，二是单子少。所以招人也就成了家政公司的头等大事。为此我们为你总结一些有关家政公司招人的方法。
一、发传单贴广告
在街道社区等地方张贴一些招聘广告，或者是派发一些传单来进行家政人员招聘，也可以在知名家政平台家政公司加盟上通过发布招聘信息进行进行家政员工的招聘。
二、急需用工的情况
如果你有急需要用工的情况短时间内又不能找到人的话，可以考虑与其他家政公司之间合作，以解决燃眉之急。
三、在培训学校找
在一些家政培训学校招人也是个不错的方法，我们可以直接在培训学员里招聘家政服务人员，另外一些妇联机构也可以招到家政员工。
四、自己进行培训
可以自己培训育婴师、月嫂、催乳师、保洁人员等，培训完成之后这些人员就成为了你的家政员工。

F. 开家政公司利润从哪来的

家政公司起源于1899年，是提供房屋开荒，月嫂、育婴等服务的保姆公司。随着经济的发展，人民的生活水平越来越好，对生活的品质要求也越来越高，家政公司也随之兴起。因市场的需求，家政公司具有不错的前景，但开公司就不是一件简单的事，除最基本的投入资金到各项像人工费，水电费，再到店面选址、产品配送、技术培训、管理与运营、理论与实操等，还需要考虑当地的实际消费水平和人民的需求，若要开店，需做好准备。

温馨提示：以上解释仅供参考，入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
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G. 给自己10个做家政的的理由—我出来为了什么

做家政服务的好处
1. 家里灰尘需要及时擦掉，否则稍有动静灰尘便在室内飞扬，灰尘微粒携带细君，小孩和老人通过呼吸进入肺部，渗透到血液，引起呼吸道、脑膜炎等各种疾病。登陆有求必应家政官方网站，让我们的钟点工给您每周将家里卫生打扫1-2次约3-8个小时，花费100-300元钱，换来家庭健康，自己省了时间，得到充沛休息，可以集中精力**。

2.当您收入可观了，但时间有限，下班收拾家务复杂劳动，容易患抑郁症，精神错乱等心理病。应当拿少量的金钱换取廉价的劳动，那就是有求必应家政的保姆或管家。金钱可数，时光无价。提高生活质量请您登陆有求必应家政官方网站，选择一个好的家政服务员。

3.生小孩过月子，年轻人要特别重视。没有经验会落下终身病痛。到有求必应家政公司请个有经验的月嫂或母婴护理员，她会让您和您的孩子都健康生活，避免很多麻烦。要知道，经验就是生命里程走过后换来的，很宝贵。

4.家有老人久病，孝子工作繁忙，忠孝不能两全，小夫妻生活陷入郁闷。到有求必应家政公司请品质好的养老护理家政服务，让忠孝也能两全。不要让外人耻笑：活着不孝，死了胡闹。人生苦短，后悔莫及。我们常听到这样的感叹：后悔父母在世时没能好好尽孝道！

5.孩子上学本来正常，可是一早一晚让人费心。早上要人送，下午要人接。不是太娇灌，实在是路上不放心。请个定点接送的有求必应家政公司的钟点工阿姨，解您后顾之忧。

6.孩子本来聪明，可是学习总落后，父母很操心，将来孩子怎么办？请个有求必应家政公司的家教式保姆，我们公司会为您物色合适的人选，满足孩子的学习需要。

7.事业蒸蒸日上，自己当了老板，公司管理上档次，请登陆我们有求必应家政的官方网站，请有求必应家政的清洁工大姐负责公司卫生清洁。您的员工一心一意干工作，效益会更好。有的公司不会算大帐，只会算小帐，不请家政服务，员工借打扫卫生消磨时间，一日工作8个小时，有效时间不到4个小时。

8.员工身体很重要，外卖吃够了，但还得吃。导致员工经常生病或精神不振。有求必应家政公司的厨娘到您公司烧饭做菜，员工生活**改善。相信产生的效益会无限放大。

9.买了新房刚刚装修完，需要保洁，不要自己动手，来个电话，我们公司派2个机灵利索，做卫生干净仔细的有求必应家政的家居清洁钟点工很快就干完了。

10.朋友、亲戚在您家大聚会，到馆子吃饭太贵而且没亲和力，劝您请有求必应家政公司派个厨师和助理解决酒席问题。朋友、亲戚齐欢聚。

H. 小县城自己想做家政行业，不知道从哪开始入手，有人知道怎么做吗

家政行业是一个朝阳行业，这是毋庸置疑的。随着国家的相关政策、利好消息的公布，以及大学开放家政相关专业，让更多人愿意加入到家政行业中。

随着人数的增多，不可避免的现象是：有些人成功了，订单不断；有些人失败了，客户流失、员工流失......

这其实，是跟家政经营者对于家政行业的考察阶段没有做好，让很多“零基础（小白）”的从业者，只看到挣钱的一面，看不都背后需要做的改变。

营业执照依托于实际地址（门面、写字楼）来注册。

对于家政公司取名，建议最好还是贴合实际，字数控制在2-4个汉字左右即可。

要多备几个，谨防名字审核不过。

可以找一个专业的工商代理机构帮你办理相关证件。

根据家政人员的多少来采购家政工具和设备，不然太多用不上，会产生浪费。

第一品类：保姆、月嫂、育婴师、催乳师服务；

第二品类：保洁、家电清洗、司机、搬运、安装、送货。

农村贴招聘广告、网上发布招聘信息、亲朋好友介绍，这三项是最方便的方式。

有了员工，要进行系统地、专业化的培训，要像“正规军”。

职业化专业的工种培训需要请专业的培训师，需要引进培训证书。

对于县城来说，线上投放本地头条、本地百姓网，线下可在附近小区派单、小区张贴广告；

小白启动家政公司是一门专业的学问，没有搞明白之前，千万不要贸然试水。每一分钱，都来之不易。前期工作，就这些；至于运营，那是后话了。

I. 请问家政公司的客户都是从哪里来的客户

网上呗，你可以使用里德助手这个APP来进行引流，然后就可以很轻松寻找客户了

J. 北京家政公司的保姆都是从哪里来的啊保姆可靠吗

我知道北京富平家政公司的保姆大多数是甘肃的，他们由妇联组织报名，然后输送到北京富平家政公司培训，在经过考试合格后分配到门店上岗，这样的应该是比较可靠地