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九江市事业编考试多少分

发布时间:2024-10-07 04:50:46

1. 2022年九江事业单位考试推迟到什么时候

01考试时间

在2022年九江事业单位招聘考试中,原定于5月21日举行考试,由于疫情的原因,为了严格遵守疫情防控的需求,对考试进行延期,目前官方还没有通知具体的恢复时间。而江西省直事业单位笔试时间已经公布了,在7月9日将会笔试。九江事业单位将会在7月2日进行笔试,会在这个时间段开放准考证打印通道,登录九江市人事考试网进行打印。

02考试科目

在本次的九江事业单位考试中,笔试的科目为职业能力倾向测验和综合应用能力,每科满分为150分。笔试考试的分数线每科最低均不低于60分,在60分以下的不能够进入资格复审的环节。笔试考试的成绩在7月中旬登录九江市人事考试网进行查询,请大家密切关注网站的信息,严格按照疫情防控要求来执行。

2022年九江事业单位考试推迟到什么时候

2. 2020九江事业单位招聘考试时间是什么时候

一、根据,《2020年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》,2020九江事业单位招聘考试时间:2020年7月25日。笔试内容:采用闭卷的方式进行,考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。
二、综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材),全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,分值100分。
三、更多九江事业单位考试相关信息点击九江人事考试网。

3. 2021九江事业单位难吗

九江市的事业编相对来说比较好考。九江市的事业编分乡镇级、区县级和地市级三个级别的。

乡镇的政务服务中心,分数线较低(45分左右入围);区县级的行政部门下属单位如司法服务中心、信息服务中心丶房产服务中心,相对难些(65分左右入围;九江市行政部门的下属单位比较难,应属实力强者才能考上,有的甚至要研究生学历才有机会入职。

具有下列资格条件的人可以报考:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

3、年龄35岁以下(1982年4月11日以后出生),博士研究生报考年龄40岁以下(1977年4月11日以后出生),特殊岗位除外;

4、身体健康

5、报考免笔试岗位的硕士、博士研究生必须是普通高等院校毕业;

6、法律、法规规定的其他条件。

4. 2023江西省九江市事业单位笔试时间


2023江西省九江市事业单位笔试时间是笔试时间为5月7日上午8:30-10:00职业能力倾向测验;10:00-12:00综合应用能力。笔试地点具体见准考证。
1.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试。报考《事业岗位表》招聘岗位的笔试科目类别有A、B、C三类。
报考《卫生岗位表》招聘岗位的笔试科目类别为E类,其中综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56。
请考生按报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
2.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
3.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布,考生可在九江人事考试网查询本人笔试成绩。

5. 九江事业单位考试考什么内容

根据往年的情况来看,九江事业单位考试笔试是采用的闭卷的形式,考试内容是《综合基础知识》和《专业知识》这两科,总分分别都是100分。其中,综合基础知识全部都是客观题,主要测查的内容就是考生适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,而专业科目是不公布题型的,考察的是与岗位相关的专业知识,考试内容主要是考生适应拟聘用职位要求的专业知识水平。

按照往年的九江事业单位考试时间安排,九江市事业单位考试一年是有两次的,一个是上半年的事业单位考试,一个是下年的事业单位考试,总共2次的招考。上半年的九江事业单位考试一般是在3月份出公告,下半年的则一般是在10月份出公告。

九江事业单位考试考什么内容

6. 九江事业单位的考试题型分布是怎样的

2020九江事业单位考试招聘975人,报名时间:2020年7月8日9:00至7月10日17:00。2020年7月23日9:00至7月24日17:00在九江市人事考试网上打印准考证.笔试时间:2020年7月25日。

笔试内容:采用闭卷的方式进行,考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。

综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材),全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,分值100分。此科目为各岗位必考科目。

专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平,分值100分,详见岗位计划表。凡岗位计划中专业笔试栏明确为“否”时,则表明该岗位不进行专业科目考试。

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