‘壹’ 邵东县人力资源和社会保障局内设机构
邵东县人力资源和社会保障局为了履行其职责，内部设有多个专门的机构，每个机构负责特定的职能。以下是部分主要内设机构的概述：
1. 办公室：负责综合协调政务与业务工作，包括文电处理、会务、机要、档案管理、信息保密、车辆调度、接待联络等日常事务。此外，它还负责综合调研、政策起草、建议提案处理、政务公开和新闻宣传，以及信访、综合治理、爱国卫生、统计等工作。
2. 政工股：主要负责人事管理、机构编制、工资福利、计划生育等工作，以及出国（境）申报、离退休人员管理等。同时协助乡镇（街道办事处）管理人力资源和社会保障站的干部队伍，并负责人员培训工作。
3. 公务员管理股：承担公务员职位分类、录用、考核等政策实施，以及事业单位工作人员参照公务员法管理等工作，包括公务员监督、培训、考试录用和年度考核。
4. 事业单位人事管理股：指导事业单位人事改革，负责事业单位人员聘用制推行，人事调配、岗位设置、招聘、继续教育等工作。
5. 专业技术人员管理股：负责专业技术人员管理工作，包括职称管理、资格考试、职务任免、培训以及与引进国（境）外智力的协作。
6. 工资福利股：负责工资收入分配、福利待遇、退休政策等，包括工勤人员岗位等级管理和工资统计。
7. 就业促进与失业保险股：致力于城乡就业规划，指导就业服务，落实就业援助政策，管理失业保险等。
8. 养老保险办公室：负责养老保险政策执行、基金管理、待遇调整等工作，包括企业职工退休审批和工龄计算。
9. 工伤医疗保险股：负责医疗保险、工伤保险政策实施，监管定点医疗机构，处理工伤认定和劳动能力鉴定。
10. 基金财务监督监察办公室：负责社会保险基金预算、财务监督及监察，确保基金安全和规范运作。
11. 职业能力建设股：负责公务员和职业人员的继续教育，职业技能培训、鉴定和指导。
12. 劳动关系与法规股：监督劳动监察，负责劳动关系政策实施，以及劳动合同和集体合同的审核工作。
13. 军队转业干部安置工作领导小组办公室：制定安置政策，编制安置计划，协助处理军转干部解困维稳，负责自主择业军转干部的管理服务。