❶ 事业单位招聘里应届生的界定范围
事业单位招聘应届生的界定范围在下列情形仍属于应届生身份：
前提条件，毕业两年择业期内：
1、拿到毕业证，未就业，仍属于应届生身份；
2、毕业签订了三方协议，已解约，仍属于应届生身份；
3、毕业后，有实习经历，但未缴纳社保，仍属于应届生身份。
换句话说，如果毕业工作后，单位缴纳了社保，应届生身份失效。
可能很多小伙伴并不看重应届生身份，但是从今年事业单位和公务员考试招考情况来看，岗位超过50%倾向于高校毕业生，这也足以说明应届生身份的重要性。