事业编专技薪级工资怎么计算

‘壹’ 事业单位专技岗薪级工资怎么定

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1、事业单位专技岗位有13个等级，专业技术人员的薪级有65个，不同等级岗位的工资标准是不一样的，主要是根据工作人员的工作表现及资历等进行确定薪资等级，并按照岗位级别从技术员-助理工程师-工程师-高级工程师的晋升路径确定薪级工资，而具体的薪级工资水平由所在地区的情况决定。

2、事业单位专技岗位的岗位工资和薪级工资属于基本工资范畴，薪级工资加一级，薪资也上涨到相应的等级，只要职务没有变动，那么岗位级别就没有变动，薪级工资每年加一级，工龄工资相应的进行增加。假如岗位发现异动，那么薪级工资就会调整到和岗位级别相对应的薪级工资水平。

事业单位专技岗薪级工资怎么定

‘贰’ 事业单位专业技术人员薪级工资怎么算

1.薪级工资的多少不仅跟任职年限有关，还跟职称有关。职称等级就是专业技术岗的等级，按照专业技术级别总共分为。一般情况下，正高级职称是，副高级职称是，中级是，初级是，13级是员级岗位。任职年限是指被聘用到至今的工作年限。但是任职年限很多地方的算法都不一样，有的地区需要从评上职务的那年算起，有的地区需要从聘上那年算起。

2.而确定薪级，根据不同的学历转正定级会有不同的档次，比如专科生的薪资是5级，本科生的薪级是7级，本科生具有双学士学位的薪级是9级，硕士研究生的薪级是11级，博士研究生的薪级是14级。并且只要每年的入职考核合格，都可以晋升一级。

事业单位专业技术人员薪级工资怎么算

‘叁’ 事业编专业技术十三级工资待遇

十三级工资待遇是550。专业技术岗位：岗位工资从一级到十三级分别为2800元、1900元、1630元、1420元、1180元、1040元、930元、780元、730元、680元、620元、590元、550元。管理岗位：岗位工资从一级到十级分别为2750元、2130元、1640元、1305元、1046元、850元、720元、640元、690元、550元。工勤技能岗位：岗位工资从技术工一级到普通工分别为830元、690元、615元、575元、545元、540元。此外，薪级工资根据岗位级别和工作表现确定，每个薪级对应一个工资标准。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。

‘肆’ 2022年事业单位工资标准表(最新)

（一）事业单位专业技术人员基本工资标准表

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事业单位的待遇保障

（一）建国以来几次工资改革

🌟1956 年，改革了货币工资制度和实务工资制度，建立了职务等级工资制度。

🌟1985 年，工资分为基础工资、职务工资、工姿盯龄津贴、奖励工资四个部分。

🌟1993 年，较为复杂，管理人员执行职务等级工资制、专业技术执行专业技术职务工资制，津贴根据实际情况。

🌟2006 年，岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。

（二）事业单位待遇详细介绍

🌟1. 事业单位还有额外的保障：职业年金。

🌟2. 职业年金所需费用由单位和工作人员个人世配共同承担：类似住房公积金。

🌟3. 单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

🌟4. 工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式：相当于发养老金。

🌟5. 可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权等：将钱发完为止。

🌟6. 职业年金是当时新设定的事业单位工作人员退休后的保障，与企业年金不一样。职业年金是国家机关，包括行政机关和事业单位单独特别规定的，没有与企业年金并在一起，相对而言更具有可操作性、强制性。