事业单位孕妇暂缓多久可以报道

⑴ 事业单位孕妇暂缓录用吗我参加烟台教师招聘笔试面试都过了，可是怀孕四个月了，体检会不会被延期还是

一般事业单位拟录用前的体检环节，孕妇考生因为其中某些项目不能进行正常体检需要提前和用人单位进行协商，从此用人单位的安排。体检一般情况下不会延期。等10月份生完了就可以办入职需和用人单位协商。

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

简介

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

⑵ 对事业单位招聘编外人员体检时怀孕的是否与编内人员一样可申请暂缓录用

怀孕了可以推迟体检，可以等生完孩子再去补做，然后过了再去上班
有可能是推迟一年工作，可以咨询当地人社局的工作人员。
孕妇体检还是要注意一下事项：
1、体检前一天休息好，保证精力充沛。
2、体检当天清晨禁食、禁饮奶制品。
3、不要进行X线检查。女性避开月经期。
4. 在做尿常规检查时，收集尿液标本一定要正确规范，才能保证尿常规检查结果的准确无误。
5.要进行孕妇B超检查时，应在检查前1-2小时，饮温水400-600毫升。

⑶ 孕妇考上事业编会延期多久啊

3-6个月。根据《事业单位暂缓聘用》规定，孕妇个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待孕妇产后3-6个月，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。延期，延长或推迟时日。

⑷ 孕妇考编制要延缓入职么

是的。部分考生因为怀孕，导致体检环节没办法完全进行。根据国家公务员局考试录用司有关规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。

参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况，有什么疑问可以和招录单位咨询。

怀孕不会影响入职事业单位。

怀孕考编不会认为不合格，除此以外事业单位体检参照国家公务员体检标准，同时准生之后的怀孕，不会影响到事业单位招考后的录用。

一般的单位都用人单位都有明确规定，而且国家部门也办法了一些条例，同时妊娠期是受法律保护的，不会影响入职的，体制内在这些方面是很人性化的，所以完全不用担心事业单位怀孕能不能入职的问题。

⑸ 事业单位孕妇暂缓录用有正式通知吗

有的，会正式通知录用或不录用。
用人单位签订录用合同还需进一步考核，用人单位会向上级领导请示。
事业单位考试对于孕妇是没有什么限制的，符合事业单位招聘条件的都可以参加报考，孕妇是可以参加事业单位的。只是因为怀孕期间很多生理指标会和正常标准不同，加上有些体检项目对胎宝宝不好，比如照X光，要一直等到生完宝宝后才会让你体检，也就是会给孕妈推迟延期体检和录用。体检合格后录用，期间你考的职位会给你空着，没有影响。

⑹ 公务员孕妇暂缓录用规定

我国一直都倡导女性职场就业的公平性 ，对于怀孕的女性来说，不仅仅是同样能够报考公务员，而且即便是怀孕了也不会影响到后续的录用情况。而这只是一个大体的原则问题，虽然孕妇在公务员就职中并不会受到影响，但却不排除一些特殊情况的存在。

所以说，虽然孕妇在报考公务员和录用中会存在一些麻烦的特殊情况， 只要个人的情况和报考岗位符合也会有被录用的可能。因此，考上了的孕妈也不用为自己的录用问题担忧，非特殊情况事业单位是无法拒绝孕妇入职的，孕妈做好相关的入职工作后，就可以回家待产，生完宝宝再正式入职上班。

⑺ 对事业单位招聘人员怀孕的是否都暂缓录用要多久才报道

具体需要多久报道还是需要看您自身的身体条件和单位的要求了，建议您详细情况与招考单位进行协商。

在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。

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事业单位招聘考试流程

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。