士兵转业事业编哪个岗位好

㈠ 士官转业，进事业单位一个月3千比较闲，进铁路一个月6千比较累，怎么选

选择进事业单位，理由如下。

事业单位和铁路是两个完全不同的单位，一个是事业单位，另一个是国企单位；一个是事业编制，另一个是企业编制；一个比较轻松，另一个相对累些。

所以，能选事业单位优选事业单位。

㈡ 士官三期转业能安排什么工作

本人今年底三级士官转业了，想去乡镇上班，但是不知道什么单位好。
本人在市直单位从事转业安置方面工作，在乡镇工作过。可以回答题主，不说是权威解答，但对题主应该有些用处。
先纠正：三期士官是转业安置，法律法规规定由政府分配工作，不是向政府找工作，更不是乞讨工作。下面说一说士官转业安置的程序及编制：
一、先说士官安置程序是什么以笔者地级市为例，先根据转业士官数量，市政府给出相应数量单位，一般按照1:1.05比例。然后把所有符合安置士官的档案重新审查一遍，按照功绩、军龄、艰苦地区等情况排列打分。最后按照分数高低来选岗，分数高的话，选择面多一些，分数低的话，根本就没有选择。由于所提供岗位不是很多，很多人是没有选择的。
二、乡镇政府提供的安置岗位有哪些乡镇政府提供的岗位有：综合执法大队，社会治安和应急管理办公室、退役军人服务站、农业综合服务中心、社会事务综合服务中心等单位。如果个别有关系背景的，还可以自己协调国企单位，就像题主所提供烟厂、电力公司等单位。但是近两年来，无论是个人协调联系的单位，还是政府统一提供的单位，都必须统一公示、统一选岗，这就意味着，个人所联系的单位，个人并不一定能选到，除非你排名第一。
三、士官转业，安排什么性质的编制？士官转业，一般安排是事业编工勤岗。全国多数地方都是一样，有的地方还不是真正的工勤岗，只是参照工勤岗给工资待遇。事业编工勤岗，只是工人身份，不是干部身份，不能提拔为事业编管理岗和专业技术岗干部，更不能提拔为公务员，只能通过公务员或事业编考试才能转换为干部身份。虽然工勤岗不是干部身份编，但也是稀缺编制，多数地方都是只出不进，很多人进不去，只有退伍军人才能进去。
四、士官转业，工资待遇怎么样？工勤岗的待遇，比不上事业编管理岗、专技岗，更比不上公务员，一般就是相当于事业编管理岗的0.85倍，公务员干部的0.75倍。具体数目，要看当地工工资收入。目前，多数地方事业编工勤工资是不太高的，像中部可能只有4000元左右，西部地区可能只有3500元。但是同一地方，如果有执法补助、执勤补助的话，同一级别的工资又不一样。
转业士官能拥有个事业编工勤岗的身份，也算是体制内人员了，工作比较稳定，收入也比较稳定。毕竟我们大多数当兵的都是农村的，当兵出来能够端上国家这饭碗，已经很不错了。希望题主珍惜岗位，感恩组织。
法律依据：《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

㈢ 三期士官退伍能安排个什么工作

三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置。也就是我们说的转业。但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干，也不能提拔到领导岗位。

目前很多转业士官都拥有比较不错专业技术，比如汽车维修，拓展教练，驾校教练等方面都有用武之地。所以，转业之后可以在这些方面寻找工作机遇，进一步学习和积累工作经验，为以后提升自己铺垫良好的基础。

士官待遇

部分士官转业之后，因为有一部分的原始资金，所以选择自主创业，目前常见的比如超市，农机服务站，洗衣店等。在寻求稳定之后，在进一步开展更多业务。切不可，转业以后，手里握着钱，对于别人推荐的大项目大投入盲目跟进，追求高利润回报。往往容易陷入比较被动状态。

士官专业安排的工作基本也就那样的，跟公务员肯定比不了，但是说稳定他是真稳定，因为现在有转业士官下岗政策，下岗后可以给你再上岗。

㈣ 当兵十几年了，现在已经36岁了，转业士官去做什么比较好

36岁，士官前景如何？36岁的士官，也被称为四级士官，前景如何？我刚好知道有四个士官退伍了。其中三人选择搬迁，一人选择退休。 我的四个朋友退休后都去了不同的单位，目前发展的很好。有时候他们有时间会聚在一起交流想法。

身边确实有一些我认识的不开心的人。我想更多的是他们放不下过去的荣耀，或者他们还活在过去，成为军队里的老班长。这种生活是因为他们总觉得自己还是个老班长，却忘了他换了单位。他已经到了一个新的单位，作为一个新兵，他没有改变自己的想法。

㈤ 当兵转业选择事业单位应该选哪个单位好点

可以选择水利或者是电力部门比较好一点，有发挥自己特长的空间，或者选择政府部门的也很好。

㈥ 退役军人事业编最好去哪个部门

第一，看财政供养性质，尽量选择全额拨款事业编制。士官转业事业单位不论在何种岗位，都是统一使用事业编制，编制性质没有区别，主要是单位和岗位区别。那么，怎么选择就要看单位的财政供养性质，一般来说，全额拨款好于差额拨款，差额拨款优于自收自支。特别是自收自支单位，按照事业单位分类改革的要求，今年底前将全部完成改企，士官选择转业事业单位一定要注意这点，不要贸贸然选自收自支性质机构，刚单位就没了编制。

士官转业地方，从稳定性考虑肯定优选事业单位。但也要因人而异。个人如果比较有上进心，能力也不错，对自己有信心，也可以考虑进国企，比较容易找到机会，且国企对身份的限制和要求不是太严格，有利于转换身份；反之个人比较喜欢稳定和安逸，则选事业单位，毕竟有编制傍身，无论机构怎么改，只要是差额拨款以上性质的编制，大概率不会被改掉身份。这也是为什么建议士官转业选岗尽量选全额拨款性质的公益类事业机构的原因所在。

㈦ 士官转业安置哪些事业单位

士官转业安置的事业单位主要包括以下几个方面：

一、政府机构中的行政管理部门

士官转业后，可以安置到各级政府机构的行政管理部门，如公安局、市场监督管理局、交通运输局等。这些部门需要士官的专业技能和军事素养，以适应管理岗位的职责需求。

二、公共服务机构

公共服务机构如城市公用事业、社区服务、医疗卫生等也是士官转业安置的重要方向。这些单位需要稳定可靠的员工，士官的专业素养和严谨的工作态度正好符合这些岗位的需求。

三、教育及文化机构

士官转业后也可以安置在教育及文化机构中，如学校、图书馆等。这些机构需要一定的安保和秩序维护，士官的专业素养和严谨的工作态度可以胜任这些工作。同时，转业士官也可以在这些机构中发挥他们的领导和组织能力，对学校的安保和学生日常行为规范化提出有效的管理和规划。因此这也是一个转业安置的重要途径。

四、国有企业及事业单位中的管理岗位

国有企业和事业单位中的一些管理岗位也需要转业士官的专业技能和严谨的工作态度。例如后勤管理、安全保卫等岗位，士官的专业素养能够满足这些岗位的需求。同时，他们的军事素养和领导能力也能在岗位上发挥重要作用。此外，一些地方性的国有企业和事业单位也会根据地方需求，为转业士官提供适合的岗位。总的来说，士官转业安置的事业单位涉及多个领域，包括政府机构、公共服务机构、教育文化机构和国有企业事业单位等。这些单位都需要转业士官的专业技能和严谨的工作态度，同时也为转业士官提供了广阔的就业机会。此外，具体的安置单位还会根据当地的经济社会发展情况和需求进行合理安排。

㈧ 事业编到村退役军人服务中心和便民服务中心岗位怎么选

退役军人转业安置选岗事业编，去哪些岗位比较有利于未来发展呢？今天我们就来共同讨论一下这个问题。

首先大家在选择事业编岗位的时候要知道，事业编总体分为管理岗、技术岗和工勤岗，对于转业安置的士官来说，安排得很大一部分都是工勤岗，这时候选择参公待遇的工勤岗，那么享受的待遇就会好很多，可以说跟公务员有的一比，在各种补贴和年底绩效方面都高于不参公的事业编很多。在转业安置期间内，大约有一年左右，这一年左右的时间里可以好好了解这些单位哪个待遇好，工作压力大不大，年底福利多不多。

人武部也是一个不错的选择，县里的人武部是有事业编职工的，而且待遇还不错，每天穿着军装上班，工作内容也与部队相关，每天接触征兵和民兵工作，工作任务也不是太重对于一些有着浓浓军队情结的战友来说，是一个非常不错的选择。

在转业安置期间内，大家可以好好学习电脑方面知识，熟练掌握办公软件，这对于在岗位上的发展很有帮助，也会给人留下一个非常聪明能干的印象。

还有很多退役军人会选择公安和消防岗位，这两个岗位是非常欢迎退役军人的，但是工作强度相对来说会大很多，因为管理模式上与部队有共同之处，值班之类的工作也都是有的，不过要是责任心和荣誉感很强的退役战友可以选择公安和消防。

如果你文笔很好，擅长写作，那么去一些机关单位是非常受欢迎的。如果你曾经在部队担任文书、参谋岗位，那么有很多单位都会非常想让你去。

还有哪些岗位适合转业安置的战友们呢？来说说你们的看法吧~

㈨ 士官十六年转业在乡镇农综站管理岗怎么样作为士官转业有发展前途吗

请问士官十六年转业在乡镇农综站管理岗怎样样？作为士官转业有开展出路吗？我本人由于工作的关系，关于当兵的很多状况还是比拟理解的！

假如转业安顿可以到管理岗，还是比拟不错的，由于不少地域安顿转业士官的事业编属于工勤岗！开展出路怎样样就要看个人将来的机遇了！今天我们就这个话题一同交流一下！

在部队里面工作的时分，作为一名士官，第二年，第五年，第八年，第十二年，都是提升选拔的时分，只需你可以留队，都可以取得选拔提升，这也就让很多人以为到了年限都是能够提升的，这种思想在中央是绝对行不通的。

在中央真正可以到点选拔的人，是极端少数的，以至能够说你一辈子都不会遇到几个这样的人，绝大多数人在一个岗位上面，一工作就是一辈子，他的级别可能一辈子都不会变，这也是很容易就遇到的事情。

五、我认识的一个朋友，最终胜利选拔正科级指导职务

其实每个人将来的开展前景怎样样，要看本人的个人机遇，也要要看本人的才能，假如你本人才能很强，也有好的时机，那么将来取得好的选拔，提升是没有问题的。

我认识有一个朋友，他就是转业士官安顿，他也是安顿在管理岗的岗位上面工作，后面他经过本人的努力，如今曾经在乡镇里面选拔到镇长职务上面去了，这是一个十分好的职务了，由于镇长就是属于正科级指导职务。

他刚开端安顿到管理岗的时分，是属于事业编的岗位，后面提升到管理八级，经过本人的努力，顺利转岗到公务员岗位上面去工作。

在公务员岗位上面的确干出了十分大的成就，最后在我所在地域胜利提升为正科级的镇长职务。

不过他是属于十分优秀的那一种人，她本人自身的学历就是本科的学历，从部队退伍回来以后，也的确干了十分多让人信服的事情，才取得这样的提升选拔。

我认识的很多转业士官，都比不上这个可以取得选拔的人，所以可以选拔的人，真的是才能都十分突出，假如你是一个普通人，那么就不要思索太多这样的事情，把本人的本职工作干好就能够了。