Ⅰ 招教和教师编制有什么区别
招教和教师编制区别,概念不同,待遇不同。
招教和编制的区别在于考生通过考试后有无编制、工作稳定性不同以及待遇的不同。招教考试合格后教师没有编制,在校属于合同制员工销尺,工作稳定银晌性一般,待遇一般。编制考试合格后考生有编制,属于事业单位工作人员,工作稳定性优,待遇好。
招教即学校招聘教师考试,考试合格后教师没有编制,在校属于合同制员工。编制即教师编制考试,考试合格后考生有编制,属于事业单位工作人员。
招教范围
师范专业可以报考教师招聘的编制,非师范类学生要取得教师资格,必须加试心理学和教育心理学,需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。由各地方招聘简章要求所定,一般考教育学、心理学、新课改、教育法规等内容,其他还有看所考科目技能要求而定。
报考流程根据各地方教育部门和人事部门的招考要求,如户籍要求、学历要求和考亏搏高试要求等。网上或现场报名,审核材料,笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前4名,但是通常都是50,60多人考试。
Ⅱ 招教和编制有什么区别
编制
1、编制不同:教师编制考试考上后,即在编老师,为事业单位工作人员;而教师招聘考试不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘搜如搜人员或者合同工。
2、考核内容不同:师范专业可以报考橡雹教师招聘的编制,非师范类学生要取得教师资格;而教师招聘主要考核教育学、教育心理学、专业课等。
3、考试方法不同:教师编制考试自2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。而教师招聘考试在全国没有的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
主要的区别还是在编制世历上面,在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。