① 东北地区公务员事业单位月薪有多少
公务员薪酬福利（吉林为例）：
1、薪酬上，吉林优于黑龙江，黑龙江优于辽宁。
2、吉林刚毕业的公务员打卡月薪3200+500车补=3700以上。
3、年终13薪，全额发放4000左右。
4、绩效考核奖：省城极少数较好的单位有此奖金，据说1-3万。其他地市罕见。
5、住房公积金个人+单位合计约900-1000.
6、黑龙江公务员月收入大概3200-3500，辽宁3000左右。相对于吉林都较低。
全额拨款事业单位薪酬福利（吉林为例）
1、刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。
2、年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。
3、住房公积金参照公务员。
4、黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。
可见，公务员和事业单位的薪酬福利差距主要体现在车补上，其次是住房公积金可能类似，也可能略低于公务员200-300.
其实，东北机关事业单位的月薪和当地财政密切相关，财政有钱的地方，例如大庆、松原，其各项补贴就很高，甚至还有绩效奖金，公积金比例和缴费基数自然也高，相反，财政没钱的地方，其体制内人员的工资就仅能发工资结构中的一部分，补贴很少或者没有补贴，甚至无法足额发放，或拖欠工资。例如，以吉林省某地级市为例，其自身和周边县城的打卡月薪相较于其他地级市低200左右，而且，公积金每月个人及单位合计缴费金额不到200元，缴费基数仅是基本工资，缴费比例低于5%，缴费金额仅为其他省内兄弟城市的1/5左右，2018年虽在缴费基数上有所改观，但是极低的缴费比例仍然不变。此外，职业年金政策也尚未完全落实。
总之，东北地区经济的严重衰退，不仅让体制外的企业员工难以生存与发展，更无法成为体制内人才的福音。
② 吉林市昌邑区环卫处正事编制待遇工资
4000至5000元。根据查询相关资料显示，吉林市昌邑区环卫处正事编制属于全额拨款事业编，其待遇较好，由政府部门直接拨款，薪资待遇为4000至5000元。昌邑区隶属于吉林省吉林市，位于吉林市西北部。昌邑区是吉林市经济中心。
③ 吉林市的事业编工资大约能达到多少
这个要看单位的经费性质，像财政拨款，财政补贴的相对比较稳定，平均在3000~4000，自收自支的单位要看你做什么岗，做业务的岗位，单位收益高，你开的就多，3000~6000，甚至更多，祝你成功
④ 吉林事业单位工资标准
吉林事业单位工资标准是：专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3770元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。