❶ 事业单位人员工资标准对照表是多少
薪级工资标准对照表如下:
专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。
工人:由改咐现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。
薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的"薪级"确定,对专业技术人吵歼返员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要升饥由"不同级别的岗位上的具体任职年限"和"套改年限"两个信息确定。
任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。
工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。
套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
❷ 事业单位助教和讲师工资差多少
在中国,事业单位助教和讲师的工资是有一定差距的。助教的工资一般会低于讲师。这种差距的大小可能会因为不同的事业单位而有所差异。在一些事业单位,助教的工资可能只有讲师的工资的50%左右,而在其他事业单位,这种差距可能会更大。
❸ 事业单位十二级工资具体情况是什么
各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。
工资标准表说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
离退休人员每月增加离退休费的标准:
从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准,以离休人员为例:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元。
县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过,相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。