汕头事业单位一般多少分

‘壹’ 汕头事业单位教师编岗工资待遇怎么样呢

汕头事业单位教师编岗工资待遇还不错的，福利很好。

事业单位工资具体标准：

基本工资：包括岗位工资（参考依据为岗位职责和要求）和薪级工资（参考依据为你的工作表现和资历）。

绩效工资：这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

其他津贴：

1.艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。

2.特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3.其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。

‘贰’ 广东汕头市潮南区事业单位考试历年笔试分数线

考试。
考试采用笔试加面试方式进行。
①笔试。笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》二部分，每部分各占50分，为综合科一科，满分为100分。笔试采用闭卷方式进行，时间为120分钟。笔试初定于2014年2月16日。具体时间、地点以准考证为准。笔试合格分数线划定为60分，笔试占考试总成绩60%。
②政策性加分。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和市选聘普通高校毕业生到农村(含社区)任职的“大学生村官”，自服务期满之日起三年内，参加本次招聘笔试成绩加10分。
③笔试成绩(不含政策性加分)，低于60分者不得入围面试。
④面试，面试按笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织面试。面试采取结构化面试形式进行。满分为100分。占考试总成绩40%。
往年分数线参考：华图网校http://v.huatu.com/news/20140104/89786_2.html

‘叁’ 潮阳区和平镇事业单位待遇

不需要自己缴纳五险一金，一个月工资8000元。潮阳区和平镇事业单位待遇是公司规定的，不需要自枣键己缴纳五险一金，一个月工资8000元。潮阳区（Teoyall），中凳贺巧国千年古县拍戚，广东省汕头市辖区。东晋咸和六年331年置潮阳县。晋朝至清朝，隶属义安郡、潮州府。

‘肆’ 汕头卫健局事业单位待遇

汕头饥拍卫健局事业单位待遇约5000元。绩效奖金：由院平均奖金和科室奖金构成，节日及季度/年终奖金：约30000元。汕头得名于海滨泥沙积聚而成的沙脊，由于韩江泥沙在海滨地带的不断冲积并在潮汐散肢贺风浪的作用下，在今天汕头老市冲派区一带形成一条自然的沙堤。

‘伍’ 汕头水利事业单位工资多少

待遇标准按照《汕头市金平区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》执行，新聘人员每月薪酬标准3170元。
汕头水利事业单位归属于汕头市农业农村和水务局。
一般事业单位都是集中招聘，通过考试，面试招的。

‘陆’ 有没有汕头事业编制老哥想了解下薪资是多少。21年的7月毕业，听说毕业生考这些有优势想着关注下

1、身份不同

在事业单位中，具有编制的人一般具有正常的福利待遇及长远的政治待遇，而没有编制的临时工却无法享受同等待遇。有编制的工作人员一般都会给缴纳“五险一金”及其他符合规定的福利待遇。

而在事业单位无编制的工作人员一般也就给缴纳养老、医疗保险及符合规定的福利待遇;工作任务来说，有编制与无编制的工作人员差距也很大，很多时候临时工要承担更多一点。

说的通俗一点，编制可以说是工作人员在事业单位工作的“保护伞”。有编制的人违反一般性纪律性错误，很少听说有被处分或者开除的;而很多临时工因为违反工作纪律被处分或开除的人大有人在。在日常的新闻中也经常的看到，这些事儿我们也经常耳闻目睹。

2.待遇方面

没有编制，除了少数高薪雇佣的技术岗位，一般就意味着你在单位是拿着最少的工资，干着最累的活儿的那一小群人。同工同酬将变成你永远不可能实现的梦。

3.职位晋升

没有编制，既是你资历再老、干活再累、功劳再大，职务晋升没你的份，单位新来的年轻，有编制，很可能股级、科级的上，你没有编制，你只能看着他上去。

(6)汕头事业单位一般多少分扩展阅读：

编制分类：

1、参照公务员法管理事业单位

使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管。

2、全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4、自收自支事业单位

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

事业编制实施范围：

1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。