事业偏制和企业偏制有什么效果

① 事业编和企业编哪个好一点

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。企业编制通常在事业单位中，有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。二种编制相对来说还是事业编制好些。
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② 企业编制和事业编制哪个好

企业编制和事业编制的区别：1、经费来源不一样；2、待遇、地位不一样；3、职能职责不同。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。事业编制是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。

1、经费来源不一样。

事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上不管国家财政什么事。

2、待遇、地位不一样。

这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而两者的稀缺程度也是依次递减，事业编制多。这种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做。

3、职能职责不同。

事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能；企业编制，算是体制外的。

③ 事业编制比企业编制有哪些优势

事业编制和企业编制在工资待遇上没有什么区别，主要区别：
1、事业编制是经财政部核准的，有财政拨款，企业编制没有。
2、事业编制与单位签订聘用合同，不交养老保险；企业编制签订劳动合同，要交五险一金。
3、事业编制转企业时工龄视同缴纳养老保险年限，但是平均标准，较低；企业编制离职后可直接与社会劳动保险接轨。如果你原有养老保险，到事业单位后，原社保可暂封存，待离职时一并转出，继续缴纳，但间断的时间是否视同缴纳，目前没有定论。
4、有些单位事业编制职工还在享受住房各项优惠（好房低卖），而企业编制的员工一帮没有此待遇。

总之，事业和企业编制各有利弊，将来早晚要接轨，目前正在进行试点。
本人在中央事业单位工作。

④ 事业编制有什么用比企业编制好吗需要缴纳养老保险吗

事业编制比企业编制要好一些，事业编制有享受更好待遇的作用，个人则需要缴纳8%养老保险。‍

事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金具体表现为三个不同：

1.统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。

2. 支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付。

3. 享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。