2020年安庆事业编考哪些

1. 安庆事业单位招考公共基础知识一考什么题型啊

您好，
公共基础知识的考试题型包括客观题和主观题。
其中，客观题分为单选题、多选题和判断题；
主观题分为案例分析题、公文改错题、论述题。
考试满分为100分，其中客观试题分60%，主观试题分40%。
《公共基础知识》考试时间紧、题量大、题型多、出题灵活、有一定难度，因此在事业单位公开招聘考试中较难取得高分。很多考生做不完全部试题是一种正常现象，能拿到高分的则是凤毛麟角，因此许多考生对《公共基础知识》望而生畏。
那么，《公共基础知识》就真的难以应对吗?答案是否定的。只要调整好心态，掌握正确的方法，通过考试是完全没有问题的。

2. 2022年安庆事业单位两地招聘情况

1潜山事业单位报名时间

2022年安庆潜山事业单位公开招聘109人，报名的时间为，网站为潜山市人事考试培训网，报名时只能够选择一个岗位，多选无效，并且需要保证信息的准确度、真实性、有效性，如果提供虚假的信息，将不会通过审核。切记通过资格初审的考生，需要在7月3日16∶00之前缴费，以免因忘记缴费而错过本次考试的资格。

2潜山事业单位笔试科目

安庆潜山事业单位笔试时间为，本次考试只考一科，医学基础知识或者是公共基础知识。距离考试还有一月左右的准备时间，只考一科时间上还是比较充分的。医学基础知识包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学等方面的内容，公共基础知识包括常识、判断推理、计算机基础知识和写作等方面的内容。笔试成绩需要达到50分以上才可以进入资格复审这一环节。考生的总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%，所有成绩保留小数点后两位。

3怀宁县事业单位报名时间

2022年安庆怀宁县事业单位公开招聘170人，报名时间为，网站为怀宁人事考试网，在进行报名时需要经短信验证，认真阅读疫情防控须知，签署诚信承诺书，填写报名资格审查表，在填写时需要注意信息的准确性，上传电子照片，要求近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。

4怀宁县事业单位笔试科目

安庆怀宁县事业单位笔试时间同样是，考试的科目有所不同，考教育综合知识+学科专业知识、公共基础知识这两种形式。公基考试内容涉及政治、经济、法律、时事、人文、管理、国情省情等方面的知识。专业知识包括教育学、心理学、卫生学、健康、语言、科学、艺术、社会等相关专业知识。笔试成绩达到60分及以上才能够进入资格复审环节。考生的总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%，所有成绩保留小数点后两位。

2022年安庆事业单位两地招聘情况

3. 2022安庆宿松事业单位招聘考试时间

01考试时间

2022安庆宿松事业单位招聘考试分为笔试和面试。笔试考试的时间是，其中：8:30—9:30考的是公共基础知识，9:30—11:30考的是专业知识，两门考试使用的是同一个试题本，考完公共基础知识立马考专业知识。参加考试的人员，需要在在宿松县人事考试培训网打印准考证，并携带准考证和个人有效身份证去参加考试。

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02考试内容

笔试方面，公共基础知识和专业知识总分都是120分，笔试试卷总分为。公共基础知识考的是常识、判断推理、计算机和写作等部分的内容。其中，常识考的是时政、政治、经济、科技、文化等常识内容；专业知识考的是各个招聘岗位所要求的专业知识，包括行政职业能力测试、农学基础知识、工程造价专业基础知识、会计基础知识、水利水电基础知识、畜牧兽医基础知识、水利水电基础知识及学前教育学科知识等，具体考的是什么专业知识，可以下载《2022年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》，筛选表格中“笔试专业知识考试内容”来进行了解。笔试结束约10天左右，考生可以在宿松县人事考试培训网及宿松县人社局信息公开网查看考试成绩及分数线。

面试方面，主要采取结构化面试和专业技能测试等方式。其中，大部分职位考的都是结构化面试，重点考察报考人员的语言表达能力、管理能力和综合素养；报考幼儿园、融媒体中心及文化馆等单位职位的考生，面试考的是专业技能测试的方式。面试满分为100分，面试结束后当场宣布成绩，面试的最低合格分数是70分，达不到最低合格分数的人员，不可进入后续的体检及考察环节。

2022安庆宿松事业单位招聘考试时间

4. 安庆事业单位考试考什么

01笔试考什么

安庆事业单位笔试考的是《公共基础知识》这一个科目，总分是100分。《公共基础知识》考试内容比较广泛，涉及常识、判断推理、言语理解与表达、写作等部分的内容，其中常识一般考的是安徽省情、时政、政治、经济、法律、科技、管理、文化等。

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02面试考什么

安庆主要采用结构化面试的方式，包括自我认知题、综合分析题、应急应变题等，主要考察报考人员的应变创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力及综合分析能力等素养。面试的总分是100分，考试总时长为15分钟。其中，工作能力、人际能力及职业价值观等基本要素在面试中的分值占比分别是20分，合计一共是60分；岗位匹配要素一共为40分，一般划分成2-4类，各类的单项分值不得低于10分，可以由面试组织单位自行确定。

如果实际参加面试的人数恰好等于或少于岗位招聘计划的人数，则考生的面试成绩不得低于70分，否则不可以进入到后续的体检和考察环节。

安庆事业单位考试考什么

5. 安庆市直事业单位招聘笔试考什么

您好，
2018年安庆市市直事业单位招聘考试考的是《公共基础知识》；
2020、2021年安庆市市直事业单位考试考的是《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》。
一、《公共基础知识》具体考试内容有:马克思主义哲学原理、泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国的政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技知识、历史知识、最新的时政知识。
二、《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。
三、《综合应用能力》其原型最早是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，经过多年的考试实践和演变，《综合应用能力》无论是从考试题型还是测查要素上都有了非常大的一个变化。
《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。
希望这些能给你带来帮助。