⑴ 事业编制都有哪些岗位
首先事业单位分为A、B、C、D、E五类岗位。每个岗位专业要求方向不同。
一、A类综合管理岗。
考验这样说,很多考生转行或者是跨专业考事业单位,通常都是选综合管理岗,综合管理岗有个特点,报名专业要求不高,门槛低,但竞争大,但是综合管理岗在事业单位里面地位并不高,如果你要报考事业单位综合管理岗,那建议优先选择报考公务员。
因为从编制的角度来看,公务员的行政编制相对是事业编制是有一定的优势的。
二、B类社会科学专技类。
在普通的事业单位招聘考试中,这类岗位所招录的人数非常少,而且门槛也非常高,通常情况下,很多考生是没有机会报名这类岗位的。
三、C类自然科学专技类。
这个岗位和B类一样,通常在招考的时候人数还是比较少。但是这类专业技术人员往往会在比较关键的部门,比如高校和科学研究所之类的,前段时间出台这类事业单位工作人员可以在职创业,并且待遇不变。
四、D类中小学教师类。
中小学教师类有没有前途?这确实是个比较纠结的话题,因为很多人都在吐槽中小学教师苦、中小学教师类、中小学教师还待遇低。教师工资低似乎已经成为了全民热议的话题。
但相对于事业单位综合管理岗来说,教师属于专业技术岗,随着教龄增加,那教师的专业技能不断增强,教师靠教师这门技能吃饭,还是比综合管理岗更稳定的。
五、E类医疗卫生岗。
事业单位医疗卫生岗有一个特点,投入周期长,因为一个人要成为医生,需要读很多年的书,光读本科是远远不够的,还需要读研究生进一步深造,在目前卫生事业单位的工资待遇与工龄职称有很大的挂钩,这难免会造成年轻有能力的医师工作积极性不够。改革势在必行!
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⑶ 事业单位分几类哪类事业单位待遇好
事业单位统考分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别,笔试内容都是考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门。
综合管理类(A类):主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,这类岗位一般是不限专业的
社会科学专技类(B类):主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)
自然科学专技类(C类):主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员
中小学教师类(D类):主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员
医疗卫生类(E类):主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
医师、药师、护士、技师五类
高校教师、研究人员根据所报岗位和专业,分别纳入社会科学类和自然科学类
事业单位工作人员工资的构成:
一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
⑷ 事业单位考试综合类A类
事业单位考试综合类A类即事业单位综合管理类岗位,主要考察的内容有两门,分别是职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目,这些内容主要是考核事业单位中的行政、业务和事业岗位,重点会考察考生的规划、组织、协调、决策等方面的能力。
职业能力倾向测验考核的是考生的基本能力,包括言语表达、理解分析、判断推理、资料分析等方面,事业单位的岗位分为三种类型,分别是管理岗位、技术岗位和后勤岗位,考试依据岗位不同来设置考试内容,而管理岗位的考试要求和是差不多的,会在很多综合管理能力上面对考生进行综合的考核,也就是职业能力测验这一科目的考核内容。
综合应用能力考核的是考生实际工作中遇到的各种问题,看看考生是如何应对的,比方说组织会场,通知等,所以说这个科目比较注重考生解决问题的能力,会考察事业单位工作中经常会遇到的一些问题。
事业单位考试综合类A类