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⑵ 2020黑龙江牡丹江绥芬河市事业单位招聘聘用有什么要求
2020年黑龙江省牡丹江绥芬河市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，黑龙江中公事业单位考试网为大家整理了2019年黑龙江省牡丹江绥芬河市事业单位考试信息，需要详细了解黑龙江省牡丹江绥芬河市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019黑龙江牡丹江绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才100人公告(2019年5月15日发布)
聘用
引进的急需紧缺人才纳入市人才储备库统一管理，市人才工作领导小组办公室根据人才专业及能力特长，统一安排具体工作部门，同时按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定办理落编等手续和签订《2019年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才》(附件4)。引进人才在我市最低工作年限5年，未履行服务期约定的，按约定承担违约责任。引进人才实行试用期制度，其中试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引进资格。
文章标题：2019年黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才公告
文章来源：http://www.suifenhe.gov.cn/contents/1962/69500.html
⑶ 2018黑龙江省绥芬河市事业单位教师招聘待遇如何
对引进的急需紧缺人才，享受以下待遇：
(一)身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，直接列入后备干部培育对象，经组织人事部门认定工作表现突出的，优先提拔重用。
(二)工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现，按照相关规定，引进的硕士研究生可享受副主任科员待遇。
(三)补贴待遇。对引进的硕士研究生给予5万元安家费，分两次发放，在绥芬河工作满2年发放40%安家费，工作满5年发放另外60%安家费，夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，伙食补助发放期限为3年。符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。
(四)住房待遇。按绥芬河市人才公寓管理办法，免费入住。
(五)配偶安置。对于引进的人才，其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的，可在我市机关、事业单位安排工作;没有参加工作，但同样符合招聘条件的可以一同引进。
(六)户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入。
(七)职称兑现。所引进外端口人才在外地取得的专业技术职称资格，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外)，对其中的优秀人才，可破格晋升专业技术职称。