事业单位8级待遇多少

‘壹’ 专业技术达到八级有什么待遇

专业技术达到八级，待遇当然是非常不错的。

一般来说，在事业单位之中，只要走技术路线，就会涉及到专业技术的等级，与管理岗位级别相比，专业技术级别是完全不同的，而且从待遇上来说，两者之间也是无法进行直接的比较的。事实上，对于专业技术岗位，一般可以分为1到13级，每一级都对应着不同的职称。

当然，也不能仅仅看岗位工资，与正科级的公务员相比的话，专业技术岗位8级的岗位工资虽然高上一些，但是整体上来说还是差上不少，毕竟正科级的公务员还有各种补贴，比如车补，同时，正科级的公务员还有年终奖，而专业技术岗位第8级的人，一般都是没有年终奖的。事实上，杜宇事业单位的普通职工而言，专业技术岗位的晋升相对而言是更容易的，职数更多，聘用程序也更加的简单，只要员工符合要求，即可正常聘用。

‘贰’ 事业单位的副科和中级职称比，哪个薪资待遇更高

事业副科即管理八级，专技中级职称有三档，分别是中八、中九、中十。同地区、同工龄的管理八级和专技中级职称，专技中级的工资待遇一般要高于管理八级，相当于正科即管理七级水平，但具体到中级职称的不同岗位，有一定的区别。

事业单位工资分为岗位工资，薪级工资，基础绩效，奖励绩效四项。我本人之前是管理岗，管理八级，和事业副科工资一样。2018年底考过了中级职称，2019年初，聘任为专业技术十级。岗位工资方面，专技十级比管理八级降了30元；薪级工资没有变化，两者一样；基础绩效，专技十级比管理八级多了120元；奖励绩效，由单位自行分配，也没有变化。所以，对于我本人来说，由管理八级转为中级职称的专技十级，总体上工资多了90元。

但是，管理岗目前晋升渠道受限，只能通过职务提升，才可以提高管理岗位，比如，由副科提正科，才可以由管理八级晋升为管理七级。（当然，事业单位管理岗职级并行，已经开始在全国部分地区试点，不久的将来，应该会普遍展开，是一大利好。）

而专业技术岗就不同了，晋升渠道宽。比如，满三年，每年考核合格，就可以由专技十级升为专技九级，再有三年，可以升为专技八级。每个级别，工资又可以增长200+元。所以，还是很划算的。长远来讲，还可以晋升高级职称哦。

所以，总体上上来说。专技比管理岗更好。当然，如果能当着领导（管理岗），聘着专技，二者兼得，更为完美。

‘叁’ 事业编管理岗位9级和8级待遇差多少

‘肆’ 事业编9级和8级工资相差多少

你好,事业单位九级职员和八级职员工资差220元。 九级管理岗位的基本工资是1620元,八级管理岗位的基本工资是1840元,两百的差距看似不大,但是8级已经是领导岗位了,相当于你在享受副科待遇,你的绩效奖励,各种补贴标准都是按领导这个级别发放的,这个时候已经可以称你一声科长了。