事业部怎么样

Ⅰ 青岛海尔洗衣机事业部怎么样

该事业部发展前景良好。
该部门工作量并不大，不需要员工熬夜加班，不会压榨员工工作，发展前景也比较良好。
青岛海尔洗衣机事业部是海尔洗衣机，以青岛地区和顾客为依据，将相关的研究开发，采购，生产，销售等部门结合成一个相对独立单位的组织部门。

Ⅱ 比亚迪第二事业部怎么样啊

比亚迪第二事业部加班少，工资就相对少点，做事轻松。地址是在深圳龙岗宝龙工业区。

看你具体做什么岗位，薪资一般是年薪加起来10万左右（税前），年终奖金基本是0。与电池相关岗位得看你什么专业，偏机械就是pack，偏软就是BMS，偏电子主要是软硬结合。

介绍

比亚迪是一家中国汽车品牌，创立于1995年，主要生产商务轿车和家用轿车和电池。由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车，比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车。

Ⅲ 中建八局海外事业部怎么样

中建八局海外事业部还不错。

海外事业部成立于2003年，海外业务规模位居中建集团海外公司中的领先地位。主要业务范围为海外一带一路沿线国家，如埃及、马来西亚、泰国、越南、印度尼西亚、毛里求斯等，完成过毛里求斯中心体育场、阿尔及尔机场等重大项目。

中国建筑第八工程局（简称中建八局）是隶属于中国建筑工程总公司的国有大型建筑骨干企业，总部在上海浦东。

拥有房屋建筑特级，公路、市政、机电总包、化工石油4项总承包一级，地基与基础、建筑装饰、钢结构、环保、建筑智能等12项专业承包一级，以及两项建筑设计甲级资质，是全国43家房建施工总承包特级企业之一。

Ⅳ 比亚迪22事业部怎样

比亚迪22事业部挺好的
公司（简称“比亚迪”）创立于1995年，是一家横跨拥有IT、汽车、新能源和轨道交通四大产业，并在香港和深圳两地上市的高新技术企业。
无为比亚迪实业有限公司成立于2018年6月20日，位于无为市无为高新区。第二十二事业部成立于2016年4月该事业部主要负责城市轨道交通业务的轨道梁、轨道支撑柱、盖梁、线路、车站的设计、制造、施工等全部的工程建设工作，2016年6月20日第一榀轨道梁下线，2016年10月13日正式通车，开启了轨道交通行业的新篇章并迅速发展，第二十二事业部在全国各地不断开拓业务进行项目建设。

Ⅳ 比亚迪乘用车售后服务事业部怎么样

比亚迪乘用车售后服务事业部很不错。
比亚迪是香港和深圳上市公司，营业额和总市值均超过千亿元.【事业部简介】乘用车售后服务事业部主要负责乘用车全系车型售后客户的服务标准制定、技术索赔支持、客户服务及营销、数字化服务、服务执行落地培训、客户关系维护。
国内汽车质量正在不断进步，已经比部分合资车的质量都要好了。

Ⅵ 分公司成立事业部有哪些优势和劣势

事业部优缺点
优点
责权利划分比较明确
1、能较好地调动经营管理人员地积极性；1)事业部制以利润责任为核心，能够保证公司获得稳定地利润；2)通过事业部门独立生产经营活动，能为公司不断培养出高级管理人才。
2、每个事业部都有自己的产品和市场，能够规划其未来发展，也能灵活自主的适应市场出现的新情况迅速作出反应。所以，这种组织结构既有高度的稳定性，又有良好的适应性。
3、有利于最高领导层摆脱日常行政事务，成为坚强有力的决策机构，同时有能使各事业部发挥经营管理的积极性和创造性，从而提高企业的整体效益。
4、事业部经理虽然只负责领导一个比所属企业小得多的单位，但是，由于事业部自成系统、独立经营，相当于一个完整的企业，所以，他能经受企业高层管理者面临的各种考验。显然，这有利于培养全面管理人才，为企业的未来发展储备干部。
优势
1、事业部作为利润中心，既便于建立衡量事业部及其经理工作效率的标准，进行严格的考核，也使得企业高层领导易于评价每种产品对公司总利润的贡献大小，用以指导企业发展的战略决策。
2、按产品划分事业部，便于组织专业化生产，形成经济规模，采用专用设备，并能使个人的技术和专业知识在生产和销售领域得到最大限度的发挥，因而有利于提高劳动生产率和企业经济效益。
3、各事业部之间可以有比较、有竞争。由此而增强企业活力，促进企业的发展。
4、各事业部自主经营，责任明确，使得目标管理和自我控制能有效的进行，在这样的条件下，高层领导的管理幅度便可以适当扩大。
不足
事业部的相对独立，对一些原本共性的资源的利用，也带来了负面的影响，产生了“内耗”。
（参考资料： http://ke..com/link?url= ）

分公司
1、分公司是由隶属公司依法设立的；
2、分公司没有自己独立的财产，与隶属公司在经济是统一核算，其在经营活动中的负债由隶属公司负责清偿。其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。
3、分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。
4、分公司不独立承担民事责任，没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关；
5、分公司没有独立的名称，其名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
（参考资料： http://ke..com/link?url=_kf5_jEeTjITFw4fzFJ1R#4_4 ）
在分公司建立事业部：
事业部作为企业的利润中心，回钱还有作决策必须要快与及时，而在分公司里，就算是分公司最高层，也不具备对事业部的发展方向及重要决策时做出决定，这可能违背事业部成立的目的；
如果把最高运营决策权下放在分公司，这样权利下放，会导致分公司与总公司有并衡的能力，无视总公司的要求，拖缓公司的进度与发展；
而分公司，一般分公司的财务算帐是比较简单的，总帐一般是在总公司，如果要成立事业部的话，因为事业部一般是作为一个独立的个体来运作的，算是一个小的个体企业，所以~他们的财务一般都是比较健全，核算也是单独的……因事业部在分公司里，离总公司较远，总公司就无法把控或了解事业部的运转，不管对于总公司作决策还是分公司对上面反馈、做计划时都是非常不利的……
市场讲究的是机会，是时机，一旦因为这样错失了时机，就是非常遗憾的一件事了……
上面是本人的理论上的一些浅薄见解，因为也不太了解你们公司是怎么运作的，管理是怎样，内部架构怎么样，所以无法详细说明或很好的分析
要做一件事，首先要知道你想达到的是什么目的~从始点到终点中间的那条路，就是最合适、最快的路~这是我听 直线管理 公司 的老师的一份感悟，其实生活中的小故事，用在企业里，同样非常适用~
生活就是管理。

Ⅶ 中建三局安装事业部怎么样，发展前景怎么样

很不错的，基本工资大约3000，加其他的奖金、补贴之类的差不多能到4000
中建三局基础设施事业部是刚刚成立的，有很好的发展潜力，机会会很多，刚刚毕业不要只看待遇不看前景。
不过里面竞争很大的，里面大部分都是很强的人，基本都是名牌大学的。还有三局各个部门的精英。
做人力资源是不会和项目跑的，一般都是在机关工作，还是比较稳定的。

Ⅷ 美团到店综合事业部怎么样

美团到店综合事业部工作轻松，工资是基本工资加业绩。

美团的使命是“帮大家一起吃得更好，生活更好”。创始人王兴将“共同富裕”建立在美团的基因里。

作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知App，服务涵盖餐饮、外卖、生鲜零售、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。

当前，美团正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。美团正着力将自己建设成一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市。

社会价值：

带动数字化发展：美团大学成立于2019年，是一所生活服务领域的“综合大学”，致力于成为生活服务业数字化人才的大本营。疫情期间，美团大学推出“商家加油计划”。

300多场抗疫直播，覆盖全国25个省份；并开设“春风大讲堂”直播，邀请专家、商户分享数字化经营实践，观看超过1200万人次；入选人社部首批职业技能培训线上平台，免费开放所有课程。

Ⅸ 联想云网融合事业部怎么样

联想云网融合事业部薪资待遇优厚，可以学到很多有用的知识。

联想是中国驰名品牌，是全球第一大个人电脑厂商，名列《财富》世界500强。

联想电脑主要经营个人计算机、智能手机等。生产是专业化、流水线作业，出厂都经过严格的质量把关，由专业人员在电磁干扰、高低温、辐射等方面进行严格规范化测试。

联想电脑的最大卖点就是质量。联想电脑生产时是专业化、流水线作业，出厂关都经过严格的质量把关，由专业人员在电磁干扰、高低温、辐射等方面进行严格规范化测试。质量上绝对不是仅靠一把螺丝刀组装的兼容机能比的，其故障率比兼容机要少得多。

联想电脑所采用的配件性能并不算优秀，不过联想电脑就是让您在使用中表现得稳定、出色，这也体现出厂家的实力。

Ⅹ 中建八局海外事业部怎么样啊 待遇咋样啊以及不是说领双份工资是怎么回事啊急求解！！！

摘要 你好，中建八局海外事业部还是不错的单位