老生怎么备考事业单位

1. 云南事业单位行测考试考多长时间

行测2个小时
很多人时间都不够。如何合理安排时间？

一、明确有些题是需要放弃的
在每次行测考试中，能把题目全部做完的考生毕竟在少数，对于大部分考生来说，一些题目就是在考察你敢不敢、舍不舍得放弃，例如数量关系，以国考副省级试卷为例，数量关系15道题，很多考生都喜欢把数量关系题放在最后来做，但最后时间都只剩了15分钟甚至10分钟左右(有些考生甚至没有时间做数量关系)，当你剩了15分钟左右，千万不要想着把15道题全部做出来，虽然说这两年的数量关系题变简单了，但15道题中还是有那么几道难题是需要花费比较长的时间才能做出来的，所以中公教育专家建议，15分钟挑7-8道会做的题目做就行了，贪多嚼不烂。再例如图形推理，做图推第一感觉很重要，如果一道图推题你花了一分钟还没头绪就直接放弃，不要在这种题目上浪费时间，影响到后面做题的心态。
二、明确哪些题需要快做，哪些题需要慢做
在行测考试中共有5个专项9种题型(常识判断、图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断、逻辑填空、片段阅读、数量关系、资料分析)，在这9种题型中有些题是需要快做的，包括常识判断，图形推理，类比推理，逻辑填空，以国考为例，常识判断20题，用时应控制在10分钟左右，平均30秒一道题左右，常识题不要去纠结，能做出来的很快就能做出来，
例如：下列哪种球类运动的场地面积最大?
A.网球B.篮球 C.排球 D.足球
像这种题目只要稍微有点常识都能在很短时间内把它做出来，有些题你纠结太长时间也不一定想的出来，例如：
下列关于微波的说法正确的是：
A.微波的频率比一般无线电波的频率低 B.含水量多少对微波加热效果没有影响
C.微波会被玻璃、塑料和瓷器等物体反射 D.微波通信容量大、质量好、传输距离远
所以常识题建议大家快做。像图推、类比推理和逻辑填空也是需要快做的题目，特别是图推，花再长的时间用在一道图推题上很有可能还做不出来，图推题建议每道题平均用时控制在50秒以内，类比推理每道题平均用时控制在30秒左右。逻辑填空题大部分都是填词语或成语的题目，这类题目其实考察的是大家的语感，建议每道题平均用时在40秒左右。其他的几种题型是需要慢做的，例如逻辑判断，做快了很可能掉进题目的陷进中，逻辑判断、定义判断建议每道题平均用时控制在一分钟左右，片段阅读每道题平均用时控制在70秒左右，数量关系、资料分析平均每道题用时控制在90秒左右。
三、做题顺序很重要
每次到考前一个月左右的时候我都会建议考生开始刷试卷，一来为了查缺补漏，二来就是找到最适合自己的做题顺序。行测不仅考察的是你的解题能力，还考察考生两个小时的思维转换能力。每个考生的性格都不一样，有些考生适合从理性的思维跳到感性的思维，有些考生喜欢先做自己擅长的专项，有些考生需要一点时间才能进入做题状态等等，所以找到适合自己的做题顺序对行测作答可以起到事半功倍的效果。在这里笔者分享一下自己的做题顺序，先做常识进入考试状态，再做言语，接下来状态最好的时候做资料分析，趁热打铁完成判断推理，最后再做数量关系，做题顺序没有好坏之说，适合自己的就是最好的。
四、多加练习
最后一个就是老生常谈的问题，多加练习，当你把每一个专项的时间压下去了，行测的时间才能压下去，大家都知道这没有什么简便方法，只能靠练，但云南中公教育专家建议，先把正确率提上去在提速度，否则一味追求速度意义不大，在提速的时候不能操之过急，速度要一步一步慢慢提上去，例如资料分析，刚开始可能四篇需要40分钟，你在压时间的时候不要一步就压到30分钟，你可以先压到39分钟，再38分钟......这样一步步压下来，你甚至可以先一篇一篇或者两篇两篇压时间，然后再四篇一起。

2. 你觉得编制真的比其他工作稳定很多吗是否会鼓励孩子去考编

从我身边的人来看，体制内就是稳定的，同时我会鼓励我的孩子去考编。

先说一下编制内的优越性吧，也算是老生常谈了。我下面结合自己的亲身经历来谈一下这个话题。

一.工作稳定

这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高，但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平，同学就有考公务员或者事业单位的，工作非常稳定，要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。

这就是为什么我要鼓励我的孩子考编，因为这个社会太现实了。就像你问题中问的北京大学博士考街道办城管，他难道不认为是一种人才浪费吗，他是博士，他比别人有更高的智商和情商。他们更懂得衡量利弊，更懂得取舍，这些博士在看到了更多的残酷竞争，选择了去体制内，我觉得一点都不违和，甚至拍手叫绝，做得对。

所以，我希望我的孩子在将来能够有好的待遇，每天不用因为工作的不稳定而操劳，退休后有退休金安享晚年。大概每个父母都是这样的心愿，所以我不是个例。

3. 事业单位面试如何克服紧张情绪

每次提及事业单位面试时，总有不少人会问面试如何克服紧张情绪。这其实是个老生常谈的问题，基本上很多考生都会遇到。有些考生，平时在学校里上台做个自我介绍都会紧张得两腿发抖的，你让他在事业单位面试中，这样如此严重庄重的场合侃侃而谈，的确有点强人所难。

但是这不是我们的任何借口，其他人面试时照样可以做到泰然自若，我们为什么不可以呢？

如果说，要在面试备考如此短暂的时间内，大幅度提高自己的胆量，让自己瞬间能够一反常态，在面试时一点也不紧张，可能性不是非常大。那么我们平时就要刻意训练起来，我认为，平时的一点一滴地积累，效果肯定要比短时间强化训练来得好、来的稳，量变一定会带来质变。另外，这对于我们自身的发展也是很有好处的，毕竟口才这东西不仅对面试有用处，对于我们今后的事业发展、人际交往等都大有裨益。

所以平时我们在单位、公司，就可以尝试着在人数比较多的场合，例如会议、聚会、饭局、KTV等，积极踊跃地发表下自己的看法，不用过于正式，就是讲讲笑话，谈谈自己的经历和想法。又或者是在集体活动中，如演讲、唱歌、团建等，也可以积极报名，展现自己，锻炼自己的胆量和口才。

在事业单位面试时，心里感到紧张，多半原因就是因为不相信自己，自己吓唬自己：万一题目很难怎么办？对手比我强怎么办？如果面试那天发挥失常怎么办？其实这些问题根本就不用担心，或者说自己再怎么担心也不可能去改变什么。如果我们一味地去胡思乱想，只能让自己陷入迷茫、怀疑的漩涡，加剧自己的紧张心理。

我一直认为，实力是我们自信的基础，如果实力不够，那么就是盲目自信。因此，首先我们一定要有科学的训练方法，再加上自己的坚持不懈的努力，使自己有足够的实力，那么自信就会随之而来。

其次，我们也要积极暗示自己，我是在笔试中击败了好几百号的人，又是面试人员名单中的几个考生之一，我绝对有实力去战胜其他人，而且总有人要考上的，那为何不是我呢？

只有给给予自己足够的信心，才能让信心逐渐替代紧张，让紧张离自己远去。

事业单位面试时间紧张，学习内容也多，备考期间就和我们当初高考一样，每天学习时间在8个小时以上，节奏快、强度高，让我们难以适应。

我们都说劳逸结合，才能平衡学习和放松之间的关系，让学习的效率得到最大程度的提升。千万不要只会死学习，一门心思、埋头苦干地把自己全身心都投入到面试中去，自己的身体和精力根本不允许你这么做。

因此，我们要学会在学习之余，适当的 娱乐 放松下，可以在学习之余浏览新闻，看个比较短的电影，或者在周末约上好友一起去爬爬山、打打球，释放下自己的压力，让自己紧绷的弦也松弛下，有张有弛，才能让自己迸发出更强大的力量。

面试的时候大家都会紧张，你可以多模拟一下面试情境，对于可能会涉及到的知识点。还是要提前掌握，可以找一个有经验的人来帮助自己，这样会事半功倍，最后就是客服自己的心理，告诉自己可以的。祝你成功！

你好，很高兴回答你的问题，首先，恭喜你进面，面试紧张是大部分人的通病，不仅是事业单位，大家在平常只要是正规的面试中都会显得紧张的，平时可以多模拟下面试情景，可以对着镜子试练，也可以跟家长对着练习，总之大家多了解时政，多练习就可以了！

你好，中公云南事业单位招聘考试网为你解答：

【导读】

中公事业单位为大家带来面试技巧《开好头，面试就赢了》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

好的开头是成功的一半，最近在上课中发现很多小伙伴对于我们所讲的内容能够有基本的理解，想题和答题的方式方法也都有，但是很多学员就是在开头总是说不好，那么今天笔者就为大家支支招，希望对即将考试的小伙伴有所帮助。

一、综合分析的开头

我们说综合分析的开篇我们首先要表达自己对于一个事件的价值判断，于是很多小伙伴就是单纯的用好不好，积极消极去开头，这样就显得很机械单一。那么如何开头才是最有效的呢?

1. 表明自己的价值观

例如，有人说老实人吃亏，有人说老实人不吃亏，你怎么看?我们在表达观点的时候就可以直接说，我认为老实人不吃亏，认为老实人吃亏的观点是片面的。

2.点明事件的本质

例如我们说现在很多学校多给学生发红作业本，绿作业本，红领巾，绿领巾，你怎么看?那么我们的开头就可以直接点明这类事件直接反应我们教育的不公平，一定要引起我们的重视。

例如我们说针对现在幼儿园老师频频虐童被爆出，谈谈你的看法。我们就可以说幼儿园老师虐童本质上暴露出我国在幼师管理和招聘中存在弊端。

例如日前，人民日报走访西部某县的文旅小镇，民俗文化街上灯笼高挂，清一色的仿古建筑，木雕花窗、青砖粉墙，两边的商铺生意却冷冷清清。当地商户说，民俗街刚开业时火过一阵，可小镇位置偏远，周边又没什么大景点，聚不来人气，不少店家只好关门。针对一些特色小镇千镇一面， 历史 文化街区缺乏特性，在当下已成为各界高度关注的问题。对此你怎么看?我们就可以说特色小镇不特色这体现出一些地方看似文化色彩浓郁，但是实则缺乏深厚底蕴和独特性，值得我们重视。

3.描述事件

例如我国手机网民已达6.56亿，日均“粘屏”达3.8小时，“低头族”也成为生活中的常见群体。现在很多人都非常依赖手机，哪怕是开车、走路的时候，都还想瞄上几眼。因低头玩手机而引发的事故，新闻报道屡见不鲜。针对现在的低头族现象，谈谈你的看法?我们就可以说低头族在我们的生活中随处可见，比如公交车，地铁，走路，机场，车站随时都可以看到大家低头玩电子产品的身影，这一现象对我们来讲并不陌生。

4.综合上述本质加价值观

例如有一道题目说，共享单车在多个城市已经越来越普遍，但是乱停乱放，随意上锁，毁坏等随着而来的问题也是发人深思，所以有人说共享单车既是国民素质的放大镜也是政府管理的显微镜，对于共享单车的前景你怎么看?那么我们就可以直接表明观点：共享单车是共享经济下的产物，它很好的解决了民众最后一公里的问题，但是却也暴露出了不少问题，我认为，只要把这些问题很好的解决，共享单车的前景还是很乐观的。

例如我们在说针对现在广场舞大妈扰民事件，频频跟居民爆发冲突，你怎么看?我们就可以说广场舞大妈事件确实令我们头疼，分析问题的本质实际上在于权利的冲突，宪法规定，公民有休息权。同时公民也享有精神文化 娱乐 的权利，当这两个权利发生冲突时，那么我们只有更好的互相理解包容才是解决问题的根本之策。

二、计划组织的开头

1.表明目的意义

例如单位让你举办一次老干部出游，你怎么组织?我们可以直接讲明单位让我组织老干部出游目的就是要让老干部玩的开心，留下美好的回忆，我会着重从几个方面去开展工作。

2.直接目的加间接目的

例如为了进一步推进“互联网+政务服务”平台建设，单位准备开展一次电子政务的平台调研工作，领导派你去调研，你怎么组织?

我们就可以说为了了解电子政务平台存在的问题，更好的建设互联网+政务服务平台，我作为政府工作人员一定认真完成任务。

3.表明做事的原则

例如单位要举办一次读书活动，但是之前的活动大家的积极性不高，领导把这项工作交给我，我怎么组织?那么我们就可以说读书是提高大家文化知识水平一种非常有效的方式，针对先前大家参与活动热情度不高这一问题我会在此次活动中加以重视，注重大家的体验和感受，及时调整自己的方案，争取出色完成这次活动。

三、人际的开头

1.表明重要性

例如，你是新入职的人员，积极努力上进，抢着干活，领导和同事都疏远你，你怎么办?我们就可以说，和谐的办公氛围不仅影响着工作效率，更是单位凝聚力的体现，因此，我会积极努力缓和关系。

2.分析原因

例如，你单位的老同事在关键时候帮助了你，才避免了你的失误，之后他就对你指指点点，使你难堪，领导和同事也对你产生怀疑，你怎么办?我们就可以说，现在目前我的处境其实挺尴尬的，但是究其原因也是自己能力不够所致，所以我会知耻而后勇，更好的提升自己。

3. 表明原则

例如，你的朋友找你帮忙，你职权范围内，但是帮了就违反原则，你怎么办?

我们可以说朋友在困难时能想到让我去帮忙，我非常感动，但是我还是会在坚持原则和底线的情况下尽可能帮助她。

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