人民银行和省直事业编哪个好

❶ 中国人民银行待遇和公务员哪个好

这个要看部门，要看单位。公务员有的部门好，有的部门一般。银行也一样。

❷ 人民银行和事业编哪个好

在人民银行地级市中心支行和城区事业单位两个岗位之间选择，百分之百推荐人民银行。理由有三：

第一，人民银行工资收入更高。同一地区，人民银行的工资收入普遍要高于同级的公务员和事业单位，更不用说和城区事业单位这样一个完全不在同一个层级的单位比较。以小公所在的西部三线城市为例，人民银行市中心支行的普通行员每月工资扣除五险两金后基本上能拿6000+，而同级的公务员大概也就是四千左右，城区事业单位多数在3000上下，收入差几近一倍，可见差距。

第二，人民银行发展平台更高。人民银行市级中心支行比照设置正处级别，在单位内部提拔一个科级是水到渠成的事，几乎没有难度。而在城区事业单位级别最多正科，要提拔一个副科必须由组织部考察，经区委常委会研究决定，没有一定的助力，几乎不可能做到。相较于人民银行，晋升空间太有限。

第三，人民银行对个人素质提升有帮助。人民银行的主要职责是执行货币政策，防控金融风险。与之打交道的都是银行等金融机构，接触的层面比较高，有利于扩展自己的视野，提高自己的素质，以后哪怕不在人民银行干，多数也能谋个高薪的好去处。而城区事业单位则不同，主要面对的是基层群众，接触的层面，涉及的领域，层次普遍不如人民银行，如果个人不是有很大的上进心，不注重学习，几乎没有太大的个人素质提高空间，长远来看对个人不是特有利。

当然，人民银行也有自己的缺点，比如身份模糊，人民银行市级中心支行既不是公务员，也不是事业编，而是其独创的行员制，身份的问题使得其与外界的交流非常有限，绝大部分人只能在体系内循环，很难调到地方机关事业单位任职，发展空间相对较窄。而由于工作环境比较安逸，也容易滋生惰性情绪，等等都是困扰自身发展的短板。不过两利相权取其重，综合比较人民银行市中心支行和城区事业单位，个人倾向于选择人民银行。

❸ 中国人民银行与公务员哪个好

银行的待遇怎样？当然是好！而且比公务员还要好。下面跟着小编来具体了解中国最大银行——中国人民银行的发展和待遇为什么比公务员好！

这个对大部分的人来说，一个“好”诠释了对银行的印象。但是到底有多好，你具体知道吗？对一个职业的评价，我们不能用好坏来评价一个职业，而是要从多方面去考虑这个职业。比如，所在单位的知名度、薪资待遇、工作氛围、职业晋升，中国人民银行的知名度肯定是所有国有银行之首，当然肯定没有政府的知名度高，在知名度这点，输给公务员了。下面来具体看看关于中国人民银行的个人待遇和发展，你可以和公务员相比，到底哪个好！

❹ 同一地区同一级别的中国人民银行、公务员、事业单位哪个好呢

公务员有很多部门事业单位也有很多部门只有人行是唯一，基本上人行占优势

❺ 公务员、事业编和银行哪个好考

银行相对公务员，考试竞争压力小，因为因为限制的年龄要求严格、还有专业要求、四六级等证书要求。所以可以参考的考生不会像公务员一样多，考试也是行测、申论，不过银行还会考专业知识与英语题。相对而言，银行会比较好考。不过根据自己的职业规划进行选择。以下简单介绍一下有关待遇的问题：
2019中国人民银行工资vs公务员工资
首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
具体的金额，这里给一些网络参考。人行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资4000元左右，市级5000-6000元，省级7000元左右。(需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的)
2019中国人民银行福利待遇介绍
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
中国人民银行优越的福利待遇十分吸引人，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。
另外，中国人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。

❻ 事业单位和人民银行哪个好

这两个单位都不错，人民银行更好些

❼ 事业单位和银行哪个单位更好

如果你家在银行系统没关系，没背景的话，妥妥的，还是备考公务员或者事业编靠谱。

当然，人民银行和政策性银行是除外的，这两家基本可以等同于参公事业编含金量（甚至更高）。本文讨论的银行特指普通国有或者商业银行：

首先要强调的就是，现在的银行早就不是十几年前的银行了——进了银行，别说你一个双非院校本科生，就是名校研究生也是只能当柜员，至于晋升，想都别想。

柜员说白了，跟保险公司业务员区别也不大，只能每天面对无尽的存款任务，销售任务、开卡任务和学习考试。3~5年之内把你压榨的差不多了，降薪降到你不能忍，就可以滚蛋给新人腾地方了。

当然，如果学计算机专业的能进银行做后台工作，还是值得考虑的，大部分没有存款开卡任务，少部分有一些，基本上只需要做本职工作，没有柜员那么大压力。

化肥哥有位同学，经济学硕士毕业进入某国有银行，两年干到二级支行行副行长，后来因为压力过大，选择辞职进入一所技师学院当老师。

咨询过化肥哥的银行辞职或者准备辞职的人也不少，有柜员、有客户经理、有副行长......

读者花花是老牌双一流院校硕士，目前在某国有银行郊区网点工作，以下是她对银行前台各岗位工作的介绍，可以给大家一个参考：

柜员

早上7:10到行，参加10-15分钟的晨会，站立状态，汇报业绩情况，领导分发工作、强调安保、检查等各种工作，喊口号，很傻很神经。

晚上偶尔开会，包括但不限于集体学习营销课程、神秘人飞行检查要点、行长开会布置任务；单独被拉去谈话、有的同事离开网点需要一起聚餐吃饭等。一般7点左右回家，晚的8-9点也有可能。

平时周六周日分单双休网点，即有的网点单休，有的网点双休。休息日可能会被拉去考试，比如超柜上岗考试、信贷资格考试，去一级分行或市分行进行考试，也有可能外聘老师来上课，一般来说效果很差，考试有题库，可以打开手机进行搜索，起不到什么作用，侵占员工休息日这种行为令人反感。

网点没有前途，裙带关系严重，有权优势的在机关，没钱没势的站大堂做柜员，营销压力大，人际关系较为复杂。

大堂经理

负责开门关门，厅堂灯具开关设防及总电源开关。大厅迎客，自助机具办理业务、法人开户安全支付工具开通、每天无数次地开卡、销卡、转账、开通并激活掌银。

一遍一遍营销信用卡、基金、保险、贵金属，不能有脾气，不能抱怨，不能和客户发生冲突，从8：00-11:15，12:45-16:00全程站立，一天下来腿酸脚软，客户多的时候5、6个人围着你转问问题。

客户经理

做过一段时间，主要做对公贷款，我因为表现得很明显要离开银行，所以老的客户经理交给我的工作就很少，写调查报告、接触各种业务都很少，很多任务（基金、保险、信用卡）都是老的客户经理帮我完成的，虽然暂时度过了转岗的6个月，但是随着带我的老客户经理调岗，我能预感到今后的日子会比较苦逼，任务都要自己挑，但我没有什么背景资源，也不喜欢银行工作，也不太愿意和人打交道，比较内向。

放款中心

实习了一个月，主要工作是制作贷款合同、担保合同、抵押合同，有很多细节要注意，在银行专门的平台上进行操作，要和很多人接触。做好合同后联系网点进行放款，是需要细致的工作，教我的人各种性格都有，不予评论。

周围没关系没背景的辞职很多，我也特别想离开银行。

❽ 事业单位好还是人民银行的聘用制好

肯定是事业单位好。人民银行属于国家机关，正式职工是公务员编制，聘用制肯定是编外的，再转正相当困难。建议去事业编的单位。

❾ 2020天津人民银行招聘和公务员相比，哪个好

1.福利待遇

人民银行行员制大多地方的工资比一般的公务员工资高。福利待遇比国考要好。五险一金公积金高，过年过节费，各种补贴。一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。

原因：由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，所以人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。

2.报考难度

中国人民银行的考试压力相比公务员小的多。国考报名比例最高1：1400多，全国参考报名宽松，人行是有一定限制的符合条件才可以报考，相对报名人数较少。

原因：一是报考人群基数相对较小，二是一般考生会认为银行类机构只要金融、经济类专业，以为自己的专业不适合，其实专业覆盖率是非常广的，经济、金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语、理工科、安全保卫等等专业都是可以报考的。

通过以上分析，人行的福利待遇相对国考较好，考试的难度也比国考低，所以参加人民银行的招聘相对较好。

❿ 同时考上了人民银行聘用制和事业单位，到底哪边好一点

1、事业单位的福利待遇会比较好一些，银行聘用制的可能没有事业单位的工作那么有保障。