Ⅰ 转业分配到事业单位说有见习期一年！到底应该有吗
有。机关事业单位试用期都是一年，不管你是招考进来的、遴选进来的还是军转过来的
Ⅱ 当兵16年转业在郑州事业单位能拿多少钱
当兵16年转业在郑州，事业单位能拿多少钱？当兵转业在郑州事业单位一个月工资大概在当兵转业在郑州，事业单位一个月工资大概在8000元左右。
Ⅲ 转业士官进事业编当年有公休假吗
转业士官进事业编当年有公休假。
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的携悔每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是陆隐带公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
带薪年假的计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。按照规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。
带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
法律依据
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保早芦证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
Ⅳ 我是一名转业军人，现在在事业单位上班，因工作需要，年假没有时间休，到12月了，领导有以工作说
根据你的描述，年休做是根据劳动法规定的职工权利，每个单位根据工龄的长短享受这个福利。如果确定因工作需要而无法休假的，可以适当的调整休年假时间，比如可根据单位实际情况利用不忙时集体休假。如果集体休假都不能实现，可以接休假天数给予经济补贴结算工资，说白了就是单位用钱买你的年休假。象你说的在事业单位上班，这样的情况单位只能给你补贴年休假给你算工资了。我们单位是在年底集体放年休假保安全，而留守人员就按上班另外补贴年休假工资。