省直事业单位的工资发放依据什么

❶ 事业单位的薪资是如何发放的

您好：
根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
事业单位工作人员工资也就是“三元结构”。
第一部分：基本薪资
1. 基本工资：参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级，并且分别对应一个工资的标准。
2. 薪级工资：参考依据为你的工作表现和资历。专业技术人员、管理人员和工人设置，每个薪级都会对应一个工资标准哦。
第二部分：绩效薪资
这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
通俗来说就是按业绩取酬，工作能力强、贡献度高的人绩效自然高，但是国家会对绩效浮动进行一定的把控，所以不会高的很离谱。
第三部分：津贴补贴
1. 艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。
2. 特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3. 其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。
那么，待遇又如何呢?同样在事业单位工作，待遇也是会有差异的哟!
1. 户口方面
2. 住房方面
3. 各种补贴(像住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等)
4. 子女教育保障
5. 节假日礼金(一般会有哦!)
6. 社会地位
7. 养老强大
8. Balabala..
所以，事业单位的薪资待遇很大一部分都是肉眼可见的，相比企业来说这些福利都是由国把控并且稳定发放。看到这里，那些想要寻找稳定、轻松且福利好的工作的童鞋们，可以选择报考事业单位。

❷ 公务员和事业单位的工资是谁发的

（1）原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和）的75%计发生活费。机关技术工人按照原岗位工资和技术等级（职务）工资之各，机关普遍工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人在职务工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚、或给予行政纪律处分的，不再补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴。（2）被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）的人员，其工资处理问题参照取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。（3）国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣告无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照取保候审和监视居住的工资处理办法执行；如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院决定免于追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。（4）国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按缓刑前的基本工资额的60%发给生活费；机关公勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资，机关普通工人的岗位工资）的85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前的工资固定部分85%的数额计发生活费，其工资中活的部分（津贴）不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。缓刑期间到达离退休年龄的，按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后工作和工资问题的通知》（人核发〔1989〕2号）文中“缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续”的规定，不办理离退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。缓刑期满至原单位对本人作出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务，按缓刑期间的标准计发。缓刑期满到达离休年龄的，根据《劳动人事部老干部关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》（劳人老函〔1987〕5号和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否离休的函》（人退司函〔1988〕2号）文件精神，凡触犯刑律受到刑事处罚的，都不能再享受离休待遇和办理离休手续。其退出岗位后的生活待遇和管理问题，由各省、自治区、直辖市或各部门研究确定。缓刑期满到达退年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，享受相应的退休待遇。

❸ 事业单位工资发放是按什么样得标准

事业单位工资和公务员工资一样，是根据国务院文件规定，各省（市、区）人事厅文件规定的标准发放的。
事业单位人员工资分为职务工资，根据职务、职称确定，薪级工资，根据工作年限确定，合并补贴和津贴几项。

❹ 河北省直事业单位工资

很多朋友在找厚信打工网时都会咨询河北省事业单位工资和河北省事业单位工资套改表，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是河北省事业单位工资套改表？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！

本文目录一览：

• 1、2022河北事业单位奖励性工资
• 2、河北省直事业单位待遇如何
• 3、河北省事业单位的工资大概是多少呢？
• 4、河北省机关事业单位工资基金管理规定(2015修正)

2022河北事业单位奖励性工资

要根据单位的制度来进行发奖励性的工资。

事业单位奖励性工资（也称13个月工资）。

不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。

公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资。

河北省直事业单位待遇如何

1.河北省直事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资构成的。一般情况下，月工资在5000元左右，除了基本工资以外，还有会相应的补贴，比如公交补助，一般试用期的科员，车补400元/月，转正后500元/月。通讯补助，试用期科员，通讯补助400元/月，转正后500元/月，之后每升一级补助都会相应增长。

2.事业单位的公积金缴纳也会比一般的企业要多，通常情况下，事业单位将会缴纳，个人需要缴纳，试用期事业单位缴纳511.8元，个人缴纳426.5元。还会有年终奖，年终奖一般是发放第十三个月工资，发放的只是基本工资，如果试用期没有第十三个月工资的，再转正之后再发放。

河北省直事业单位待遇如何

河北省事业单位的工资大概是多少呢？

事业单位的工资并不高，只是福利多！单纯工资的话，像你这种刚刚工作的也就是三千五左右吧！随着工龄增长，工资为也会跟着提高的！

河北省机关事业单位工资基金管理规定(2015修正)

第一条为加强机关、事业单位的工资基金管理，依照国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所称工资基金，是指机关、事业单位属于工资总额组成、用于职工（含临时工，下同）工资性支出的专用资金。第三条本规定适用于本省机关及事业单位。第四条县（含县级市、区）以上人力资源社会保障部门负责机关、事业单位工资基金的管理。财政、审计部门和银行按照各自的职责对工资基金实施监督。第五条工资基金管理应与职工人数计划和工资总额计划的管理范围相一致。各级人力资源社会保障部门应当根据上一级人力资源社会保障部门下达的工资总额计划，编制本级机关、事业单位工资总额计划，逐级分解下达到机关、事业单位，并载入《机关、事业单位工资基金管理手册》。第六条机关、事业单位必须持《机关、事业单位工资基金管理手册》按下列时限到本级人力资源社会保障部门办理工资基金使用审核手续：

（一）机关、财政全额拨款的事业单位（含无补贴的政策性收费事业单位）三个月申报一次；

（二）财政定项补贴的事业单位六个月申报一次；

（三）定补为零的事业单位十二个月申报一次。机关、事业单位职工人数、工资总额或者隶属关系变更时，应当自变更之日起三十日内重新申报。第七条机关、事业单位支付职工工资，不得超过人力资源社会保障部门下达的工资总额计划。机关、事业单位因特殊情况需要追加工资总额计划时，应当填写《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》，并按工资总额计划管理程序逐级上报省人力资源社会保障部门。省人力资源社会保障部门应当自收到《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》之日起三十日内批复。经人力资源社会保障部门审核、批准的工资总额计划结余，可结转使用。第八条各机关、事业单位只能在银行设立一个工资基金专户。第九条机关、事业单位必须凭《机关、事业单位工资基金管理手册》支取工资基金。对不提交《机关、事业单位工资基金管理手册》的，银行有权拒付。第十条机关、事业单位应将列入《机关、事业单位工资基金管理手册》的职工人数和工资总额，作为年度统计报表的依据。第十一条违反本规定第六条、第八条规定的，责令限期改正；逾期不改正的，处以五百元以上一千元以下的罚款。第十二条违反本规定第七条第一款规定的，处以五百元以上一千元以下的罚款，并将超规定支出部分在下一季度工资基金中扣除；情节严重的，可建议有关部门对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予处分。第十三条人力资源社会保障部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审核手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条对机关、事业单位的罚款从其自有资金中列支。第十五条财政拨款的社会团体依照本规定执行。第十六条本规定自发布之日起施行。