❶ 事业单位辞职后五险一金怎么处理
一、事业单位辞职后五险一金怎么处理
1、辞职后五险一金的处理方式是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。由于个人全额缴纳,不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、自己交五险一金怎么交
1、本地户籍办理的本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买;
2、非本地户籍办理的外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过企业为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保。
❷ 事业单位由于单位原位造成超龄退休,其间二年五险一金及工资怎么退
事业单位超龄退休,其间的五险一金及工资社保是不退的,按照多交多得的原则,退休金应比按时退休高,只可向单位要赔偿。
❸ 事业单位辞职后五险一金怎么处理
离职后在本地工作的会由下一家用人单位进行续缴,不需要担心断缴问题。去外地工作的,需要办理社保的转移,再由下一家用人单位续缴。若不继续工作的可以以灵活就业身份缴纳或者挂靠公司缴纳。