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广州街道事业编制工资待遇如何

发布时间:2024-06-23 05:04:34

⑴ 广州市越秀区事业单位工资待遇

好。
1、广州弊敬市越秀拦喊区事业单位实发工资5000元,单位缴纳五险一金,工资根据工作年限定期调整,享受机关工会待遇和工作午餐。
2、广州市越秀区事业单位工资有提成,底薪,业绩等方面组成,工作轻松,工作环境好,每个节假日都有单独的礼品,每简卜野月的饭补为300元。

⑵ 广东事业单位待遇来了!全省21个地市待遇一览!

广东事业单位待遇来了!全省21个地市待遇一览!
3月14日中午,2022广东事业单位统考公告突然发布
一时间预备局长们全员炸开,火速开始选岗出击,除了一些选岗问题,大家最关心的,还是广东事业编的待遇到底咋样?
今天,就马不停蹄为大家整理好了!
广东各地事业单位编制工资待遇!快来看看啦!
PS:待遇会因工作经验、学历、职级、不同单位有所浮动区别,大家仅作参考即可!
工资待遇香喷喷珠三角地区01深圳
深圳事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成,其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。
一般月到手在7000-15000元之间,房补2400+。
不同辖区、不同部门的事业编工资待遇有区别,单位的性质不同,绩效也很不一样,有些单位绩效高,年薪会达到25W以上。
所以关于待遇问题,建议咨询当地用人单位,或者招聘单位、人社局,但因为薪酬要求保密,大家还是需要多方了解,有个大概的心理预期即可,重要的还是先上岸!
广东事业单位待遇02广州
广州不同辖区待遇有所不同,以下数据数据来自部分上岸的小伙伴,或有所差异。
天河、海珠一般月到手11000左右,其他福利待遇每年4~6万左右,一年全包在24万左右。
广州市黄埔区事业编每月到手:8.5k左右
公积金:4k+
年终奖:2w
税后一年:15w左右
广州从化区事业编:每月到手:7.5k左右
如州公积金:3800
年终奖:4w
税后一年:13w
广州增城区事业编每月到手:8.5k左右
公积金:4k+
年终奖:5w
税后一年:14w左右
省会广州的房价物价比深圳友好不少,所以这个收入性价比不错。
03珠海
珠海月到手7k~15k不等,公积金4k+,其他福利待遇每年3~5万左右,一年全包在22万左右。
珠海,一座考编内卷程度比肩广深的城市,待遇好节奏慢,真·做梦都想去(不是)。
04东莞
月到手10000左右,其他福利待遇每年6万左右,一年全包在20万左右,长安、虎门、厚街可达26万。
具体案例一:东莞市直单位,工作七年,月工资到手12000+(含住房货补贴,车补等),公积金双边5000+,其他补贴5000左右,年终考核4w,全年到手约22-23万左右(不含年终)。
具体案例二:广东东莞小学编制教师,月工资 9000 ,公积金 2800 ,计生奖金3000 ,租房补贴(可申请) 700 ,班主任费(每月) 800 ,生活补贴 1000 ,年终奖 5w。年收入213600。
东莞一直以来也非常受考生欢迎,毕竟毗邻广深,大湾区都是一家人,节奏压力也没有广深这么大,是无数朋友考编首冲的城市,最近疫情影响,是不是竞争能少点?(今晚做梦素材又有了)
以下往年进面分,回复“统考进面分
统考进面分统考进面分广东事业单位待遇
05佛山
月到手8000-10000左右,其他福利待遇每年6万左右,一年全包在14-20万左右。
佛山待遇跟中山、东莞较为接近,顺德美食也一直广受好评,建议吃货朋友认真选岗,努力备考!
06中山
中山事业编,每月到手9000左右,公积金5000左右,综合年终奖8万左右,全年到手19万左右。
中山一直是一个低调的城市,但薪资待遇却一点也不含糊,不说了,这就去看看岗位。
07惠州
月到手9000左右,其他卖碧福利待遇每年6万左右,一年全包在18万左右。
当地朋友直呼对于女生而言,属于当地职业收入天渣配蔽花板。加上惠州一直是非常宜居的城市,有山有水有湖有海,即便待遇略低于其他几个珠三角热门城市,但生活舒适度非常宜人,好了,也去看看岗位。
以下往年的最终报名人数,详细每一个岗位的往年报录比,回复“统考报名”获取往年最终报名人数报录比
广东事业单位待遇
08江门
月到手7000左右,其他福利待遇每年5万左右,一年全包在14万左右。江海区全包一年12w左右。
对当地不熟,有了解的家人可以留言聊聊。
广东事业单位待遇
09肇庆
市直单位5000-8000元/月,下属县4000-6000元/月,乡镇4000-6500元/月;其他福利待遇每年4万左右。
端州区事业单位,公益一类,专技岗位13级,每月到手大概6000-7000,一年全包大概11万。
粤东地区
10汕头
市直单位5000-8000元/月,下属县4000-6000元/月,乡镇4000-6500元/月;其他福利待遇每年3万左右。
某市直单位领导回复待遇:刚毕业未参加工作人员,试用期内6000左右(已扣五险一金),试用期满7000左右(已扣五险一金)。设食堂:早餐1元,晚餐2元,晚餐不包。(这干饭价格...嘴角不禁流下羡慕的泪水)
广东事业单位待遇
11汕尾
市直单位4000-6000元/月,下属县4000-5000元/月,乡镇4000-5500元/月;其他福利待遇每年2万左右。
12潮州
市直单位4500-6000元/月,下属县4000-5000元/月,乡镇4000-5500元/月;其他福利待遇每年3万左右。
一个例子:潮州市直到手4500左右,公积金双边2000块,年终奖5w,综合11w到手,全包14w左右。
13揭阳
揭阳地区,据不完全了解,除了榕城区和揭阳市直单位之外,其他的都没有年终奖和绩效。
待遇榕城最高,本科5000-7500元/月;其余地方一般是4000-6000元/月,其他福利待遇每年2-3w左右。
来了就是胶己人,不少潮汕的朋友都会选择就近报考,虽然薪酬待遇不如珠三角地区,但毕竟离家近吃得好,还能为家乡建设贡献自己一份力,也是非常美滋滋的选择。
广东事业单位待遇
粤北地区
14梅州
据了解梅州市梅县区事业单位工作扣除五险一金,每个月到手工资大多在5000-6000,乡镇事业编制多一个补贴,基本在6000上下,其他福利待遇每年3万左右。
15韶关
市直单位5000-6000元/月,其他福利待遇每年2万左右。
16清远
市直单位6000-8000元/月,公积金3k+;其他福利待遇每年5万左右,综合一年大概在14W左右。
17河源
河源事业编到手4~6K, 公积金6%左右,其他福利待遇3W左右。
18云浮
市直单位4000-5500元/月,其他福利待遇每年2万左右。
粤北地区一直不是广东考公热门区,甚至有网友热评新冠都不来的地方
广东事业单位待遇
...但不能否认的是,近些年粤北地区发展越来越好,待遇相较于当地的物价水平来看也非常优厚,吸引了越来越多年轻人前往报考。
粤西地区19湛江
市直单位5000-7000元/月,下属县4000-6000元/月,乡镇4000-6500元/月;其他福利待遇每年3万左右。
20阳江
市直单位5000-7000元/月,下属县4000-6000元/月,其他福利待遇每年2万左右。当地朋友表示轻松愉快过日子,非常适合想安稳过小日子的家人。
21茂名
市直单位4000-6000元/月,其他福利待遇每年2万左右,一年10-12w。
粤东西北事业编的收入差异不会太大,大家可以根据自己的偏好选择报考地区。

⑶ 广东省事业编制薪酬标准

法律分析:1、深圳,月到手14000左右,其他福利待遇每年10万左右,一年全包在30万+ 。不愧是社会主义先行示范区,待遇也非常先行。

2、广州,月到手11000左右,其他福利待遇每年8万左右,一年全包在24万左右,罗岗番禺南沙可达28万以上。省会广州的房价物价比深圳友好不少,所以这个收入性价比实际上很可。

3、珠海 ,月到手11000左右,其他福利待遇每年6万左右,一年全包在28万左右。

法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

⑷ 广东省事业编制薪酬标准

广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
基本工资:包括岗位工资(参考依据为岗位职责和要求)和薪级工资(参考依据为你的工作表现和资历)
绩效工资:这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
其他津贴:
1.艰苦偏远地区:主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异,国家每5年会对这样的地区进行评估调整。
2.特殊岗位:国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3.其他津贴:根据具体事业单位岗位而定。
广州事业单位薪资在16万+,深圳事业单位薪资在20万+,佛山事业单位薪资14万左右,中山事业单位薪资15万左右,江门事业单位薪资在12万左右(仅供参考,请以实际工资为准)
福利待遇比较好的城市,事业单位的竞争压力也是比较大的,一般岗位竞争比较激烈的地方就都在深圳、省直等单位,通常情况下都在几百比一左右,一个岗位这么多人竞争,其实很多人都将成为了陪跑。在本次广东事业单位考试中,对于专科生招聘的岗位还是很多的,约有近9000个岗位要求学历在大专以上,要求还是比较宽松的,大家可以积极踊跃的报名。
广东事业单位统考报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的品行,遵守公共秩序,尊重社会公德;
5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第三十三条
国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

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