A. 服务期满了编制怎么调动
调动的具体程序是：
1、接收单位把你的材料交给省人事局审批;
2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;
3、你单位同意调走后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的;
4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
一、调任人选应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务
二、但是，公务员想调动，真的是太不容易了。想调动，可以，公务员转任手续要办好。这个手续想办下来可不简单。
（1）首先，现单位领导要同意放人;
（2）其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位;
（3）第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。
（4）以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话，基本上是不要想了。
三、按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。
调动的具体程序是：
1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；
2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；
3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）；
4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
法律依据
《海南省教育厅直属事业单位（学校）人员调动管理规定（修订》
第十六条__调入。用人单位（学校）动议并与厅人事处事前沟通，核对单位编制情况，审核调入人员基本信息条件，对符合调入基本条件的，用人单位（学校）须向主管部门提交人员调入申请，说明本单位编制基本情况、拟调人员基本情况、拟调人员廉政情况、调入岗位情况、考核考察情况、公示情况、党政联席会（党委会）会议纪要、调出单位意见等，并一次性提供以下材料（加盖单位公章）：
（一）经批准的事业单位岗位设置方案与拟调动人员的岗位聘用计划；
（二）《事业单位工作人员调动审批表》一式4份；
（三）编办出具的拟调入人员《事业单位空岗通知单》或财政供养身份的佐证材料复印件（国有企业、非公有制经济组织及社会组织人员此项不做要求）；
（四）调入人员现实表现鉴定材料或考核、考察材料；
（五）调入人员县级以上综合性医院体检表[体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）（附件1）标准和要求进行]；
（六）未被失信惩戒承诺书；
（七）拟调入人员相关证明材料复印件（含各类学历学位证书、各类专业技术资格证书、职业资格证书、劳动合同书或聘书）；
（八）《海南省教育厅事业单位（学校）人员调动审批附页》。
第十七条__调出。人员调出单位（学校）应向厅人事处提交调出申请，并一次性提供以下材料（加盖单位公章）：
（一）本人向所在单位提出的调出申请；
（二）单位党政联席会（党委会）会议调出意见；
（三）《事业单位工作人员调动审批表》一式4份；
人员调动未尽事宜按照《海南省事业单位工作人员调动规定（试行）》（琼人社发〔2018〕518号）执行。
第十八条__公费师范生接收，军转干部、退役士兵及有关国家政策性安置人员按相关政策办理。
第十九条__属领导干部职务调动安排的，按干部管理权限办理。
第二十条__人员调动工作的有关公文按公文渠道办理，不得由个人持有递交。
人员调动所需材料准备完整后报厅人事处，由厅人事处按照相关规定核准办理。
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C. 事业单位的可以通过人才引进落户海南吗
摘要 要符合一定的条件，符合条件就可以。
D. 海南事业编调动的条件
法律分析：事业单位工作人员调动符合满足以下三种情形：
（一）事业单位在编在岗工作人员在事业单位之间交流；
（二）公务员（参公管理工作人员）交流到事业单位；
（三）事业单位从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入管理人才、教师、医生、科研人员等急需紧缺专业技术人才、急需紧缺高技能人才。
法律依据：《海南省事业单位工作人员调动规定》 第二条 本规定所称事业单位工作人员调动包括三种情形：
（一）事业单位在编在岗工作人员在事业单位之间交流；
（二）公务员（参公管理工作人员）交流到事业单位；
（三）事业单位从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入管理人才、教师、医生、科研人员等急需紧缺专业技术人才、急需紧缺高技能人才。
事业单位领导人员的调动，法律法规另有规定的，从其规定。
E. 事业编市内调动容易吗
法律分析：这个不一定。
首先需要你所在的单位同意你调出，其次需要你想要调入的新单位也要同意接收你，并且新单位还要有编制和岗位，最后调动流程中还会涉及到编制部门和人社部门的审批，这两个部门也都同意才算是调动成功。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第一条为贯彻落实庆祝海南建省办经济特区30 周年大会上的重要讲话和《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》精神，进一步规范事业单位工作人员调动工作，根据《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合我省实际，制定本规定。
第二条本规定所称事业单位工作人员调动包括三种情形；
（一）事业单位在编在岗工作人员在事业单位之间交流；
（二）公务员（参公管理工作人员）交流到事业单位；
（三）事业单位从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入管理人才、教师、医生、科研人员等急需紧缺专业技术人才、急需紧缺高技能人才。
事业单位领导人员的调动，法律法规另有规定的，从其规定。
第三条事业单位工作人员调动坚持德才素质与岗位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，从严掌握，择优选用。
第四条事业单位工作人员调动，必须在规定的编制限额和岗位设置总量内进行，并有相应的岗位空缺。
第五条事业单位工作人员调动实行分级管理。各级事业单位人事综合管理部门按照管理权限和职责分工负责综合管理工作。事业单位主管部门及事业单位按照管理权限和职责分工负责相关具体工作：
（一）从省直属、省直部门所属事业单位（以下统称为“省属事业单位”）之外调入省属事业单位的,由省事业单位人事综合管理部门负责审批。
（二）省直属事业单位之间的人员调动，由调入单位商调出单位办理。
（三）从省直属事业单位调入省直部门所属事业单位的，由调入单位主管部门商省直属事业单位办理；从省直部门所属事业单位调入省直属事业单位的，由省直属事业单位商调出单位主管部门办理。
（四）省直部门所属事业单位间的人员调动，属同一主管部门的，由主管部门负责办理；属不同主管部门的，由调入单位主管部门商调出单位主管部门办理。
（五）省属事业单位调往各市县或省外的，分别由各市县、调出单位或调出单位主管部门负责办理。
（六）市县事业单位的人员调动由市县事业单位人事综合管理部门负责办理。
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