事业单位面试到拟录用一般多久

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② 事业单位考试一般要等多久,从准考证派发到考试；到知道是否录取；到上班；每个阶段要的时间是多久，

辽宁的事业单位考试一般出公告到考试一般最多1个月时间，下成绩是在考试之后的两周内，体检也是在出成绩的两周内完事，之后有一个多月的时间可以休息，之后上班。

③ 事业单位面试后是立刻出成绩吗如果被录了，需要立刻做决定吗

事业单位面试后是立刻出成绩吗？如果被录了，需要立…1468G

④ 事业单位从考察到公布拟聘人员多长时间

一般事业单位考试完一个星期左右发布笔试成绩，笔试成绩公布后一般7 8个工作日开始面试体检，然后资格审核到拟聘一般半个月的时间吧。

政审材料上交以后，录用单位会将拟录用名单放在网上公示一个星期到一个月，如果未出现异议就可以被录取。总共时间大概两个月以内。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。

简介：

1、事业单位经来过笔试、自面试、体检、考察合格后距离上班多久是不确定的，但是一般在一个月左右。

2、事业单位（Public Institutions），是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

3、事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

⑤ 事业单位公示后多久能入职

事业单位公示后多久入职，公示期一般是7天，公示期满后，可以录用，具体要多久上班，这个不一定了，如果单位急着用人，可能公示前就会让你先去上班，如果不急的话就会等公示结束，完成调档等人事手续完整以后再让你上班，1—2个月都有可能，基本棚猜上在1个月内，具体的你可以咨询链腔型你所报考的招考单位。

所需时间：公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就正式上班。

事业单位的录用流程：

1、用人单位确定拟录用人员。

2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天。

3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。

4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案。

5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统圆培一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。

⑥ 录用审批一般要多久

根据有关事业单位办理招录用工手续的规定，一般在亲获得纤搜录用资格后，至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续，前前后后一个月完成。入职手续。公务员公示之后就是录用审批。公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的。企业在面试后，offer的审批到通知一般需要七天左右。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水型竖灶平，为候选人定薪。
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、卜扮劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

⑦ 事业单位公示完了多久通知上班

所需时间：公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就正式上班。
事业单位的录用：
1、用人单位确定拟录用人员；
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；
5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。
2011年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定，“公益一类事业单位，在审批编制内设岗，规范人事管理，搞活内部用人机制；公益二类事业单位，在备案编制内设岗，赋予单位灵活的人事管理权”。据此，《条例》规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。
针对事业单位如何进行公开招聘和竞聘上岗的问题，相关负责人表示，2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求事业单位新进人员实行公开招聘。
在此基础上，《条例》明确规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。考虑到事业单位种类多、行业差别大，《条例》仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。
相关负责人表示，考虑到竞聘上岗只是事业单位的用人方式之一，《条例》仅对需要竞聘上岗的程序作了原则规定。下一步，人力资源和社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗办法。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十八条
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条
公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。