事业编都是考多久上的

A. 一点儿基础没有20多天能考上事业编吗

大家好，我是0基础备考事业单位的小白一枚，我一共用时29天复习，后来成功上岸了某市级事业单位。报考的职位人数总共有196人，我以公基81.2分的好成绩冲到第一名，最终以笔试面试双第一的成绩拿下了这个岗位。今天为大家分享一些我的备考经验和方法，希望能帮助大家，为大家顺利的考上事业单位增光添彩。
一、我所用的备考资料

1. 教材：华图教材，这个书的知识点什么的都讲解的很明白，知识点的重难点也会用不同颜色的印刷出来。对历年考情分析的也比较到位，也有课后小结的总结和课后练习题。这个教材重套路，会讲一些短期备考提分方法，对于短期备考的人很有帮助。
2. 网课：秦叶事考红宝课，唯一一个能帮助快速记忆知识点的课程，根据人脑记忆规律设置的课程，在跟着老师听课的过程中就能把知识点记住，完全不用自己课下花时间去记忆。知识点记住后再去写题的话，就会很顺，刷题的速度和效率也是嗖嗖的，考试的时候很容易考个高分进入面试。
3. 历年真题：真题的难度是最接近考试的难度的，真题的质量也是模拟题比不过的，10道模拟题也比不过一道真题的质量。事业单位是知识型的考试，知识就那么多，考试的时候也可能会遇到真题原题，所以刷真题有助于提高自己的成绩。

4. 粉笔app：超大的免费的刷题题库，可以随时随地的刷题，能解决很多零碎的时间，提高复习备考的效率。而且模块超多，包括快速练习、模考大赛、新手特训、只能组卷等模块。复习起来也比较方便省事，可以说是最好的电子版刷题资料了。
二、我的复习计划

第一阶段（1-14天）

第1天：大致的跟着华图的书本翻看一遍，了解一下公基科目的目录，具体的内容不用看。

第2天：跟着秦叶事考红宝课学习记忆哲学模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第3天：记忆哲学模块的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆毛中特模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第4天：记忆毛中特模块的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆经济常识模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第5天：记忆经济常识模块的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆公文管理的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第6天：记忆公文管理的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆公文常识模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第7天：记忆公文常识的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆 人文历史 模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第8天：记忆人文历史的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆 科技常识 模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第9天：记忆 科技常识 模块的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆法理学的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第10天：记忆法理学模块的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆宪法模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第11天：记忆宪法模块的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆民法模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第12天：记忆民法模块的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆刑法模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

第13天：记忆刑法模块的易错题的知识点，跟着秦叶事考红宝课学习记忆监察法、行政法模块的知识点，并跟着粉笔app刷相关模块的题，把错题整理。

B. 浜嬩笟缂栧氢箙鍏ヨ亴

浜嬩笟缂栧氢箙鍏ヨ亴濡备笅锛

浜嬩笟鍗曚綅闱㈣瘯鎴愬姛钖庡ぇ钖镙告备簩鍗佸ぉ涓婄彮锛屾牴鎹链夊叧浜嬩笟鍗曚綅锷炵悊𨰾涘綍鐢ㄥ伐镓嬬画镄勮勫畾锛屼竴鑸鍦ㄨ幏寰楀綍鐢ㄨ祫镙煎悗镊冲皯闇瑕佸崄涓宸ヤ綔镞ョ殑鍏ヨ亴鍓岖殑钖勯”瀹℃壒娴佺▼锛屽姞涓婂叕绀烘湡涓鑸闇瑕佷簩鍗佸ぉ宸﹀彸銆

3銆侀溃璇旷粨𨱒熷悗锛屾寜绗旇瘯鎴愮哗鍜岄溃璇曟垚缁╄＄畻搴旇仒浜哄憳钥冭瘯镐绘垚缁┿傜玛璇曟垚缁┿侀溃璇曟垚缁┿佽冭瘯镐绘垚缁╁潎璁＄畻鍒板皬鏁扮偣钖庝袱浣嶆暟锛屽熬鏁板洓鑸崭簲鍏ャ傛牴鎹钥冭瘯镐绘垚缁╋纴纭瀹氲繘鍏ヨ冩牳浣撴锣冨洿浜洪夈

4銆佷綋妫涓庤冨疗锛氭寜镦ф嫑镵桦矖浣嶏纴镙规嵁搴旇仒浜哄憳钥冭瘯镐绘垚缁╋纴鐢遍珮鍒嗗埌浣庡垎纭瀹氱‘瀹氲繘鍏ヨ冩牳浣撴锣冨洿浜洪夛纴骞朵緷娆＄瓑棰濈粍缁囱繘琛岃冩牳浣撴銆

杩涘叆浜嬩笟缂栧崟浣岖殑濂藉勫寘𨰾锛

1銆佷簨涓氩崟浣岖殑宸ヤ綔姣旇缉绋冲畾锛屼笉浼氲交鏄揿け涓氾纴闄ら潪镊宸辨兂瑕佺昏亴锛

2銆佷簨涓氩崟浣岖殑绀句缭鐩告瘆涓浜涚佷紒镟村姞镄勫叏闱锛

3銆佸吇钥佸緢寮哄ぇ锛岃繖涓涔熸槸寰埚氢汉锷锷涜繘鍏ヤ簨涓氩崟浣岖殑铡熷洜涔嬩竴锛

4銆佺洰鍓岖ぞ浼氱敓鏁翠綋瀵逛簨涓氩崟浣岖殑璁ゅ彲搴﹁缮鏄寰堥珮镄勶纴浜烘皯澶т䌷镄勫彛纰戝ソ锛

5銆佸紑阌姣旇缉灏忥纴澶у氭暟𨱍呭喌涓嫔彧瑕佹槸宸ヤ綔涓娑夊强镄勬倓瀛欐帢钖冧綇琛岄兘浼氭姤阌銆备互涓婂氨鏄鍏充簬浜嬩笟鍗曚綅闱㈣瘯瀹屽埌涓婄彮瑕佸氢箙镄勫叏閮ㄨВ绛斻

C. 事业单位考上之后多久上班

如果你是事业编制身份，可以报考，没有限制。如果你已经是公务员身份，那么在不超过年龄限制的情况下2年后才可以报考。 除了公开遴选公务员考试，目前的在职公务员再次报考公务员，根据工作年限，大致可分下列三种情况： 1、未满一年试用期者，不允许再次报考； 根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》人社部发【2011】62号文件，其中第二十六条规定： 新录用公务员（指试用期一年内的公务员）不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。 2、五年服务期满者，则报考无限制； 《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号中的第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。 3、已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。 这是在职公务员 如果不是参公管理人员，地方不限制（少数州市限制事业单位单位人员不可以报考公务员）的都可以报考，资格复审的时候提供单位同意报考证明即可。如果是参照公务员管理的事业单位在职人员，近两年内未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）或被取消录用资格的参照公务员管理人员，不得参加报名。

D. 事业编要准备多久才能考上

事业编要准备2到3个月才能考上。

考事业编注意事项：

等到事业单位考试的招考公告出来之后，才开始全力冲刺的，因为上班单位那个单位的领导也比较支持，所以在考前一个月的空带差时候，基本上就不怎么去上班了，跟全职备考的状态差不多，不断地做真题试卷，把市面上这三家机构的真题都给做了并且完全按照考试的时间来进行的，做完之后总结分析自己的不足这最后一个月同时也是成绩提升最大的一个月。

所以满打满算，差不多是用了三个月的时间来备考，如果小伙伴们一样是在职备考的，并且工作比较忙，背东西不怎么迅速的，可以把复习的时间再拉长一些全职备考的就可以是当地缩短一些时间备考的时候一定要选择适合自己的课程，粉笔秦叶的基础课都听过。

E. 浜嬩笟缂栧囱冩椂闂磋佸氢箙

涓銆佷簨涓氱紪澶囱冩椂闂磋佸氢箙
涓鑸寤鸿浜嬩笟鍗曚綅澶囱幂殑链浣虫椂闂存槸2涓链埚乏鍙筹纴澶囱冩椂闂存棦涓嶈佸お闀夸篃涓嶈佸お鐭锛屽囱冩椂闂撮暱镄勮瘽锛岄殢镌镞堕棿绾跨殑𨰾夐暱浼氩艰嚧链夊緢澶氱煡璇嗙偣瀹规槗娣″缮锛涘囱冩椂闂寸煭镄勮瘽链夊緢澶氱煡璇嗙偣涓崭细瀹屽叏镄勫悆阃忥纴锅氶樼殑鏂规硶鍜屾妧宸у彲鑳借缮鏄涓嶅ぇ镡熺粌銆
姝ｅ父𨱍呭喌涓嬶纴鐢ㄤ竴涓链埚乏鍙崇殑镞堕棿鐢ㄩ珮鏁堢殑鏂规硶锛屾妸鐭ヨ瘑镣瑰悆阃忋佹妸鐪熼橀兘镰旂┒阃忓交钖庯纴鐢ㄥ崐涓链堢殑镞堕棿杩涜屾煡婕忚ˉ缂猴纴杩欐牱楂樻晥瀛︿笅𨱒ユ槸链夊緢澶ф傜巼杩涢溃镄勚
浜屻佷簨涓氩崟浣岖玛璇曞唴瀹
浜嬩笟鍗曚綅绗旇瘯鍐呭瑰寘𨰾鍏鍏辩戠洰鍜屼笓涓氱戠洰銆傚叕鍏辫冭瘯绉戠洰鍖呮嫭锛氥婄患钖埚簲鐢ㄨ兘锷涖嫔拰銆婅亴涓氲兘锷涙祴楠屻嬶纴鍏朵腑銆婅亴涓氲兘锷涙祴楠屻嬩竴鑸绠绉颁负銆婅亴娴嬨嬨备笓涓氱戠洰鏄鎸囦笉浠呰佸弬锷犲叕鍏辩戠洰钥冭瘯锛岃屼笖杩樿佽繘琛屼笓涓氲惧姞璇曪纴濡傛灉镓鎶ヨ幂殑宀椾綅涓虹壒娈婂矖浣嶈佸弬锷犵浉鍏充笓涓氱煡璇嗙殑钥冭瘯銆
鍏鍏辫冭瘯绉戠洰鍖呮嫭銆婄患钖埚簲鐢ㄨ兘锷涖嫔拰銆婅亴涓氲兘锷涙祴楠屻嬶纴鍏朵腑銆婅亴涓氲兘锷涙祴楠屻嬩竴鑸绠绉颁负銆婅亴娴嬨嬨备笓涓氱戠洰鏄鎸囦笉浠呰佸弬锷犲叕鍏辩戠洰钥冭瘯锛岃屼笖杩樿佽繘琛屼笓涓氲惧姞璇曪纴濡傛灉镓鎶ヨ幂殑宀椾綅涓虹壒娈婂矖浣嶏纸姣斿傛硶寰嬨佷细璁°佸尰甯堢瓑鐩稿叧镵屼綅锛夛纴𨰾涜冨崟浣崭竴鑸浼氩湪镵屼綅琛ㄤ腑娉ㄦ槑鏄钖﹂渶瑕佸弬锷犵浉鍏充笓涓氱煡璇嗙殑钥冭瘯銆备絾骞朵笉鏄镓链夊矖浣嶉兘闇瑕佷笓涓氱戠洰钥冭瘯锛屽叿浣撹佺湅𨰾涜仒鍏锻婂拰镵屼綅琛ㄤ腑𨰾涜冨崟浣岖殑瑕佹眰銆
浠ヤ笂灏辨槸鍏充簬浜嬩笟缂栧囱冩椂闂磋佸氢箙镄勭浉鍏冲唴瀹广

F. 教师编和事业单位哪个更容易考上

可以说都是很难很难的。尤其是待遇好的热门岗位和市中心的重点学校。
无论考哪个，都要做好充足的准备。最好都是备考半年以上甚至一年。
一、对比公务员，事业单位和教师的不同
公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。
国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准，像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
事业单位
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，爽爽的。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
二、如何选择：公务员、事编、教师
【性格】
如果你思想单一，不善于转弯，那么当教师，教师职业，简单，主教一门课，跟孩子打交道，简单。如果公务员，你得学会左右逢源，学会瞪眼说谎话，还得舍得尊严，低三下四，如果你会，就选择公务员。不会就选择教师，教师最大优点，一年有寒暑假，跟做学生一样，没有不适应的感觉。而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量，也充满青春感。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
【经济基础】
公务员不会大富大贵，收入也只是处于当地的一般水平，只能保证不被饿死，而且公务员不会让你空闲时间兼职的，而教师有寒暑假，如果想赚钱，可以利用寒暑假，开个培训班，带课，也能赚一笔收入，所以，如果你家境优越，你可以选择公务员，如果你家境一般，还有更多开支要负担，你可以选择教师。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
【长远的发展目标】
如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。大部分地区应该普遍比公务员工资好吧，而且有职称工资;假期更多。经常教课有一技之长。大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，而老师资历越老，技能越叼，就算不想干了也能搞搞培训辅导。教师环境更好。一个是在官场跟各种领导打交道或者跟各种诉求的老百姓打交道;一个是跟学生打交道，最多有几个熊孩子，真的很幸福了。

小编总结：无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，在长辈们和传统理念来看，不求大富大贵，就图个稳。
其实某种程度上来说，稳也不见得多有好处，长期的稳定会造成人思想的懒惰，机关单位多数老同志就处于这个现状。
思想观念陈旧，又不愿意接受新事物，造成了很大的资源浪费，年轻人更是如此。
所以，不论是选择去机关做公务员，还是本事春风化雨的精神去教育学生，都不要停止对自身的提高，与时俱进，才能在竞争中占有一席之地。
注：本站稿件未经许可不得转

G. 所有的事业单位都需要考试吗事业单位面试完到得到结果需要多久

现在的事业单位编制都会通过统一招考，正常面试完就自己可以知道结果了，不用等太久。官方公告也一周就会发出。省属和市属的事业编会稍微慢一点，三四周这样

H. 人社局审批事业编制需要多久

一般都要一个月左右,具体等通知即可。 事业单位的录用流程:
1.用人单位确定拟录用人员;
2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;
3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核;
4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;
5.用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
按照事业单位招聘流程安排，政审是招聘工作的最后环节，经过政审和体检后，将对拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日公示没问题，就会组织办理入编手续，这样算来，一般政审后一个月之内，就能办结入职手续。
根据有关事业单位办理招录用工手续的规定，一般在获得录用资格后，至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续，前前后后一个月完成。
一般是省级统筹招聘，然后由各单位向本市组织部报编制情况，最后由人社局审核，流程大概一个月左右。
一般是省级统筹招聘，然后由各单位向本市组织部报编制情况，最后由人社局审核，流程大概一个月左右。如果管局那边收到的资料少，会审核的比较快，有时一周内左右就下来了。如果备案通过以后，新备案主体负责人一般会收到备案号和备案号密码，其他类型备案操作，一般会收到备案信息变更成功短信。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。