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事业单位除了公招还有什么途径

发布时间:2024-06-16 02:18:46

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㈡ 除了考公务员还有什么其他方式可以进入事业单位

除了考公务员,还有什么其他方法进入事业单位?其实还是有很多途径的。
首先,你可以报考由事业单位自己组织的事业单位考试,这个考试的人相对较少,竞争压力没有考公务员那么大。
另外,你也可以通过特殊人才引进的办法来做,有些单位每年会发布一些人才引进的需求,你可以对照自己的专业,如果符合条件的话,可以提前报名。走人才引进的途径,相对于公务员考试和事业单位考试可能流程更简便,但是对个人的学历和专业要求性更强。
最后一条路径就是可以走四项人员路子,比如很多省份提出的三支一扶、大学生志愿者西部服务,大学生进村进社等等名额,通过这种到基层先锻炼个两三年,一般当地政府会每年从这些四项人员中选择一部分择优给予事业编制解决。
以上就是除了公务员考试之外,其他的三个方面就是事业单位的路径。

㈢ 一般如何进入事业单位(有三种途径进入事业编相对简单)

越来越多的人毕业后选择公职就业。报考事业单位或者公务员,毕竟这是大家公认的“铁饭碗”。不过在改革后,普通招聘考取事业单位编制变得越来越难,有三种途径进入事业编相对简单,甚至不需要考试。快跟着我一起看一下,或许你就会少早很多弯路。

一、公费师范生

2017年我国推行了“免费师范生”教育,提高教育教学水平,充实基层师资队伍。2018教育部等五部门又进一步完善,将“免费师范生”改称为“公费师范生”,履约任教服务期由10年调整为6年。毕业后公费师范生在中小学任教6年期间是有编制的,在6年服务期满后想要继续从事教师行业是不用再考编制的。

公费师范生的各项待遇是很不错的,在大学四年间的学费、住宿费还有生活补贴都是由中央财政负责安排的。毕业后在中小学任教,工作很稳定有事业编制,公积金和养老医疗保险等福利待遇是有保障的。

二、人才引进

人才引进是指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业,并给予编制,享受编制的待遇。人才引进的要求大部分是在研究生学历及以上的,专业也要求对口,如果引进医疗岗的专业,那必须是学相关医学的专业才有资格参加的。专业不是很对口的则需要一定的工作经验。

人才引进是不用参加笔试,直接面试即可,上岸几率大大增加。人才引进待遇很好有各种福利,很多地方是有事业编制的,会提供住房补贴,家属安置及子女入学还有各项其他待遇。

说到人才引进,我在这必须要跟大家说一件事,那就是我们大美临沂最新招聘。2019年山东省临沂市“沂蒙优才”引进(600人)公告,这个优秀人才引进,待遇非常好,事业单位招197名,重点企业招403名,事业单位全部入编,最快2年晋升副县级!15万购房补贴,人才津贴最高10万+!优先晋升、优先调任公务员!事业单位全部入编,最快2年晋升副县级!15万购房补贴,人才津贴最高10万+!优先晋升、优先调任公务员!报名时间:4月25日-27日,符合条件有意向报考的小伙伴,千万不要错过报名时间,这是一次入编的好机会!

三、三支一扶

“三支一扶”是指大学生毕业后到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务,工作时间一般为2年。“三支一扶”服务的两年是算作基层工作经验的,在各类公职考试中还是很有优势的。事业单位招聘中,设有面向“三支一扶”招聘的名额,竞争人数相对较少,上岸的几率还是很大的。在部分省份,“三支一扶”服务期满且考核合格的,可聘为事业单位工作人员,拥有事业编。

其实我还想说,任何的成功背后都离不开努力!想通过以上三种途径进人事业编,也是在前期通过不懈的努力的。对于大多数人来说,还是需要通过普通招聘考试进入事业编,踏踏实实认真复习才是上岸的途径!

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