❶ 公务员与事业编制的工资待遇
公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一巧哪型些。❷ 事业单位待遇比公务员差多少
【法律分析】
第一，车补，事业单位的工作人员是没有车补的，而公务员则是按级别从六百五开始分级发放。
第二，通讯补贴，我所在的单位科员的通讯补贴每月160。
第三，绩效方面，我所在的单位参照公务员的发放，两个一样。
第四，第十三个月工资，公务员是有第十三个月的基本工资的，事业单位是没有的。
第五，退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是二十多万。
第六，公务员的工资按年限可以上涨，县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。但是县里的事业单位都是股级单位，管理九级就是上线，除非走专业技术的。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （四）参加培训； （五）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）申请辞职； （八）法律规定的其他权利。
❸ 事业单位比公务员工资差多少
绩效方面单位参照公务员的发放，两个一样。退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是二十多万。公务员的工资按年限可以上涨，县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。但是县里的事业单位都是股级单位，管理九级就是上线，除非走专业技术的岗位，不然上升空间基本为零。
一、事业单位报考具体要求：
1、申请人必须具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法具有良好的品行;
3、有岗位所需的专业或技能条件;有适应岗位要求的身体条件;
二、事业单位编制内人员调动手续办理流程：
1、申请人书面申请，并提供对方单位商调函；
2、所在单位签署意见后报人事处，送学校审批；
3、学校审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科；
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
❹ 事业编和公务员工资差多少啊
事业编和公务员工资应该差不多少？
事业单位属于合同制，每隔几年签一次合同，待遇参考公务员的
公务员则是过了实习期一年之后，就成了正式在编的了。
❺ 公务员和事业编制哪个更好
1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。
❻ 事业编和公务员工资相差多少
前几天,一位事业编的朋友直接来找我诉苦:真的不想干了,我当初真是太傻了,选择事业编而不是公务员,钱少事多被使唤,一直被支配。