㈠ 鍏ㄩ濅簨涓氩崟浣嶅拰镊鏀惰嚜鏀鍝涓濂斤纻
涓銆佸叏棰濅簨涓氭槸鍏ㄩ濅簨涓氩崟浣岖殑镐ц川锛屽叾宸ヤ綔浜哄憳镄勫伐璧勫叏閮ㄧ敱锲藉惰储鏀挎嫧娆剧殑浜嬩笟鍗曚綅銆傚叏棰濋勭畻绠＄悊镄勪簨涓氩崟浣嶆槸鍏舵墍闇镄勪簨涓氱粡璐瑰叏閮ㄧ敱锲藉堕勭畻𨰾ㄦ撅纴鏀跺叆鍏ㄩ儴涓娄氦镄勪竴绉岖＄悊褰㈠纺銆傝繖绉岖＄悊褰㈠纺锛屼竴鑸浣跨敤浜庢病链夋敹鍏ユ垨鏀跺叆涓岖ǔ瀹氱殑浜嬩笟鍗曚綅銆傚北寮婂傚︽牎銆佸崼鐢熼槻鐤绛変簨涓氩崟浣嶃傞噰鐢ㄨ繖绉嶉楀拰镞忕＄悊褰㈠纺锛屾湁鍒╀簬锲藉跺瑰崟浣岖殑鏀跺叆杩涜屽叏闱㈢殑绠＄悊鍜岀洃镌ｏ纴钖屾椂锛屼篃浣垮崟浣岖殑缁忚垂寰楀埌鍏呭垎镄勪缭璇併
浜屻佽嚜鏀惰嚜鏀鏄浜嬩笟鍗曚綅渚濇嵁鏀垮簻锛屾垨鐗╀环浠烽儴闂ㄧ殑镓瑰嗳镊宸辨敹鍙栧悇椤硅屾敛镐ф敹璐癸纴铹跺悗鎸夊綋鍦拌储鏀挎牳瀹氱殑姣斾緥鐣欐垚閮ㄥ垎璧勯噾鐢ㄤ簬链鍗曚綅镄勬棩甯稿紑鏀鍙婂伐璧勫彂鏀俱
涓夈佷簩钥呴兘鏄浜嬩笟鍗曚綅镄勬ц川锛屼絾鍏ㄩ濅簨涓氢笉闇瑕佽冭槛缁忔氭皬娴庢晥鐩婏纴镊鏀惰嚜鏀鍗曚綅鏄闇瑕佽冭槛缁忔祹鏁堢泭镄勶纴濡傛灉鑳芥姤钥冨叏棰濅簨涓氩崟浣嶏纴链濂芥槸鎶ヨ冨叏棰濆崟浣嶃
㈡ 全额拨款、差额拨款和自收自支的事业单位，哪种好
自然是全额拨款的好。
全额拨款的事业单位，每年年底单位提交一份预算，财政局审核后下拨，不用担心经费问题，各项福利都很齐全，到年底有盈余的话再上交财政，通常单位都会用的刚刚好。
差额拨款的事业单位，是看每年本单位收入多少钱，开支多少钱，中间的差额由财政下拨，相对来说，资金比全额拨款要紧些，毕竟你也不敢花太多，万一财政局审核没过，多花的钱就得从明年的经费里抠了~
至于自收自支单位，很好理解了，全年单位的所有开销，包括房租 工资等等行政支出都来自于本单位的收入，如果入不敷出了，工资啦 福利啦 就很有问题了。
㈢ 差额拨款的事业单位，自收自支的事业单位，全额拨款的事业单位，哪一个工资高，待遇好
差额拨款的单位盈利多与少了，盈利多工资高，盈利少工资低，全额拨款的收入稳定，
㈣ 是县里面的全额拨款事业单位好还是市里面的自收自支单位好
只要是自收自支的单位都是有收费权限的，工资待遇比较好，但是不稳定；县里面的全额拨款事业单位工资低但是非常稳定，全额拨款相当于公务员一般下不了岗的，自己决定吧，要是我就到市里去，太稳定了不一定好啊。
㈤ 事业单位全拨,差拨,自收自支哪个好
事业单位主要分全额拨款、差额拨款、自收自支三种性质。
学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位属全额拨款事业单位，所需的事业经费全部由国家预算拨款。其中一些单位已参照公务员管理（参公）。全额事业单位编制严格控制，人员待遇有保障，但工资收入是事业单位中最低的。
综合医院等单位属差额拨款事业单位，人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
自收自支事业单位国家不拨款，核定的人员工资待遇是事业单位中最高的。其中一些单位将在相关部委的扶持下推向市场，一些单位将会被打包重组或彻底剥离。
好的标准因人而易，仁者见仁，智者见智。
㈥ 事业单位自收自支的好还是全供的好
全供的。旱涝保收，相对稳定。自收自支的话给员工的工资要自己开展业务去挣，效益好有可能发一些奖金，但在现在的形势下也不会比全供的多多少。效益不好的可能连法定的工资都发不出来。经常有自收自支的事业单位交不起养老金之类的情况